在平凡的岗位中发光发热

快乐的养老工作者

　　2019年3月，经朋友推荐，来到江油市幸福颐养园工作，看到老人们每天的生活就是憨坐在那儿、守着电视发呆、随时随地打着盹、早早就守候在餐厅盼着三顿饭、等着天黑 …… 日子过得单调乏味、暮气沉沉。

由于高龄老人多多少少都有些小脑萎缩，导致认知水平下降，变成了老小孩。有些老人性格不好，脾气古怪，争强好胜，老人之间经常为一点小事，互不相让，吵闹声此起彼伏，还有拉小圈子不团结，孤立、排挤他人的现象…… 真是看在眼里，急在心上，真心希望生活在咱们园的老人，都能过得开心快乐。

明白了在养老院工作，仅有爱心和满腔的热情是不够的，还需要通过各种途径，不断学习。

　　初次接触养老事业，遇到了很多困难，特别是在与失能、失智老人的相处中，好心不一定能得到老人的理解，受了很多委屈，还偷偷抹了几次泪。

让我明白了与老人相处，不能仅仅停留在帮助照顾他们层面，还要懂他们，理解他们，当老人发自内心地喜欢你，接受你了，你说的话自然他就愿意听，就会主动配合，这样我们工作起来才会事半功倍。

于是利用休息时间，大量学习有关老人心理学方面的知识，常常反思、总结工作中的经验教训，不断改进，作好记录，整理出《与老人相处的方法和技巧》《徐丽在养老工作中的经验和教训》并将这些经验教训在每月的例会中，分享出来，帮助护理员与老人和谐相处，建立良好的人际关系。

　　常与老人谈心，及时发现老人的负面情绪，利用学到的心理学知识耐心疏导，协调老人与子女，老人与护理员的关系，当好桥梁和润滑剂。

　　帮助老人接受并坦然面对，目前因年老体衰，多病共存带来的各种困扰，树立健康、积极阳光的人生观，快快乐乐过好每一天。

　　每天用手机拍摄下老人在我园的生活日常，分享到老人家人群里，让老人家人，即使身在外地，也可以每天都能看到自家老人在我园的真实生活情况，看到员工用心关爱老人的点点滴滴，特别是在疫情养老机构封闭式管理期间，起了很好的作用。

　　这样人性化、透明化管理，受到家人的好评，增进了老人家人与工作人员的感情，同时也让家人们看到了我们养老工作者的不易，理解配合支持我们的工作，还将我园推荐给其他朋友，帮我园宣传。

　　为丰富老人精神文化生活，以前那个无一技之长，当着众人发言都会面红耳赤的我，利用业余时间，分别在市老年大学、市总工会、诗城音乐手鼓队、澹盧書院参加了普通话、声乐、民舞、陶笛、国学文化等培训，通过学习，让自己的艺术、文化修养得到了提升。

　 在园内开展了一系列的“文化养老”活动，根据我园大多数老人不识字，文化水平低，这些实际情况，为吸引老人的注意力，让老人们积极参与，主动配合，精心准备了适合他们的内容，教他们做一些简单易学的健康保健运动。无论春夏秋冬，与老人一起坚持锻炼，陪伴他们唱歌、跳舞、做操, 让老人身心愉悦，增强自身免疫力, 提高老人生存质量。

　　与学校老师联手，组织社会各界爱心人士、志愿者、学生来园内开展各种形式，适合老人的活动，陪老人聊天、逗老人开心，丰富老人精神文化生活，努力打造江油市敬老爱老示范基地。

　　创建了“天下高龄皆父母 人间晚辈尽儿孙 温馨之家共营造 互敬互爱亲一家”的家园文化，并制定了园规，经常组织员工、老人学习理解，倡导大家用真心换真情，打造相亲相爱一家人的和谐氛围。

　　为老人们朗读修身养性、陶冶情操的文章和健康保健养生知识，希望能潜移默化地影响他们，让他们多一些同理心、慈悲心、包容心，对失智老人能包容理解、宽容大度。

　　现在咱们园内的氛围越来越好，老人之间的争吵明显地减少了，形成了团结和睦、互敬互爱的良好风气，彼此象亲人一样和睦相处。随时都能看到大家脸上流露出的笑容，园内经常传出的欢歌笑语声，总会吸引很多在河堤上散步的行人驻足观看。

生活在我园里的郭老师说：“这里就象老年大学一样，大家在一起做操、锻炼、唱歌、跳舞、做游戏，小徐还会为我们朗读好的文章，不仅让我们学习到很多健康保健知识还帮助我们修身养性…… 咱们在这里，每天生活得充实而快乐，真好！”

　　为增进老人与员工感情，逢年过节组织全园老人和员工开展文娱活动，欢乐互动，营造出“相亲相爱一家人，温馨和谐大家庭”氛围。

　 虽然我园的硬件设施比较基础，但我园这种温馨和睦有爱大家庭氛围，收获到老人及家人和社会各界的高度认可和一致好评。

　　“爱出者爱返，福往者福来” 从事养老工作四年来，我最大的收获就是受到老人的喜爱，家人的尊重理解、信任和认可，这是一份爱与被爱的工作，让我时常幸福感满满！

　　最难过的事，就是与老人们朝夕相处，建立起了如亲人般的感情，却又不得不面对，他们终将会一个个离我们而去的残酷现实，更加珍惜与老人相处的时光，感受到这份工作的意义，肩上的责任感和使命感更强。

“愛出者愛返，福往者福来”

播种善良，收获爱意，

这是一份 “爱与被爱”

神圣而有意义的工作！