议“论资排辈”

村 夫

　　在中国，家庭的规矩，与老人在一起，年长的说了算；江湖的规矩，与结拜兄弟在一起，年龄大的说了算；师生的规矩，与老师在一起，老师说了算；官场的规矩，与当官的在一起，官大的说了算。而那些有智慧、有道德、有文化、有经验、有能力的年轻人往往说了不算。

这种论资排辈的传统文化，不如说它是中国人的封建陋习。它耽误了许多人才的成长，埋没了许多人才，阻碍了社会前进的步伐。

论资排辈是从“忠”、“孝”派生出来的，是封建社会的陋习，我们必须铲除。人老了，本来就思维僵化，能力下降，可为了孝顺，还是他们说了算，肯定误事，如果有的人为了保住自己的权威，压制年轻人，更是可恶。年龄大的人不一定就有能力、有才华，而年轻人不一定不如他们。

为了尽“忠”，下属必须服从上级，而以权压人，屡见不鲜；青出于蓝而胜于蓝，学生超过老师比比皆是，可师道尊严束缚了许多人才。

我们习惯把人才外流归结为爱不爱国上面，给他们戴上不爱国的道德高帽子，而不从体制、规矩上找原因，一味地指责，解决不了根本问题。如果能打破论资排辈这一封建陋习，让有能力、有才华的年轻人脱颖而出，情况肯定大为改观。

屠呦呦把诺贝尔奖金分给了大家 ，因为她深知研制青蒿素不是她一个人的成果。野生稻的雄性不育株就是袁隆平的一个学生发现的，没有这一发现，培育高产水稻雄性不育系是不可能的，可我们却很少有人知道这个人的名字。许多人认为本山弟子离开是因为金钱，深层次的原因是本山还是按过去封建礼数拜师学艺，这就有人不愿意长期被束缚而选择离开。许多科研成果都是年轻人干出来的，可成绩却给了大师、专家、教授们，不一定算在发明者本人身上，这一现象在国内科技界司空见惯、屡见不鲜。在西方谁的就是谁的，所以许多年轻人不愿意留在国内，宁可凭本事在外面打拼，也不愿意受压制。我们如果不铲除论资排辈这一陋习，我们的社会前进的步伐就会受阻、不可能加快，人才外流现象不可避免。