<p class="ql-block"> 继3月9日丛台区两新组织党建工作培训班圆满举行后，3月16日，丛台非公党建工作再传喜讯，由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会主办的《非公有制企业党建》杂志2023年第2期“一方经验”专栏《以量化考核指标，规范考核程序推进两新组织党建高质量发展》为题刊登了我区党建工作做法。</p> <p class="ql-block"> 《非公有制企业党建》杂志由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会主办，面向全国公开发行，目前国内非公企业党建领域权威读本和指导性刊物。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">量化考核指标 规范考核程序</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">推进两新组织党建高质量发展</p> <p class="ql-block"> 2022年来，丛台区以提升两新党组织战斗力为目标，创建“学习型、创新型、服务型、开放型”党组织为载体，积极实施精准化考核，不断提升两新党建科学化、制度化、规范化水平，促进两新党建工作质量上台阶。</p><p class="ql-block"> <b>注重量化指标，完善考核体系。</b>围绕发挥“两个作用”，提升“两个覆盖”目标，不断完善党建考核体系，结合区两新组织当前重点和中心工作，广泛征求意见建议，量化考核指标，将两新组织党建作为基层党建考核的重要组成部分。印发《丛台区基层党建工作考核办法（试行）》，坚持靶向发力，将两新组织党建工作细化为一人兼，示范点建设，党建入章程等量化考核指标，提升了考核指标的精准性和针对性。</p><p class="ql-block"> <b>注重实效导向，构建科学流程。</b>始终坚持实绩导向,让各基层党委靶向目标，精准发力，将平时重点工作任务和年度考核相结合，定性和定量相结合，例如示范点创建工作，各乡街按照《丛台区党建示范点验收办法》授牌后，不光要年底总数排名作为年度评分项，还将基层党组织迎接观摩学习，召开现场会，经验交流发言等临时性重点工作也作为党建加减分项目。</p><p class="ql-block"> <b>注重方式多样，全面掌握情况。</b>按照“撸起袖子加油干，自己填写填写成绩单”的导向，通过坚持召开组织委员周例会调度，重点工作周通报排名，党组织书记每月度上讲台，党建指导员每季度上擂台，示范点半年观摩评比，年底党建述职测评等多种方式，全方位、多维度掌握各基层党委指导两新组织党建作用发挥情况，对标赋分、科学评判，使考核客观准确、公正公平。</p><p class="ql-block"> <b>注重长效机制，发挥激励效应。</b>强化考核结果运用，对考核结果评定优秀的作为年度评优评先的重要依据。继续推行《丛台区两新组织党组织书记考核办法》、《丛台区两新组织党建指导员管理办法》《丛台区两新组织党建示范点创建标准及验收办法（试行）》将考核结果作为党组织书记和党建指导员履职尽责、评先选优、补贴发放和阵地奖补的重要参考依据，激发了两新党组织书记和党建指导员主动作为、履职尽责的工作热情，形成了干事创业的良好氛围</p>