让“红红脸、出出汗”成为常态-阜新东管理站党支部开展2022年度组织生活会与民主评议党员活动

阜新分公司—阜新东管理站

批评与自我批评是我党的三大优良作风之一，党员同志，特别是年轻的党员同志们，要勇于批评与自我批评，关键时刻还应该要“红红脸、出出汗”。3月17日上午，阜新东管理站党支部于阜新东收费站一楼党员之家开展“2022年度组织生活会与民主评议党员”活动，本次组织生活会应到党员34人（正式党员30人），其中实到正式党员 26 人，符合会议要求。 会前，党支部书记高亮同志带领全体党员深入学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。 会上，阜新分公司班子成员、副经理刘素杰同志首先展开批评与自我批评，主要集中在下基层一线不够深入，未来工作要多下基层了解情况，主要以被动学习为主，未来要加强主动学习等方面展开。随后阜新东管理站党支部书记高亮同志也开展了批评与自我批评，主要是理论学习不够全面，不够与时俱进，未来要加强系统性学习，对支部其他党员谈心谈话不够，未来工作中要重视谈心谈话，了解支部其他党员的思想和生活情况等方面展开。 随后全体党员遵循实事求是的原则，结合个人的思想和工作实际，逐一进行个人对照检查发言，开展了批评与自我批评，检视自身存在的问题和不足，深入剖析了原因，并提出改进措施。刘素杰副经理感慨颇深：“党员之间的沟通如何才能达到互信、互助，批评与自我批评不失为一剂好药。年轻党员要让‘红红脸、出出汗’成为一种常态，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信念的压舱石。”党支部书记高亮同志也非常赞同：“永葆热情，互帮互助，敢于直言。年轻的党员同志，遇到困难时就会有所懈怠，很多时候看到身边不正之风不但不敢直言，还会觉得‘事不关己’，这样的心态对于年轻党员的成长是非常不利的。此时此刻就应该勇于‘红红脸、出出汗’，指正身边的‘歪风邪气’，亮出自己的党员身份，保持热情，在关键时刻体现出党员的先进性。成长道路上缺不了直言不讳，更缺不了对身边同志的帮助。同时，帮助也是相互的，帮助他人的同时也是在历练自我，使自己不断进步。”随后，大家对阜新东管理站党支部建设提出了组织功能还需进一步增强、组织生活还应进一步规范、党员发挥先锋模范作用还需要进一步引导等6个问题，并结合工作实际提出了整改方法。 会上，阜新东管理站党支部书记高亮同志向党员大会进行述职，报告一年来党支部工作（支部上一年度工作总结），并请与会党员对述职报告进行评议。共同分享2022年度工作成果和荣誉，共同畅想2023年发展新机遇，从全力攻坚年度收费任务目标到努力克服新冠肺炎疫情、从收费、养护、机电、巡查等部门党员同志们的身影徐徐展开一幕2022年度阜新东管理站党支部党员同志们扎根一线，奋战昼夜、雨雪风沙等恶劣天气，克服重重困难开展工作，不畏艰险，勇往直前，不断地自我成长，不断地自我突破，誓要达成“磨砻淬励终不悔，破茧成蝶终有时”，誓要向着正确人生目标不断奋进，不断自我革新。刘素杰副经理充分肯定了阜新东管理站党支部的各项工作成绩，并提出几点建议：一是要重视抓学习，广大党员干部要更加深入学习党的二十大精神；二是要重视图片、影像资料的记录留存，通过图片、影像等形式的宣传把基层工作更加直观的展示给大家，这样的方式更有说服力；三是要讲好党员身边的故事。阜新东管理站党支部是示范党支部，得到了省公司党委的高度赞许，咱们这支队伍是以年轻党员同志为主，充满了朝气、活力、激情，党建工作中要重视更加年轻的群体，要以党建工作带领群团工作的开展，推动阜新东管理站党支部党建工作再上新台阶。 随后进行民主测评，主要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，推选出优秀党员，通过测评，进一步发扬了民主，体现了基层党员的知情权、参与权、选择权和监督权，为推动阜新东管理站党支部进一步贯彻落实民主管理奠定了基础。 最后，阜新东管理站党支部书记高亮同志对下一步工作提出要求，他强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。要将党建工作与各项业务深度融合，坚持知行合一，学以致用，切实把习近平总书记系列讲话精神贯彻落实到实际工作的各方面，进一步探索各业务单元工作的新思路、新方式、新方法，2022年度的组织生活会是严肃党内政治生活、落实全面从严治党的关键动作，要以生活会为契机，持续深化认识、查摆问题、改进作风，要着力于强本固基，在理论武装上持续用力；要着力于问题整改，在力改力行上持续用力；要着力于聚焦发展，在融入全局上持续用力，为推动阜新分公司高质量发展贡献力量。