【园所动态】“履职尽责，初心永存”——岳麓幼儿教育集团金科世界城幼儿园

岳麓幼儿教育集团金科世界城幼儿园

教育是神圣的，教师的职业道德是崇高的，教师的责任是重大的。为塑造教育诚信形象，增强教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，努力提高我园教师的思想道德水平，建设一支高素质的教师队伍，金科世界城幼儿园于2023年3月17日组织教职工开展了以“批评——团结——批评”为主题的批评和自我批评活动。教师们本着客观公正实事求是的态度进行了批评与自我批评，相互找差距提建议，引领教师时刻自重、自警、自省、自励，以达到洗涤个人心灵，鞭策今后工作的目的。 　　园务遵循“团结-批评-团结”的方针，逐一开展了批评和自我批评。黄园长带头查摆自身问题，开展批评与自我批评。其他成员也对自身存在的问题进行了认真查摆，逐一做了深刻的对照检查。在自我批评中，班子成员敞开心扉，针对几个问题深入查摆，有整改措施，不遮掩和回避问题。在相互批评中，领导班子之间不讲套话，既指出了差距不足，又提出了改进意见，增强了领导班子和班子成员发现、解决自身问题的能力。 　　珊珊园长从办公室到幼儿园骨干老师，一一总结发现的问题，呼吁全体教师有则改之，无则加勉。 　　教学主任茜茜老师从一日生活组织、教师师德师风、家长工作、学习态度等方面提出了建议。 　　保健主任刘老师和周医生，针对安全问题和健康问题提出了相应的要求，希望老师们能将孩子的安全健康放在第一位。 　　全体教师在黄园长的带头下也深刻剖析自身存在的问题，从思想上对个人专业能力的提高、工作细致性等方面，教师们进行了自我批评，面对自己的不足，提出自己的改进举措，积极争取更大的进步。 　　 　　在批评与自我评价过程，大家坚持“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的原则 ①“知无不言，言无不尽”：不论是批评他人还是自我批评，都要毫无保留地把缺点或错误揭露出来，并对存在的问题进行深刻的原因分析、危害论证，增强改正缺点、纠正错误的决心和勇气。 ②“言者无罪，闻者足戒”：由于每个人看问题的角度存在差异，所以提意见的人只要是善意的，即使提得不正确，也是无罪的；听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误，也值得引以为戒。 ③“有则改之，无则加勉”：对他人给自己提出的缺点或错误应虚心接受，如果有就注意改正，如果没有就时刻提醒自己避免犯这些错误。 　　在批评与自我批评过程中，大家从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到团结的目的。这才是我们开展批评与自我批评的出发点、基本过程和基本目的。自我批评也好，批评别人也好，每位老师都用事实说话。 　　最后，黄园长对此次活动进行总结，教师们的批评和自我批评开门见山、相互间的批评态度诚恳、整改措施具体实在，达到了解决问题、增进团结、促进工作的目的，也让老师们更加的了解彼此，增添自我熟悉，发觉自己的缺点，学习别人的优点，在不断改正自己缺点的同时发散自己的优点让大家共同进步。实现教师自我净化、自我完善，促进幼儿园良好园风、教风的形成。 　　今天我们利用两个小时时间召开了“批评——团结——批评”为主题的批评和自我批评活动，全体职工认真开展批评和自我批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。大家的批评，是关心，是帮助，是厚爱。希望大家在以后的工作中，一要善始善终，持续反思查找问题。防止思想松气，防止标准松动，防止工作松劲。要牢固树立“问题无时不有、无处不在”和“查摆问题无止境，整改落实无止境”的观念，继续深挖细查，认真着力整改。二要立说立行，抓紧抓实问题整改。问题整改，基础在学，关键在做。三要再接再厉，持之以恒转变作风。 编辑：彭心雨审核：万珊珊终审：黄维