教坛新秀展风采，赛课磨炼促成长——长葛市二高开展“教坛新秀”评选活动

王芳

为进一步夯实青年教师教育教学基本功，提高青年教师的专业素养和教学能力，促进教师快速成长，长葛市二高于3月14日举行了“教坛新秀”校级评选活动。根据长葛市教体局文件长教研【2023】2号《关于组织2023年长葛市“教坛新秀”评选的通知》，长葛市二高制定了《长葛二高2023教坛新秀评选方案》。评选遵循“公开公正、德才兼备、选育并重”的原则，依照“自愿申报—资格审核—现场比赛”的程序进行。学校通过对上报教师进行资格审核，最终确定了八名青年教师参加评选。 长教研【2023】2号 关于组织2023年长葛市“教坛新秀”评选的 通知 各镇(办事处)中心学校、市直各学校、各民办学校:为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持立德树人的根本任务，落实《许昌市新时代中小学教师梯队攀升体系建设实施方案》，激发青年教师队伍发展活力，加速青年教师专业成长。经研究，决定开展2023年长葛市“教坛新秀”评选活动。现将有关事宜通知如下：一、目的意义长葛市“教坛新秀”评选工作严格遵循"公开公正、德才兼备、选育并重”的原则，旨在完善优秀教师梯队培养长效机制，通过搭建平台和遴选培养，引导激励青年教师坚定专业信念、提升专业素养、提高育人能力，促进广大青年教师更好更快地成长，造就一支有理想信念、道德操守、扎实学识、仁爱之心的新时代高素质教师队伍，为打造教育强市奠定坚实的师资基础。二、评选程序 (一)申报。申报人如实填写《2023年长葛市教坛新秀申报表》，提交一份3000字左右的个人从教以来的业务成长自传和相关佐证材料。 (二)初选。各镇(办事处)中心学校、市直各学校、各民办学校组织初选，提交镇(办事处）中心学校、市直各学校、各民办学校评选公示结果的电子稿和加盖公章的纸质材料。 (三)推荐。各单位按照公平、公正、公开的原则，严格按照分配名额进行长葛市级推荐。 (四)评比。长葛市教研室组织评审专家，对参评选手的资格及业绩进行审核，并从基本素养和专业能力两个角度进行考核。 (五)表彰。对入选的"教坛新秀"择优推荐参评许昌市级教坛新秀”，其余颁发长葛市级“教坛新秀”荣誉证书。 三、参评条件 参评对象为全市中小学、幼儿园学科教师，并具备以下条件: (一) 热爱教育事业，师德高尚，善于学习，勤于钻研，能够切实履行岗位职责和义务，勇于改革，乐于奉献。 (二) 具备相应的教师资格、专业知识和教育教学能力，在教学一线从事学科教学工作2年以上，年龄不超过35周岁，有强烈的自我发展需求。教学经验比较丰富，所教学科学生普遍达到教育教学质量要求，教学效果良好。 (三) 完成教育部门规定的教育教学工作量，中小学教师每学年完成教学工作量不少于320课时；幼儿园教师的每学年教学工作量不少于180课时；特殊教育学校教师每学年教学工作量不少于240课时。 (四) 熟练掌握现代教育技术，能够利用网络技术进行资源开发和交流研讨活动。 （五) 任现职以来，积极参加继续教育培训，完成规定的继续教育任务，年度考核均为合格及以上等次。 (六) 获得校级以上(含校级)优质课一等奖;或参与县级以上(含县级)课题研究并结题。 四、评选方式 (一) 评选方式。评选以现场模拟上课(考察学科专业能力）加答辩(考察教师基本素养)的方式进行。模拟上课是指围绕某节课(课时)教学内容开展的完整教学活动，要求对教学过程和环节进行全面展示，参评教师只面对评委讲课，并回答评委所提出的有关教育教学理论、新课标理念、教材教法、课堂教学等方面的问题。每位参评教师讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。 (二) 评选流程。先抽签确定所在学科评选顺序，按照抽签顺序提前20分钟抽取其中一个课题，准备20分钟后讲课并回答评委提问。评委按照讲课占80%、答辩占20%的比例，根据讲课和答辩情况综合打分并公布成绩，以百分制排名。评选采取差额办法，设定5%淘汰率。 (三) 选课范围。评选的选课范围以参赛教师实际教学学科为主，具体选课范围另行通知。 五、报送材料 (一) 各镇(办事处)中心学校、市直各学校、各民办学校需按要求提交推荐的教坛新秀评选申报表(一式三份)和汇总表(各一份），并提交相关佐证材料复印件(原件由报送单位审核，复印件须加盖公章)。 (二) 各单位应按照公开、公平、公正的原则认真遴选符合条件的参评对象，按照教师申请、学校推荐，教研室评选的方式进行，并于3月16日前将纸质材料报送至长葛市教研室办公室，申报表和汇总表电子版发至邮箱cgsjysbgs@163.com，过期不予受理。 六、工作要求 (一)确立导向。各镇(办事处)中心学校、市直各学校、各民办学校要以教坛新秀评选为切入点，切实把青年教师尤其是新入职教师的指导培养，作为一项长期性重要任务来抓。严格对照“四有"好老师的标准，为青年教师站稳站好讲台、迈好专业发展的第一步订目标、指路径、荐导师、搭台子、压担子、勤督促、多爱护，帮助广大青年教师树师德、铸师魂、练师技、强师能，进而成长为优师名师。 (二) 注重过程。各单位要跳出“为评选而评选”“为证书而评选”的惯性思维，将评选活动作为本校青年教师培育过程、培养成果的一次重要展示和交流。要特别重视、精心组织镇(办事处)中心学校、市直各学校、各民办学校层面的初选工作，鼓励各学校从“练兵”的角度在日常教学中，组织青年教师全员参与业务技能展示考核，评出本校教坛新秀，并择优推荐市级教坛新秀候选人。各镇(办事处）中心学校、市直各学校、各民办学校要常态化组织本级的教坛新秀培养及评选工作。 (三) 检验成果，加大对评选结果的宣传推广力度，发挥市级教坛新秀的示范引领作用，探索建立相应的定期跟踪、后续培养等机制。附件: 1.2023年长葛市教坛新秀评选名额分配表 2.2023年长葛市教坛新秀评选申报表 3.2023年长葛市教坛新秀评选汇总表 4.2023年长葛市教坛新秀报送材料要求 2023年3月8日 长葛二高2023教坛新秀评选方案各处室、各年级、各教研组: 为了加强我校教师队伍建设，促进青年教师快速成长，按照许昌市长葛市教研室工作安排及要求，结合我校实际情况，经学校研究决定，学校决定开展2023年教坛新秀评选活动，为了做好本次活动，特制订本方案。一、领导机构长葛二高教坛新秀评选活动领导小组组长:许志强副组长:孙保建李建伟朱登峰杨学增赵伟然办公室主任:段永亮成员:李书伟沈振旭张林涛邢书奇郭奕峰曹轩赵艳君二、评选程序 1 评选方式。2023年3月14日，组织安排我校35岁以下青年教师参加教坛新秀评选活动，评选以现场模拟上课(考察学科专业能力)加答辩(考察教师基本素养)的方式进行。模拟上课是指围绕某节课(课时)教学内容开展的完整教学活动，要求对教学过程和环节进行全面展示。参评教师只面对评委讲课，并回答评委所提出的有关教育教学理论、新课标理念、教材教法、课堂教学等方面的问题。每位参评教师讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。2 评选流程。先抽签确定所在学科评选顺序，按照抽签顺序提前20分钟抽取其中一个课题，准备20分钟后讲课并回答评委提问。评委按照讲课占80%、答辩占20%的比例，根据讲课和答辩情况综合打分并公布成绩，以百分制排名。 3 选课范围。评选的选课范围以参赛教师实际教学学科为主，具体选课范围另行通知。 三、报名要求 要求每个教研组选报1名青年教师参赛，参赛教师年龄35岁以下，任职2年以上。由教研组长在本组择优选拔报名。 四、评委安排评委组长:李建伟朱登峰评委: 尹长法周珲孙喜存王甲磊禹天佑任凤琴朱广伟徐先军佘全友李副华五、评委职责: 每位评委及时到达比赛地点。按照公开，公正，公平的原则对参赛选手进行打分。教研组长组织自己学科的教师到指定场地参会。六、奖励 学校从10个教研组中优中选优，最后选出3个名额报送长葛市教研室，参加2023长葛市教坛新秀大赛。教研室将对入选的“教坛新秀”择优推荐参评许昌市级“教坛新秀”，其余颁发长葛市级“教坛新秀”荣誉证书。同时学校也将对获奖选手进行表彰。 长葛二高 2023年3月10日 　　评选以现场模拟上课(考察学科专业能力) 加答辩(考察教师基本素养)的方式进行。模拟上课是指围绕某节课(课时)教学内容开展的完整教学活动，要求对教学过程和环节进行全面展示。参评教师只面对评委讲课，并回答评委所提出的有关教育教学理论、新课标理念、教材教法、课堂教学等方面的问题。每位参评教师讲课时间10分钟，答辩时间5分钟。 评选活动正式开始前，由长葛市二高教研科处段永亮主任致词。 许校长，各位领导，各位老师，大家下午好! 为了推进新教材，新课标，新高考，进一步促进教师专业发展，提高教师课堂教学技能，推动教师转变教学观念，优化教学结构，践行核心素养。根据教研室安排，结合我校实际情况，今天下午，我们在这里举行 2023 年长葛二高教坛新秀比赛。 经过各教研组推荐，共有九个学科的八位教师参加比赛，分别是语文，数学，英语，物理，化学，生物，政治，历史。比赛由10分钟的讲课和5分钟的答辩两个环节组成。 希望各位老师精心准备，保持好心态，把握好时间，争取展示给大家一节优秀的模拟微课堂。 今天的赛课顺序为:宋丹丹、乔孟培、齐娇、王丽娟、李俊鹏、尚茹萌、李小雨、赵丽平,下面依次进行。 评选活动期间，学校领导高度重视，许志强校长、李建伟副校长、朱登峰副校长深入评选活动现场、聚精会神听课的身影，让我们真切地感受到了学校领导对青年教师成长的关切和厚望。 在课堂教学展示环节比赛中，赛课老师们各显其能，大放异彩。她们一个个精神饱满、信心百倍，以培养学生核心素养为抓手，充分展现了具有学科特色的、创新性的教学设计，在模拟课堂上尽情展示自己的教学风采，呈现了精彩纷呈的课堂教学。 参赛老师们在课堂教学中所展现的先进的教学理念、精心的教学设计、新颖的教学手段以及独特的个人风格，无不彰显出我校青年教师的智慧，活力和朝气。 学科教研组长率领率领本组“亲友团”观课助力，广大教师积极参与听课活动，全校涌现出关注课堂教与学新模式，助力青年教师专业成长的良好氛围。 各具特色的，教学风采为我们呈现出一场场课堂盛宴，经过参赛教师激烈角逐、各组评委的认真评选，教坛新秀选拔赛结果如下：王丽娟齐娇乔孟培 　　此次“教坛新秀”评选活动，为学校青年教师搭建施展才华的舞台和交流学习的平台，加强了青年教师之间的相互学习、互联互鉴、同步提升的专业成长氛围，激励他们潜心教学，用心教研，促进他们更快更好成长，进一步推动我校青年教师队伍整体素质快速提升。 本次评选活动的开展，为老师们创造了挖掘潜能、展现风采、超越自我的机会。在此过程中，他们思考、学习、行动，不断领悟、收获，在新的高度和挑战中提高了教育教学能力水平，也为其他教师搭建了观摩学习、博采众长、研讨交流的互动平台。前路漫漫，我们当持之以恒，不断反思，不断进步。