宜阳县人社局周工作动态（3.13—3.17）

宜阳人社

工作要闻 一、省技工院校高质量发展专题调研组到宜阳县高级技工学校调研3月16日上午，省人社厅职建处二级调研员王海山、河南技师学院副校长武建周、河南技师学院教务处长谢进军、市人社局职建科科长李金鹏、机车技校校长贾小宁一行到宜阳县高级技工学校调研并指导工作。宜阳县人社局党组书记、局长孙智献，宜阳县高级技工学校校长仝洪庆及人社局、技工学校相关工作人员陪同调研。座谈会上，调研组观看了高级技工学校宣传片，孙智献就高级技工学校近期建设和发展成果做了简要介绍，他指出，当前我县职业教育发展还处于弱势，单靠人社部门推动存在较多实际困难，需要各级政府部门和社会力量给予更多重视、关注和支持。仝洪庆介绍了学校提升改造项目进展情况，表示高级技工学校在增设专业申报、提升教学设施方面还需要省市人社部门给予科学指导和政策上的大力支持。调研组一行到公共实训楼参观时，在工业机器人、电梯维修等多个特色专业教学现场，王海山通过与授课老师、专业学生亲切交流，对高级技工学校的教学办学理念、专业课程设置以及学生就业情况等情况进行了全面了解。王海山提出，学校建设要结合县域经济社会发展实际，立足当前发展优势和办学特点，循序渐进，省市人社部门会一如既往支持技工院校发展，对学校提出的实际困难和问题，一定会给予政策倾斜和支持，帮助地方技工院校和职业教育实现高质量发展。下一步，宜阳县高级技工学校将牢固树立为地方经济建设和社会发展服务的指导思想，坚持以市场为导向，以企业和社会的需求为指引，拓展技工学校社会服务功能，积极承担职业培训、就业创业指导、乡村振兴等任务，坚持校企合作、高端培养，继续实施精品专业、特色专业建设，把学校发展成为开展学制教育和职业培训服务技能人才成长的重要平台、现代职业教育体系的重要组成、构建技能型社会建设的重要依托。 二、宜阳县举办公益性岗位专场招聘会3月15日上午，宜阳县人社局按照“公开、公平、公正”原则，在县人力资源市场举办上半年公益性岗位公开招聘。现场共有县退役军人事务局、兴宜街道办事处等15家用人单位提供35个工作岗位，涵盖消防安全、园林绿化、办公文员、卫生保洁、文印收发等多个服务性、辅助性岗位类型。本次招聘会是2023年春风行动的延续，为确保招聘活动取得实效，前期县人社部门通过发布招聘公告、乡镇动员、朋友圈转发、公众号发布等方式加大宣传，力争让招聘信息覆盖到每一位有求职意向的就业困难人员。活动现场同步设置政策咨询台，并在电子屏上滚动播放就业困难人员认定政策。活动中，县人社局党组书记、局长孙智献带领部分班子成员到招聘会现场，了解招聘会进展情况，并与用人单位、现场报名人员亲切交谈。孙智献首先与单位招聘负责人交流，详细了解此次招聘的岗位情况、人员要求、工资标准等，叮嘱单位做好报名受理与后续面试工作。随后孙智献联合融媒体中心负责人重点对人力资源市场的宣传工作提出宝贵建议，他指出，市场是全心全意为人民办实事的平台，要强化各项工作举措，加大宣传力度，让百姓知道、用到、得到好处。截至招聘会结束，累计300余人入场，15家用人单位共收取147份报名表。下一步，县人社部门将督促各用人单按照“公开、公平、公正”原则把好资格审查关和面试关，面试结果确认后及时指导用人单位签订合同，同时还将加大对各单位拟聘用人员后续跟踪回访，强化就业创业政策服务，确保人员及时上岗并按规定落实好公益性岗位补贴政策，切实把公益性岗位这项民生工程做实做好。 三、先锋人社倾情服务——宜阳县人社局积极参与“星创联盟”3.15活动自开展创建机关“五星”支部活动以来，宜阳县人社局认真贯彻落实中央、省委关于基层党建工作部署，以及县委关于“五星”支部创建具体要求，着力构建共建共享基层党建新格局，全面提升人社局基层党建整体水平。为推进我局“五星”支部创建活动走深走实，3月15日，宜阳县人社局积极参与“星创联盟”3.15活动。在活动中，我局志愿者积极热情投身志愿服务，在活动现场向群众推荐就业企业，宣传技能培训项目，提供就业创业服务指导，讲解就业相关法律法规，通过倾情服务群众，进一步服务企业，助力发展。下一步，我局将继续拓宽思路，创新工作方法，按照“五星”支部创建工作要求，认真对标创建任务和星级标准，争创“五星”支部，持续筑牢基层党建根基。 四、宜阳县人社局为2023年首批就业见习单位授牌为切实做好青年就业见习工作，鼓励企业开发更多的就业见习岗位，帮助高校毕业生、失业青年等重点群体就业，近日，宜阳县人社局到洛阳源氏食品有限公司进行就业见习单位授牌。在源氏食品公司，人社局实地察看了企业经营场所并与企业负责人进行了座谈交流，就就业见习、一次性吸纳就业补贴和企业技能人才自主评价相关政策进行了宣讲，阐释了企业开展自主评价的优势及意义，鼓励企业积极申报备案开展自主评价取证工作。企业负责人就企业生产经营状况以及见习生的拟培养与留用等方面情况进行了介绍，并表示：“下一步将积极承担企业应有的社会责任，尽最大能力吸纳更多的人才到公司见习就业；抢抓“人人持证、技能洛阳”建设宝贵机遇，加大政策研究力度，用足用活政策，确保政策红利转化为发展动力，努力推动企业自身高质量发展。”下一步，宜阳县人社局将继续发掘县内优质企业，帮助企业建立健全支持青年就业见习的工作体系，继续提升服务保障能力，对外塑造好见习单位良好形象，力争吸纳更多有见习意愿的16-24周岁的失业青年和高校毕业生见习，增强就业竞争力，切实形成有利于促进青年就业的长效机制，实现更高质量就业，助力县域经济和社会发展。 部门动态 一、职建股近期，职建股通过审核资料和实地调查的形式，圆满完成2022年度民办职业培训机构年审检查工作。本次年检工作的顺利开展，为我县促进各民办职业培训机构加强基础管理，提高教学质量和管理水平，增强安全管理意识，完善办学中存在的问题奠定了基础，有效促进了我县民办职业培训机构向规范、有序和健康的方向发展。二、事业股近日，县人社局印发了《宜阳县人力资源服务机构管理办法（暂行）》，《办法》适用范围为经各级人社部门许可并在宜阳县行政区划内注册的人力资源服务机构。《办法》从规范化建设、日常工作、专项工作和一票否决四个方面进行管理考核，并将考核结果运用于许可证年审、备案等方面。《办法》的出台使人社部门对人力资源服务机构的监管更加精细化、规范化、制度化，更有利于促进充分就业、有利于保障劳动者合法权益。三、信访法规仲裁股本周，仲裁委办成功调解一起赵某某诉某环保设备公司解除合同经济补偿金、拖欠社会保险金等劳动争议案件。通过多次电话调解，认真了解申请人诉求，给被申请人耐心讲解法律条款及诉讼风险，最终双方达成一致，息访罢诉。四、创贷中心本周，创贷中心分别到红星小镇及各乡镇宣传创业贷款政策，通过实地走访，不断加大政策宣传力度，提高政策知晓度。五、执法大队3月15日，执法大队与城关镇派出所、110联动办联合执法在县域内展开违法使用童工行为的专项检查行动，于夜间突击检查宜阳数家娱乐KTV及网络传媒公司，整肃了用工秩序，维护了未成年工和青少年的合法权益，行动取得了良好的社会效果。六、农民工办3月15日，农民工办开展返乡创业示范项目走访调研活动，来到宜阳县涧水果蔬专业合作社和洛阳市勉农生化有限公司进行走访调研。七、培训中心本周培训中心广泛宣传培训政策和培训项目，摸清摸实群众培训意愿并与各乡镇有效对接，先后在白杨、董王庄、樊村等乡镇培训开班6期共264人。培训工种涉及育婴员、营养配餐员、电子商务、家政服务员、维修电工、足疗。完成创业培训1期，共培训43人。