德阳分行召开首期“走近员工”行长座谈交流日活动

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为进一步了解员工思想动态和工作状态，近距离倾听员工心声，增进彼此了解，营造良好的工作氛围，解答员工疑惑疑虑，共谋德阳分行发展。 3月13日晚，德阳分行首期行长座谈交流会在分行职工活动室举行。行长朱斌，副行长鲜勇、牟祥龙，驻行纪检组组长连凯参加本次座谈。 新颖的座谈方式有别于传统形式，为与会员工准备的丰盛的小食和饮品让人耳目一新，行领导与大家“零距离”进行面对面、心贴心的沟通，拉近了大家的距离。 座谈会上，各位员工纷纷踊跃发言，对德阳分行这些年来的发展变化提出了自己的见解。“这种茶话会形式的领导见面会，我到建行来还是第一次参加。”个贷中心员工夏爽说到。几位入行多年的老员工表示，德阳分行在新一届领导班子的带领下，呈现出不断上升的发展态势，工作的环境、氛围更是芝麻开花节节高。多年来在基层岗位上，老员工们着眼于区域发展，贴近市场需求，发掘着业务机会，也不断探索金融产品的创新工作。近年来，德阳分行组织的各类文体活动，以及绩效的增长让大家倍感激励。是单位为大家提供了广阔的舞台和诸多成长机会，让自己有机会从一个对银行业务一知半解的学生成长为建设银行的业务能手。 　　入行不久的新员工们也向领导们提出了自己的困惑：“每天的业绩压力压得自己有点喘不过气，超长工作时间也在磨练着我的工作和生活平衡能力，自己所学的专业不知在何处能发挥效用。”22年7月入行的新员工罗粲睿所提出的问题是新入行员工共同面对的。而各位领导也表达了对各位员工的理解，并表示作为基层的金融服务工作者，每天会遇到形形色色的人，重要的是学会把产生的负面情绪进行积极转化，准确识别客户情绪和心理需求，努力站在客户角度思考，从而让客户信任自己。朱斌行长说到：“这一代年轻人遇到了建行最好的发展时期，发展机会非常多，发展道路也公平公正。各位领导也是从基层岗位一步步走上来的，从而也更加认识到在基层历练的重要性，只有在基层将各条线的业务知识摸熟摸透，在今后的发展路程中才不会成为空中楼阁。机会总是留给有准备的人，认真做好手头的工作，放平心态，不骄不躁，才会有最终的厚积薄发。” 　　座谈会结束后，各位员工都表示在德阳分行开展转变作风提升执行力专项行动精神的引领下，一定会珍惜建行提供的发展平台，保持终身学习的习惯，做到心中有目标，实际有行动，不低估自己的潜能，不给自己设限，经历不同的事、不同的人，积累人生经验，提升自我综合能力，无论身处何岗、身居何位，都能展现出自己的个人特色，贡献出作为建设银行一份子的蓬勃力量。