<p class="ql-block"> 为扎实推进工厂管理及技术的本地化进程，进一步发挥塔籍骨干员工的桥梁纽带作用， 3月13日，索格特公司组织召开塔籍骨干员工座谈会，公司管理层、各部门本地骨干共计30余人参加了会议。</p><p class="ql-block"> 会上，各部门骨干员工紧密联系公司发展和自身实际，从工作、待遇、生活等多方面提出了自己的看法和建议，大家发言踊跃，气氛热烈，你一言，我一语，畅所欲言，各抒己见，建言献策，取得了良好的效果，对公司今后的工作开展起到了一定的现实意义。</p><p class="ql-block"> 公司总经理周致远对所有塔籍骨干员工在公司发展中付出的努力和取得的成绩表示肯定，他指出，公司从建厂时期的150多个中国人到现在的70人，短短几年，一大批塔籍骨干快速成长起来，并在公司不同部门担任不同重要职务，在管理上发生了质的飞跃，本地化效果显著。周总就大家对公司工作提出的意见和建议作出了解答，鼓励大家继续提高自己的技能和语言水平，苦练内功，通过不断学习，将自己擅长的领域做精做细，对表现优秀的人员将会给予升职加薪的机会，并要求公司今后要多组织类似活动，通过多种渠道广泛听取和收集员工、尤其是骨干员工的意见、建议和诉求，让各项工作更加贴近一线，更加贴近实际。</p><p class="ql-block"> 当面沟通，用心交流，此次座谈会成功搭建了骨干员工之间的有效沟通渠道，不仅拉近了距离，增强了骨干员工的主人翁意识，同时帮助大家解决了工作中的实际问题，有效激发其积极性，主动性和创造性。</p>