宜阳县人社局周工作动态（3.6—3.10）

宜阳人社

工作要闻 一、宜阳县人社局召开信访稳定工作专题会3月6日，人社局召开信访稳定工作专题会，对两会期间信访稳定工作进行安排部署。会议由局党组书记、局长孙智献主持。会议传达了近期上级会议精神，相关部门负责人结合各自工作实际，轮流汇报了信访稳定领域可能存在的风险点和稳控措施。分管信访稳定工作的副局长聂银波对进一步做好当前信访工作提出了具体要求。会议指出，要充分认识做好两会期间信访稳定工作的重要性，高度重视人社工作领域可能引发上访的隐患案件，做到源头管控，有效预防化解劳动争议纠纷。会议强调，一是要明确目标，敏感时期务必要高度重视信访稳定工作，做到不因人社工作引发上访；二是要明确责任，有关部门要做好对接沟通，专人跟进，及时交办，做到案件实时跟踪和及时化解；三是要明确方法，工作中要把握好方式方法，有问题及时上报，避免激化矛盾。同时，加强两会期间信访值班力量，严格落实局领导带班、相关部门负责人接访的值班制度，相关工作材料实行台账化管理、电子化归档、规范化运行。 二、县人社局开展庆祝“三八”国际妇女节文体活动为迎接第113个“三八”国际妇女节，丰富女职工的文化生活,弘扬奋发向上时代精神,县人社局组织开展以“人社巾帼展芳华共同奋进新征程”为主题的文体活动。活动共设置猜地名、歌词飞花令、有趣的保龄球等6个趣味运动项目。女职工在赛场上齐心协力、奋力拼搏，比赛现场加油声、喝彩声此起彼伏。场上互相鼓劲、友好切磋，场下互动交流、收获友谊，整个赛场沉浸在欢快、轻松、和谐的氛围中。多年来，妇女同志作为县人社局的骨干力量，以巾帼不让须眉的豪情与努力，积极投身人社事业发展，在人事人才、技能培训、转移就业、创业担保贷款以及构建和谐劳动关系等工作中奋勇直前、勇挑重担、发挥表率，承担着“半边天”的重任，并先后获得“县三八红旗集体”“市巾帼文明岗”和“全国巾帼文明岗”等众多荣誉称号。本次文体活动的成功举办，在丰富职工业余文化生活的同时，增进了同事间的沟通交流和团结协作，更让人社系统上下拧成一股绳，汇成一股力，聚成一缕光，以更饱满的热情、更良好的面貌全身心投入到今后工作中，积极为全县人社事业高质量发展贡献力量！ 三、“校际合作共促发展”——宜阳县高级技工学校与卢氏职业中等专业学校合作签约暨授牌仪式成功举行3月7日，宜阳县高级技工学校与卢氏职业中等专业学校签订《中高职贯通培养合作办学协议》，举行授牌仪式。卢氏县教体局副局长权静宇、宜阳县高级技工学校校长仝洪庆、卢氏县教体局职教股股长杨红星、卢氏职业中等专业学校校长张成群出席签约暨授牌仪式，两校中层以上领导共同参加活动。仪式上，仝洪庆代表宜阳县高级技工学校对卢氏县出席签约授牌仪式的各位同仁表示热烈欢迎，并就县高级技工学校基本情况、办学优势作了简要介绍。仝洪庆指出，当前“3+2”人才培养模式的院校合作，进一步深化丰富了合作内涵，为毕业班学生提供了更多选择，是深入院校多元化合作的有力举措，对于推动中、高职协调发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。权静宇对宜阳县高级技工学校的大力支持和高度重视，表达了诚挚感谢和敬意，向成功合作的双方学校表示热烈祝贺。他表示，二十一世纪是知识经济的时代，科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎，而创新驱动的关键就是各类高素质的实用型人才。希望两所学校能以此次合作为切入点，进一步深化合作内容，积极探索产教融合的新路子、探讨人才培养的新方法、完善院校联合人才培养新机制，共促职业教育高质量发展。张成群表示，希望通过本次“3+2”专业人才培养合作模式，为卢氏职业中等专业学校的学子们分享更多的高质量教育资源、更高水平的专业技能，为提升职业教育质量，拓宽双方发展道路作出贡献。签约仪式结束后，仝洪庆陪同权静宇、张成群一行到技校各专业实训教学教室进行参观并交流意见。 四、“春风送岗位巾帼绽芳华”－2023年妇女节专场招聘会走心又暖心为贯彻落实关于稳就业保就业决策部署，进一步拓宽女性就业渠道，实现各类女性群体更高质量和更加充分就业，3月8日上午，宜阳县人社局联合妇联在县人力资源市场举办“春风行动”暨3·8妇女节专场招聘会。此次招聘会是我县2023年首场女性专场线下招聘会，现场共20家企业提供2000个就业岗位，此次招聘岗位以女性为主，针对不同年龄段女性的就业需求，涉及家政服务、餐饮娱乐、服装制造、培训教育、行政专员、销售代表等多个行业。活动吸引了400余人来到现场咨询洽谈，当天达成就业意向共151人。“我想找一个不用熬夜的离家近的工作，今天已经和源氏食品公司初步达成了就业意向，希望尽快入职。”前来求职的李女士说。32岁的欣欣妈表示，想在带孩子之余找个家政方面的工作，“我原本还担心自己没有当月嫂的经验，但是竭诚家政的人事专员告诉我，可以先培训再上岗，这真是太好了！”大张食品有限公司的展位前围满了人群，公司负责人表示一上午咨询者就达近200人，现场达成就业意向者近40人。宜阳县全优家具店负责人开心的说：“我们成功招到了一位设计师，这人才是很难得的。”为更好服务企业与人才，招聘会门口还设面向女性求职者的服务台与政策咨询区，为企业招揽人才提供便利化服务，为女性求职者解答有关就业创业、创业担保贷款、就业技能培训、劳动维权、档案托管等咨询服务，实现全方位、立体式就业帮扶，助力女性就业增收。下一步，我县将依托人力资源市场创新优化公共就业服务，持续开展“春风行动”“公益性岗位招聘会”“金秋招聘月”等系列专项招聘活动，集中为我县返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员、适龄女性等各类求职群体提供职业指导、推荐就业、职业培训等免费就业服务，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。 五、宜阳县2023年人力资源和社会保障工作会议召开3月9日，宜阳县2023年人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真落实县委、县政府工作部署和上级人社工作会议精神，总结分析2022年人社工作，交流工作经验，部署2023年全县人社重点工作任务。县人社局党组书记、局长孙智献出席会议并讲话。会议传达学习了2023年宜阳县人力资源社会保障工作要点，通报表彰了上一年度全县人社事业中涌现出来的先进集体和先进个人，相关部门负责人作了交流发言。孙智献同志以《锚定目标加油干凝心聚力抓落实奋力谱写宜阳人社事业高质量发展新篇章》为题作了重要讲话。会议指出，2022年在县委、县政府的坚强领导下，在上级人社部门的大力支持下，县人社系统聚焦全县经济社会发展大局、聚焦人社政策落实落地、就业创业取得新成效，紧紧围绕“1463”工作思路，结合实际推出了一系列稳就业、促创业、强保障、育人才、保底线、优服务的新举措，返乡创业展现新作为，社会保障得到新发展，人事人才取得新突破，劳动关系有了新改善，行风作风呈现新气象，高质高效完成了年初制定的各项目标任务，先后获得了“全国节约型机关”“全国巾帼文明岗”在内的12个集体荣誉，多项经验在全市推广。会议强调，做好2023年全县人社工作，要坚持稳中求进工作总基调，锚定全年工作目标任务，突出“优服务、惠民生、促发展、争出彩”工作主题，坚持服务全县大局为中心，统筹推进“人人持证、技能洛阳”建设，聚焦高质量就业创业，持续健全社会保障体系，加强人事人才队伍建设，提升劳动关系治理效能四项重点工作，把着力打造政治机关、学习机关、服务机关、文明机关、廉洁机关“五个机关”贯穿于全县人社事业高质量发展全过程的“1145”工作举措，为奋力开创现代化宜阳建设新局面贡献人社力量。会议要求，在现代化宜阳建设的征程中，人社工作的基础性和保障性作用将会更加突显，要强化责任意识，围绕民意、民忧、民康，狠抓工作落实，把人社工作做得更好；要坚持把工作任务方案化、项目化、具体化、链条化，建立任务清单台账，明确每个阶段要达到的目标、采取的措施，加强督促检查、强化责任追究，全力推动目标任务的实现；要突出工作重点，善于总结方式方法，建立健全长效机制，把工作的重心、关口前移，先手把问题和难题在萌芽状态解决；要树立“主人翁”意识，领导班子要以身作则、率先垂范，中层干部要勇于争先，牢牢把握工作主动权，全体干部职工要牢固树立大局观念，以会学、会谋、会写、会讲、会干“五会型”干部为目标，心往一处想、劲往一处使，力争全年各项工作再上一个新台阶，为建设“宜居宜业、富美宜阳”和推进现代化宜阳建设积极做出人社贡献。 部门动态 一、就业办3月6日，洛阳市人社局就业办刘树波一行3人，到我县检查就业服务领域消防安全，重点抽查劳务派遣机构、公共就业服务机构消防器材是否到位，了解劳务派遣公司基本情况、日常管理及业务开展情况，督促县人社局严格按照《中华人民共和国安全生产法》相关要求，做好行业部门消防安全隐患排查与整改，真正把问题化解在萌芽状态。二、局党办3月9日，宜阳县人社局开展第三期围绕党的二十大干部宣讲活动。事业股蔡林珊同志、就业中心周雯雯同志分别以《学习二十大对党章的重要修改》《争做时代新青年不忘初心勇奋进》为题开展宣讲。此项活动的持续开展，为深入学习宣传贯彻学习党的二十大精神，加强干部队伍建设，推动人社事业步入新发展阶段、再上新台阶提供有力支撑。三、创贷中心近期，宜阳县创业贷款担保中心为县域内广大创业者提供10万元“免担保”新政策，解决了创业者因无财政供养人员而贷款受限问题，扩大了政策享受覆盖面。四、事业股3月6日，宜阳县人社局召开宜阳县人力资源服务机构工作会议。县人社局党组成员、副局长闫敬伟，事业股负责同志以及全县8家持证人力资源服务机构负责人参加会议。