【缤纷财经】A05周六是奋斗者的正常工作日？

木木六

　　奇瑞公司通知员工加班，称周六是奋斗者的正常工作日，一下子激起了网络热情。这本算不得什么新闻，因为在江浙一带，周六上班是普遍现象。我刚参加工作时，全国都已经是五天工作制了，可我们公司员工每月仅能休息一到两天，有很多员工每天需要工作12个小时以上。可以说，长三角及珠三角经济成就离不开员工奉献。

奇瑞于2022年获得1594亿元营业收入、75.3亿元净利润、即差不多5%的销售净利率。同行吉利公司是上市公司，其财报很容易获到。吉和公司于2022年上半年获得581.8亿元销售收入、15.52亿元净利润、2.6%销售净利率。也就是说奇瑞的财务数据远优于同行。奇瑞公司在产销量与出口量方面也都有着骄人的成绩，确实可以自傲地与华为、腾讯、阿里等知名公司相比。只是我们有几个问题想知道。

第一个问题：奇瑞的那么多老总是不是与员工一样都是奋斗者？据说任正非创业时是与员工一道加班的。我刚毕业时，与许多同学一道，放弃学校分配，四处找工作，有人去深圳遇到了华为，而我在长三角遇到了不一样的老板（目前是知名的怕死企业家）。他在上世纪就有专职司机，开奔驰S600，胖得快走不动路，当然是天地任逍遥。却让下班骑自行车的员工几乎整年无休地工作，于是每届被骗去的毕业生都在不久后选择离开，只是大多无法带走档案。不知奇瑞的老总有没有以身作则，艰苦奋斗？有没有像华为、腾讯那样为员工创造优美的工作环境、平等的工作氛围？

第二个问题：奇瑞的那些奋斗者有没有得到相应的报酬？华为公司老板没有亏待与其共同创业的员工、伙伴，给许多员工分了股份。工作满15年后，员工可以带着股份退休，然后每年可以获得不菲的分红，还经常被邀请回公司参加活动。而腾讯、阿里公司的薪酬也是同行，乃至各行业员工嫉妒的存在。可以说，在那样的优秀公司里一人工作，全家有保障。不知奇瑞的奋斗者是不是也能获得让同行眼红的薪酬？反正，我的那个老板给我们开了远低于同行的薪酬。

第三个问题：奋斗者加班是从事创造性工作，还是从事重复性工作？华为、BAT公司的员工加班多为了创造性工作，做着无法让别人替代完成的工作。如果奇瑞公司的奋斗者在从事很容易让同事完成的重复性工作，那为什么不多招一些员工呢？我更愿相信，奇瑞的奋斗者多是程序员或其他科研人员。

让员工无偿加班的企业家或许创业成功、地位显赫，无疑掌握了基于丛林法则的西方经济学，却有意无意地忽视了应该遵守的规则，始终难以摆脱开办血汗工厂的嫌疑。