<p class="ql-block"> 为帮助新入行员工尽快熟悉工作环境，融入我行企业文化，增强归属感和认同感，2023年3月6日，三峡分行举办新入职员工座谈会。三峡分行党委书记、行长刘杨，党委委员、副行长周世忠出席，人力资源部负责人参加。</p><p class="ql-block"> 通过省行统一招聘，这次分配到三峡分行的新入职员工共11名，分行党委十分重视和关心新员工的入职工作，专门召开了本次座谈会。会上11名新入职的青年员工依次作了自我介绍，从学习经历、兴趣爱好、职业设想等方面畅所欲言，表达了对入职工作岗位的期待和投身新工作的信心。</p> <p class="ql-block"> 刘杨行长代表分行党委向新员工的加入表示热烈的欢迎，向大家介绍了三峡分行的有关情况，并以铆足“四劲”为题，结合自身成长经历，与新员工畅谈了体会和期许。一是要铆足“咬定青山不放松”的韧劲。坚守如磐初心，树立正确的人生观，甘于在平凡平淡的工作中积极作为，以平常心对待个人进退得失。二是铆足“敢教日月换新天”的闯劲。切实做到面对疑难困顿不退缩、不懈怠，敢于走出舒适区，主动应对个人职业生涯发展进程中和各种挑战。三是铆足“宝剑锋从磨砺出”的拼劲。练就勤勉克己的治学本领，树立终身学习的理念，从政治高度看待理论学习的重要性，坚持不懈强化理论武装，提高理论素养，练就躬行实干的实践本领。锤炼虚心向上的谦逊品格，主动放下架子、俯下身子，自觉摒弃骄娇二气，拜老同志为师，向老员工学习，始终甘当“小学生”。四是铆足“不破楼兰终不还”的冲劲。争做奋进者，不负华年。致力于解放思想、与时俱进，奋进不辍、铢积寸累，系好“入职生涯的第一颗扣子”，在新的征程上开局蓄势的起好步。</p> <p class="ql-block"> 副行长周世忠重点就青年员工树牢“四心”：感恩心、责任心、进取心、平常心，与大家交流分享了个人的认识和感悟，对新员工提出了殷切希望和要求。此次座谈会简朴热烈，使新入职青年员工深切感受到了分行党委浓浓的关心关爱之情，增强了青年员工的认同感、归属感。</p>