雌雄共体”打工妹何以登上福布斯商界100名女性榜首

一日一议

作者/王守安

今天是三八国际劳动妇女节，国内外媒体纷纷报道了“2023年福布斯中国杰出商界女性100”的榜单：立讯精密创始人王来春超越格力电器董事长、总裁董明珠（第二名）和药明康德联合创始人、副总裁赵宁（第三名）登顶杰出商界女性榜首。作为苹果产业链的重要供应商之一，2022年前三季度，立讯精密营收增长79.3%，达1,452.5亿元。

自称是“雌雄共体”，既有做市场强大的一面，又不乏女性温柔的王来春何以登上福布斯商界女性榜首？

我们还得从她的创业历程谈起。出生于1967年的王来春与大部分潮汕地区贫困家庭女孩一样，从小就有着坚毅与勤勉的品格，几岁起就利用课余时间跟着长辈们做手工以贴补家用。初中毕业后，她开始走上打工路。

1988年，21岁的王来春进入了富士康深圳工厂，是该厂最早期的女工。那时富士康的生活非常差，工厂缺水，洗澡都成问题，集体宿舍是100多人一起的大通铺，夏天异常炎热加上蚊叮虫咬，让人难以入睡。王来春晚上睡不着，干脆就常常起来加班。因此，她完成的生产指标总是名列前茅。

建厂初期，富士康的老板郭台铭常常从台湾来深圳检查工作，有时候还亲自上生产线做操作培训。王来春不仅学的认真，而且成绩优异。当时许多女工由于受不了劳动强度和生活环境的考验纷纷辞职，而王来春不仅坚持了下来。还表现出了吃苦耐劳、一丝不苟的精神，终于被郭台铭发现并赏识，最终从工人提拔到课长又到高管，直接管理两三千名员工。

1999年，郭台铭考虑到富士康的发展，应在企业以外扶持一些合作伙伴，就支持王来春离职创业，并答应给与一定市场支持。于是，才有了立讯精密的成立。可以说，立讯精密初期的发展，离不开富士康的鼎力支持。最多的时候，富士康一年给立讯精密的订单高达数十亿。

在逐渐形成气候以后，王来春凭着独有的市场战略眼光，凭着大刀阔斧又不失稳健慎重行事作风，把立讯精密的产品方向定格为主要应用于电脑、通讯、消费电子、汽车和通讯等领域的连接器；在管理上，坚持应用在富士康学到的经营管理模式，特别突出强调员工的执行力。

2010年“立讯精密”在深圳上市以后，企业外树形象，内抓管理，品牌形象逐步丰满，一步步攀上了行业高峰。王来春始终不放过学习与提升个人格局与能力的机会。在富士康的十多年来，她学到了许多企业管理经验。后来，通过刻苦学习，又成功取得了清华大学深圳研究生院EMBA的学历，至今仍不放弃参加各种学习和进修的机会。

今年56岁的王来春至今仍坚持每天工作十几小时，每年飞行200多次。她认为，女性和男性在职场上并没有特别大的差异。她笑称自己是“雌雄共体”。在团队承受巨大压力时，她扮演着姐姐、妈妈的温柔角色，鼓励与陪伴大家走过最艰难的时刻；面对挑战与考验，她保持着巨大的强势，敢于承担责任，直面一切困难。

2019年以来，王来春相继登上了《2019福布斯全球亿万富豪榜》《2019胡润百富榜》《2021福布斯全球富豪榜》2021福布斯中国最佳CEO榜排名第11位，2022年度福布斯中国杰出商界女性榜第4位，2023年度福布斯中国杰出商界女性榜第1位。她还光荣地当选为第14届全国政协委员，出席了正在北京召开的全国政协会议。王来春无疑是是中国无数经受磨砺，艰苦创业，抓住机遇，拼搏奋进的巾帼女性的杰出代表。

“20多年来，我深刻体会到，机会总是留给有准备的人。今天努力工作，不断学习，打好基础，就是为以后做好铺垫，一旦机会来临，要紧紧把握，并逐步走向成功。”王来春如是说。