日更31天:情感的羁绊

欣星

上周五下班后，我上级找我聊天。

阴差阳错，因为会议室被预定的，这次谈话没有在严肃的会议室进行，于是我们在另一个房间说话。

既有聊工作，也有聊这几年工作的感受和想法，话题比较多，氛围也比较轻松，所以我倒是说了很多藏在心里的话，是我一直没有向他袒露的。

因为我们坐在沙发上，软软的沙发给我安全感，让我放松起来，也卸下了防备，展示出自己另外的一面，吐露自己心声。

我们谈到很多事情，交换了意见和看法。他说后面公司会查人效，就是看个人和岗位的适配度，叫我管理一下组内的成员，如果大家工作太懈怠，那就危险了。

但是怎么样，暂时还不会落到我们几个人头上，毕竟你在公司也是有业绩证明。

我说我其实没所谓了，我看开了，也累了。

他有点惊讶我这些话，那天的对话，我印象最深刻的是，他跟我说：你知道你在职场有一个很大的缺点是什么吗？就是公司有些事情制定的不合理，甚至让人反感，大家都心知肚明，但是大家还是迁就公司做了。

但是你却不愿意同流合污，换句话说就是你比较清高。其实你知道怎样做让老板满意，怎样讨他欢心，但是你却不愿意去做。不然你可能不止于此。

我的心被触动了一下，他终究还是懂我的。

我回答：那就是我啊。我的理念跟公司的不太一样，有些事情我没办法勉强自己去做，但是我能做的，我会尽力做好。不是我清高，只是我想守住初衷，不然我内心会特别别扭。但是我留在这里何尝不是一种妥协？

他说我现在对职位不够争取，我打开自己的心扉说：不是我不想争取，只是在这里干得太累了，在别的地方我可能会争取。

在这里我感觉很难去把控很多事情，公司很多流程和制度都是一种内耗。穿一双不合适的鞋子其实是很难受的。

我去年搞得腰间盘突出，颈椎疼痛。现在过了三十岁之后，我不一定盲目追求薪水和晋升，我也要考虑健康了。我要考量付出那么多，得到的是不是自己想要的。

他说：那就让自己在这里增值，尽可能多学习一些，让自己的价值远远大于支付的，那就可以走出去。

我望向窗外，外面马路亮起了一盏盏橘黄的灯，公路上车水马龙，疲惫的人都赶着下班，但这座城市从来不缺加班的人，他的夜晚从来都不会寂寞。

思绪收回来，我不想太委屈自己，我要为自己辩护一句：我已经具备离开的条件，只是我还没有具备离开的勇气。工资低于同行，工作量大，压力也大，身体健康受到威胁，占用休息时间，这些都可以成为职场人坚定离开的理由。

但是，我犯了职场人的大忌，我太重感情了。日久生情，在这里我确实有了情感的羁绊。

我目前负责的项目处于攻坚阶段，任务比较重，如果我现在抽身了，对我现在上级来说打击不小，不是我很重要，只是我经手时间太长，所以短时间内还是会有点动荡，给公司业务带来影响。

所以我有点不忍心，不想抛下曾经的战友，特别现在项目比较混乱的情况下，这样离开有点不是很厚道。这感情的羁绊拉住我了，让我没有迈出那一步。

最后，我跟他说：只要我在这里的一天，我会尽心尽力做好自己的工作，来辅助你的工作。这是我工作的态度和原则。