公司党委委员、纪委书记陆军旗督导二七分公司党支部2022年度组织生活会

郑州移动二七分公司党支部

3月3日上午，二七分公司党支部召开2022年度组织生活会，公司党委委员、纪委书记陆军旗同志到会督导。 会上，支部书记原永彬同志代表党支部汇报了上年度组织生活会整改落实情况，并对照“四种精神”负面行为清单，重点查摆负面行为在支部工作中的具体表现，并根据支部实际情况提出努力方向及整改措施。随后，支部委员开诚布公、坦诚相待，本着帮助同志、促进工作的目的，逐一开展了深刻的自我剖析，严肃认真的进行了批评与自我批评。公司党委委员陆军旗同志对党支部本次组织生活会给予了充分肯定，支部和委员问题剖析很全面很深刻很到位，开展批评与自我批评认真，本次组织生活会取得了预期效果，同时也指出支部存在的问题和不足。 结合本次组织生活会情况，公司党委委员陆军旗同志对二七党支部提出了四点指导意见：一是要坚持读原著学原文，确保学深悟透，避免学习流于形式，切实把学习成效转化为工作实效，把党建优势转化为生产经营优势。二是要严格落实主体责任和监督责任，坚持一岗双责，杜绝侥幸心理，持之以恒落实八项规定精神，以标准化、规范化的要求，抓好职责范围内和分管部门的党风廉政建设工作，重视三重一大、选人用人、奖金分配、绩效评定等重点领域的权力运行监督。三是要破除只凭老经验、老办法办事作风，思想上高度重视，工作中加强督查，明确责任，层层落实，避免“经验主义”导致的学习研究和工作落实不够透、不够细、不够实、不够深、不够严。四是要经常性深入基层一线，虚心听取广大干部群众的意见建议，与员工多开展谈心谈话，深层次了解员工关注关切的问题，把问题解决在日常，做到聚人心凝合力。 最后，支部书记原永彬同志代表支部班子作表态发言，针对提出的批评意见，支委班子将进一步结合实际，深入思考、正确对待、虚心接受。二七党支部将对标对表“四种精神”负面行为清单，以组织生活会作为推进工作的新开端、新起点，努力推动高质量党建和高质量发展取得新变化、新成效。