党建引领打造过硬队伍，激发基层治理新活力

儒商故里诚信刁镇

为更好的学习贯彻党的二十大精神，刁镇街道持续开展作风建设提升行动，强化党建引领作用，扛牢政治责任，狠抓领导干部、机关干部、村（社区）党组织干部三支带头人队伍，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，切实提振广大党员干部砥砺实干的精神气，着力提升基层治能力，把作风提升行动转化为各级各部门应尽责任、转化为推动各项工作落实的有力抓手，不断提高工作效率、提升服务效能、提增发展效益。 　　严格执行每日晨会制度，对村（社区）“两委”干部采取考勤点名方式，规范各村（社区）到岗情况。坚持“一竿子插到底”，把各项工作落实到“最后一公里”，精准掌握工作进展及村情，交任务抓落实、谋策略破难题，进一步压实责任、明确时限、全力攻坚，高效推进各项工作落实，引领带动了全体村“两委”干部转变作风，担当有为，务实踏实为人民群众办好事、办实事，真正发挥党组织战斗堡垒作用。 　　开展“一线思考实践讲坛”，广大机关干部在交流学习中改变作风，在思想碰撞中凝聚共识，真正进行思想大洗礼。狠抓干部作风建设，筑牢机关干部思想防线，净化工作作风，严格执行钉钉APP定位打卡制度，将机关干部全部纳入考勤对象，考勤内容包括考勤打卡、请假报批等，要求全体干部自觉遵守钉钉打卡考勤管理制度，严格落实报批手续。扎实开展“周末之约”驻村服务工作，精选两百余名能力强、素质硬的驻村干部，每周到村开展驻村服务工作，充分发挥驻村干部党建“指导员”、政策“宣传员”、民生“服务员”、发展“参谋员”、建设“督导员”、治理“提升员”职责。多措并举下，全体机关干部遵守作风建设的各项要求，严守工作纪律，认真履职尽责，切实转变工作作风，树立起街道干部良好形象。 　　发挥“头雁效应”，领导干部“六带头”。带头抓学习教育，带头查摆问题，带头整改落实，带头转变作风，带头提升效能，带头勇挑重担，以身作则，表率作用更加凸显。严格落实党工委理论中心组学习制度，加强政治理论学习；深入各企业一线真调研，摸实情，针对企业项目精准把脉，务实指导，并及时调整工作部署；常态化到村走访，倾听群众心声，推动解决群众急难愁盼事项，始终保持与群众的血肉联系。通过层层传递压力，逐级压实责任，“头雁效应”凸显，在全街道形成了上行下效、整体联动的工作氛围。 　　转变作风是攻坚战也是持久战，刁镇街道将进一步加强组织领导，以高质量党建推进“三支队伍”作风大提升。强化责任意识，严格对标对表，做到作风提升不松劲、不懈怠、不止步，全力推动作风建设制度化、常态化、长效化，锻造成为政治强、业务精、纪律严、作风正的强大带头人队伍，为刁镇街道高质量发展提供坚强组织保障。