<p class="ql-block"> 3月3日在党建工作室，供水中心党支部组织全体党员开展了一次“争做先行者，我为供水赋能”主题党日活动。支部结合组织发展需要，同时邀请了年轻干部和入党积极分子，共同参加了本次活动。</p> <p class="ql-block"> 本次活动，支部书记和支委领学了党的二十大报告，党的二十届二中全会主要内容，公用事业部党委2023年工作意见，和公用事业部2023年职工代表大会方建同志的工作报告。</p> <p class="ql-block"> 在活动中，广大党员和年轻干部就实施“党员先锋工程”和“支部堡垒工程”提出了很好的建议，参加发言讨论的党员就如何发挥党员的政治优势，如何树立“三先”、“三最”标杆，争当红色标兵谈了自己的看法。</p> <p class="ql-block"> 广大党员表示，面对巨化“绿色化发展、数智化变革”大趋势，通过“三零”工程提升企业效益，全体员工必须要直面岗位减人、少人的阵痛，通过积极参与、主动拥抱数智化变革，才能突破瓶颈，与国际一流企业看齐，让新巨化腾飞远航。</p> <p class="ql-block"> 在主题党日活动中，一些党员提出，针对本年度供水中心有13名老员工退休的实际情况，供水中心党支部在抓好支部党建的同时，必须带领全体党员和年轻干部把自己的工作重心融合到装置数字化改造和岗位整合工作中去，根据事业部的规划，具体抓好以下几块工作：</p> <p class="ql-block"> 1、加快工业自来水与外泵母管的连通试运行工作，通过管道连通，提高供水的整体安全性能。</p> <p class="ql-block"> 2、加快研究实施外泵和冷却塔岗位的集中控制和远程操作方案，为二个岗位整合提供保障。</p> <p class="ql-block"> 3、加快研究实施进水闸、分水闸和13号闸门岗位的集中控制和远程操作方案，加快项目落地。</p> <p class="ql-block"> 4、加快研究生产泵房、水循环班、水处理班三个运行班组的人力资源优化方案，在人员退休前解决人力资源紧张难题。</p> <p class="ql-block"> 5、加快研究解决管渠班和生产泵房、化验班和水处理班的运行应急协同机制，发挥最大的工作效能。</p> <p class="ql-block"> 支部就以上项目和课题，号召全体党员、年轻干部和入党积极分子，要有“争做先行者，我为供水赋能”的担当精神，不忘初心，不负韶华，主动参与供水中心的各项改革和项目建设中去，通过创新和实事项目，展现自我，成为标杆。</p> <p class="ql-block"> 活动最后，支部组织车间内所有年轻干部和廉政监察对象，进行了公用事业部《2023年度意识形态责任书》和《年轻干部违纪违法典型案例选编》的学习教育活动，并和广大党员干部、监察对象签订了《党风廉政建设责任书》。</p>