宜阳县人社局周工作动态（2.27—3.3）

宜阳人社

工作要闻 一、宜阳县人社局开展劳动保障守法诚信等级评价活动为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规和相关规章制度的自觉性，加快构建和谐劳动关系，宜阳县人社局积极开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。县人社局抽调信访法规仲裁股、人力资源和社会保障执法大队等相关部门的骨干力量组成工作组，深入用人企业和房地产项目部，重点围绕企业内部劳动保障规章制度制定情况、与劳动者订立劳动合同情况以及劳务派遣、禁止使用童工、女工和未成年工特殊劳动保护、支付劳动者工资和执行最低工资标准等劳动保障法律法规的落实执行情况进行实地督查和诚信等级评定。结合对企业的日常巡查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察综合情况，并适当参考相关工作中采集的工作信息，按照企业劳动保障守法诚信等级划分的A、B、C三个等级，此次共对16家企业开展督查和等级评定。下一步，县人社局将持续加强企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，自觉维护社会稳定。 二、宜阳县人社局与新安县人社局开展业务交流共促人社事业协同发展近日，新安县人社局副局长崔向阳一行6人到宜阳县人社局开展业务工作交流活动，宜阳县人社局党组成员、副局长聂银波，党组成员常汉卿，县高级技工学校校长仝洪庆及相关工作人员参加活动。崔向阳一行在宜阳县公共就业实训大楼参观时，通过观看工业机器人、电梯维修、电子商务等特色专业的现场教学和讲解，对县高级技工学校学生就业、职业技能等级鉴定等情况有了全面了解。在业务交流座谈上，双方领导重点就“人人持证，技能洛阳”建设、城镇新增就业、职业技能等级评价及创业孵化等方面的工作经验和推进情况进行了深度交流。通过本次业务交流，双方在业务开展、政策落实、创新服务等方面，进一步开阔了视野，拓展了思路。双方将及时梳理思路，尽快将学习成效转化为推动人社事业高质量发展的工作动力，以更加饱满的工作热情和良好的精神状态，与市人社局形成同频共振的整体合力。 三、宜阳县召开2023年“人人持证、技能洛阳”建设工作安排部署会为推动“人人持证、技能洛阳”建设工作取得更大成效，动员全县开拓创新、奋发作为，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，宜阳县召开2023年“人人持证、技能洛阳”建设工作安排部署会。县人人持证领导小组办公室主任、人社局局长孙智献，政府办副主任张正化，人社局党组成员常汉卿出席会议，有关乡镇、县直部门等17个单位参加会议。会上常汉卿同志传达了《宜阳县2023年高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作方案》及任务分解情况。会议指出，全县上下要共同发力，确保今年培训数量和持证数量目标圆满完成。孙智献同志就加快推进工作落实提出几点要求：一是要提高政治站位，切实增强思想自觉。为贯彻落实省委关于“人人持证、技能河南”建设工作要求，该工作被洛阳市纳入全市高质量发展指标考核体系，并在我县十五届人大三次会议上被投票纳入宜阳县“2023年度十大民生实事”。因此，各部门要充分认识“人人持证、技能洛阳”建设的重大意义，真正把思想和行动统一到省、市、县的决策部署上来，不断推动持证工作的发展。二是任务艰巨，需要持续发力。目前培训发证不能仅局限于农村劳动力培训和企业培训取证，由于青壮年劳动力外出打工，已经出现培训劳动力年龄偏大等问题，同时企业取证存在多方面限制，因此县直各部门应积极发动组织行业部门从业人员发证，按照任务目标进行落实，共同发力。三是要明确专人具体负责，确保工作进度。省、市高度重视持证工作并对工作完成情况进行定期通报。各部门要高度重视，严格按照进度要求抓好工作落实。四是要把握重点，确保完成持证任务。各部门要认识到此项工作的重点是持证，我们应该围绕持证搞培训，积极同评价机构对接，保证过关率。就下一步如何贯彻落实好人人持证工作，张正化同志强调：要充分认识“人人持证、技能洛阳”建设工作的重要意义，压实工作责任，高位推动实施，全力营造“人人持证、技能洛阳”建设浓厚氛围。 四、宜阳县人社局围绕党的二十大开展干部宣讲活动为深入学习宣传贯彻学习党的二十大精神，加强干部队伍建设，推动人社事业步入新发展阶段、再上新台阶，宜阳县人社局开展第二期围绕党的二十大干部宣讲活动。局办公室高洛同志、公共就业和人才交流服务中心蔡培培同志分别以《开辟理论新境界不负时代新征程》《用党的二十大精神引领人社事业阔步前行--二十大金句学习感悟》为题开展宣讲。两位同志的宣讲内容主要从深刻领会马克思主义中国化的重大意义和新境界、准确把握党的二十大精神实质，到聚焦二十大报告的人社关键词等方面展开，号召全体干部职工进一步树立强烈的责任感和使命感，紧扣宜阳人社工作实际，找准自己的位置与责任，增强干事创业的本领，创新工作思路，提高工作标准和工作质量，更加坚定为人民服务的决心和信心。宣讲结束后，全体干部职工纷纷表示，将对标党的二十大精神要求，提振精神状态、拉高工作标杆，持续发力、奋勇争先，为人社事业高质量发展贡献自己的力量。 五、校企联合助力师生获得国家专利近日，宜阳县高级技工学校工业机器人班学生逯展鹏、张力心、马铭洋、赵镰臻自主研发的“工业机器人绘图专用夹具”，在学校教师和企业驻校工程师的指导下，成功申请国家专利。据悉，该专利能有效解决工业机器人高度方向定位误差大、不好控制等难题，使机器人在绘图、字体编程、人物编程、动物编程、植物编程等方面的能力有了提升。近年来，该校成功与东莞市智汇自动化科技有限公司达成协议，携手共建工业机器人应用技术专业，组建师生技术攻坚小组，在专利和教材研发上深入探索和合作。赵镰臻、张贺祥、张力心、逯展鹏、李浩、韦宗良、马铭洋等7名同学领头，利用“工业机器人绘图专用夹具”成功绘制了60多个精美图形，并将案例汇集成册，形成了一本2万余字的《国产六轴工业机器人编程案例――FANUC系统》。本书将于近期出版，后续会用作机器人教学的校本教材。接下来，校企双方将持续在“学生培养、师资互培、课题研究、教材编写、专利申报、岗前集训、实习就业”等多个方面进行深度产教融合合作，共同培养高技能人才，满足企业对工业机器人工程师的需求，促进社会经济高质量发展。 六、先锋人社倾情服务——宜阳县人社局到高村开展就业培训志愿活动为推进本单位新时代文明实践活动广泛深入开展，提高乡村劳动力就业技能水平，促进百姓就业增收，助力“人人持证技能洛阳”工作向好发展，宜阳县人社局联系高村新时代文明实践所，开展就业培训志愿活动。我局在高村分别开展电子商务师、中式面点师、维修电工3个技能培训班，共160人参加培训。培训前，我局志愿者联系参训人员采集信息、提前架设调试培训相关设备、准备培训所需相关学习资料等，为培训开展做好准备工作。培训过程中，采取理论与技能实操相结合的教学方式，讲解技能理论知识通俗易懂，示范操作认真仔细，让参训学员们能更容易掌握相关就业技能。经培训，百分之九十以上参训学员都能够顺利毕业，获得相关技能培训证书。培训结束后，学员们都纷纷表示就业技能知识得到了提升，帮助自身提高了就业竞争力，增加了就业选择。通过就业培训班的开展，县人社局志愿者为参加培训的群众送上县内各大企业的招聘信息宣传单，并现场推介“宜阳县人力资源市场”抖音号，鼓励群众积极关注，充分了解更多就业相关信息，实现“快就业、好就业”。今后，县人社局将持续与高村镇新时代文明实践所联系，不断加强沟通交流，共同合作进步。将我局职业技能培训、就业创业指导等服务优势与高村镇人力资源优势相结合，推进新时代文明实践工作在人社局和高村镇的更好发展。 部门动态 一、事业股近日，事业股圆满完成2022年度考核工作，历时47天，全县222家事业单位，共计10215名人员参加考核，合格以上人数9891人。二、养老股本周养老保险股对2月份宜阳县企业参保职工正常退休人员开展联审联批审档工作，最终经联审联批小组审核，2月份企业参保职工共31人符合退休条件，可于当月办理退休手续。三、培训中心近期，培训中心在高村镇张元村开办的中式面点师班共41人全部完成结业考核，并先后到樊村、香鹿山、三乡等乡镇共采集信息142余人，开展工种涉及中式面点师和保健按摩师共3个班次。四、工资股2月份工资福利股办理机关事业正常退休44人，退休办理采用提前告知、单位申报、集中审核、当月办结的工作模式。五、创贷中心3月2日，创贷中心联合农商行，实地走访洛阳国联新材料研究有限公司并开展调研活动，了解企业诉求，帮助企业解决燃眉之急。六、就业办3月2日，就业办组织宜阳县退役军人事务局、中国共产主义青年团宜阳县委员会、宜阳县科学技术协会、宜阳县融媒体中心等15家用人单位经办人员在人社局集中进行公益性岗位用人单位集中开展招聘辅导。