<p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 追梦好时光，奋斗正当年。怀着对教育的满腔热枕，二月二十四日下午两点，扎校全体教师齐聚集体教室召开2023年春季开学动员会。本次会议由副校长更松成林主持。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size: 20px;">会议第一项，各科室负责人对新学期各项工作作了具体安排，明确新学期的奋斗目标，对教师工作纪律、课堂管理、师德师风建设、党建工作、绩效考核等提出了要求，严格落实课程计划，开齐开足课程，确保教师按时到岗、收心归位，全身心投入新学期教学工作，认真制定教学计划、备好课，做好学生报到注册及教学各项准备工作。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 会议第二项，为我校新入职的8名专任教师举行欢迎仪式，并进行入职宣誓。罗松伊西校长代表学校欢迎新入职的专任教师，他强调，新教师要兼顾教师自身的进步和学校的发展，自觉遵守学校的规章制度，荣辱与共，砥砺前行。新鲜血液的融入，为我校的发展注入了勃勃生机。携手共逐梦， 同启新征程，期待新学期在新加盟老师的共同努力下，我校的发展迈向更新的高度，实现更高的目标。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 会议第三项，罗松伊西校长作总结发言，要求全面贯彻落实县委县政府、县教育局的有关工作要求，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松懈心态，进一步压实责任，朝着“壮队伍，强制度，提质量，创特色”的方向开展工作，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 教师绩效考核是教师人事管理制度的重要内容,是加强教师队伍建设、促进学校管理水平提高的重要手段，也是义务教育学校实施绩效工作的内在要求和关键环节。为进一步做好我校2023年度绩效考核工作，罗松伊西校长强调，要充分发挥考核的指挥棒作用，考核指标和内容要紧紧围绕学校中心工作和重点工作来开展，坚持目标导向，各科室领导要把考核指标设计好，结合学校实际，不断完善年度考核方案，务必使考核工作简单可行、科学合理、公平公正。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size: 20px;">心有所信，方能致远。此次会议为新学期各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。新的学期正踏春而来，全体教师将坚定不移地以“立德树人”为根本任务，继续落实“双减”政策，坚守教育“本真”，聚焦学生核心素养，开启新征程，砥砺奋进，书写新华章！</span></p>