奋力不辍薪火相传——宣化二中师徒结队仪式

王小旭

古人云，：“有缘复得沐春风，古之学者必有师”。“青，取之于蓝，而青于蓝”是对年轻教师的期待，为了充分发挥骨干教师的示范和老教师的传、帮、带作用，使青年教师尽快在教育教学方面脱颖而出，成为一名优秀的教师，2023年2月23日下午，我校初中部开展了“奋力不辍，薪火相传”的师徒结对活动。 　　青年教师是学校的未来和希望，一支好的教师队伍就是一所好学校，只有好老师，才有好教育。多年来，我校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教务处制定了《宣化二中青蓝工程实施方案》，方案中提到要为青年教师搭台子，树梯子，铺路子。 近几年我校教师队伍快速成长,有多位青年教师在省市区教学大赛中获奖,有的已经成为学校的教学骨干，这一系列成绩的取得与我们学校一直实行的“青蓝工程”密切相关。 拜师仪式 拜师仪式第一步：徒弟向师傅行三揖礼 拜师仪式第二步：徒弟向师傅呈拜师帖 拜师仪式第三步：师傅签字 拜师第四步：师傅向徒弟回帖 拜师仪式第五步：徒弟向师傅送束脩礼 拜师仪式第六步：师傅对徒弟训诫 　　我们见证了师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。接下来，由优秀师徒代表发言 　　曹虹老师发言：结对后依然会努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己。会将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟们，承担起师傅教师应有的责任和担当。 　　胡智远老师发言：作为新入职的老师，我们有理想，有激情，但是缺乏精力，非常感谢有这样宝贵学习的机会帮助我们成长。我们会虚心向师傅请教，也会更加严格的要求自己，多问、多听、多总结，早日成为一名优秀的教师 　　最后，包校长讲话，阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”责任，帮助年轻教师提高思想、业务、专业水平，促使青年教师快速成长，同时实现全面成长的双赢目标，而且对新教师的成长提出了殷切的希望和具体的要求。教无止尽，学无止尽。师徒结对师傅要做到“三带”：带师魂——爱岗敬业，无私奉献；带师能——教育教学与教育科研技能；带师德——教书育人，为人师表。把无私奉献、严谨治学的教风精神传给徒弟。王化桥主任、刘晓兰主任为师傅们颁发证书，明确师徒们担负着承前启后的重任，期待师徒相扶相挽，深研教学，扎根课堂，实现双赢成长。 有了这份协议签订，就有了一份承诺，希望各位师徒能互勉共进，结伴而行，成为一生的良师益友。 我们的这份协议沉甸甸的，因为这里既有对师傅的一份约束，更有对徒弟的一份期寄还有对师徒共同成长，共同进步的一份祝福。 　　 　　 　　一声师傅代表的就是一份信任，更是一份责，相信各位徒弟一定会在师傅的带领下快速成长，也相信各位师傅一定会倾囊相助，把宣化第二中学的优良的传统和化传承下去。 　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。师徒结对活动是一个起点，也是一个平台，更是一份责任。在这良好的契机之下，我们坚信宣化第二中学的青年教师们一定会只争朝夕，不负韶华，不忘初心、牢记使命。 　　甘为人梯育桃李，愿化红烛照人寰。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。二中教师敬业、踏实、勤奋、肯干的作风口口相传，二中人始终秉承“博学、慎思、励志、尚礼”的精神为二中的创新发展贡献自己的力量。有这样一群优秀的教师，才能传承。最后祝愿每一对师徒合作愉快，取得双赢，共同发展；祝愿师傅的“蓝”越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。祝愿我们大美二中的明天更加美好。