“发展友好”激活青年与企业双融互促新动能——济南圣泉集团股份有限公司入选“章丘区青年发展友好型集聚区”企业

儒商故里 诚信刁镇

　　3月1日，首批章丘区青年发展友好型集聚区授牌仪式活动举行，济南圣泉集团股份有限公司入选首批授牌企业。

　　济南圣泉集团股份有限公司始建于1979年，是沪市主板上市企业，总部坐落于“一代儒商”孟洛川的故里章丘刁镇。公司旗下拥有三家制造业单项冠军示范企业（两家国家级、一家省级）、十家高新技术企业和五家“专精特新”企业，是国家技术创新示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、国家知识产权示范企业、首批国家级“绿色工厂”、中国制造业民营企业500强。

　　圣泉集团现有员工4000余名，40岁以下的青年员工2507名，占比约 62.7%。一直以来，圣泉集团紧抓“人才”关键要素，坚持“以德识人、量才用人、公平竞争、业绩衡定”的人才理念，舍得花钱引进人才、舍得投入培养人才、舍得让利于有贡献的优秀人才，搭建平台服务人才，整合资源助推发展，逐步实现青年友好发展与企业腾飞进步的双赢局面。

　　关怀“解忧”，青年成长沃土厚。聚焦服务备至，精准把握青年人才学历提升、住房通勤、亲情联系等实际需求，多项举措、分类施策为青年员工解除后顾之忧，提供学历提升补贴、户籍办理、购房购车无息贷款、人才公寓、免费通勤班车等系列服务。比如，与国家开放大学合作，针对50余名生产人才实施学历提升计划并顺利通过考试；开通20辆免费通勤班车来解决员工上下班问题，班车分别通往公司驻地、章丘区、济南市区三个方向，缓解青年员工居住地点选择难题；建设人才公寓200余间，可容纳600余人居住，在刁镇街道清平园公寓“圣泉之家”以创意空间出发，打造多种装修风格，极力满足青年员工温暖、时尚、现代的个性需求。

　　项目“赋能”，青年发展渠道优。聚焦创新铸魂，建有国家级企业技术中心，下设十余个专业研究所，拥有科研人员400余名，与中国科学院、清华大学、厦门大学、山东大学等50余所高校院所建立合作；实施IDP人才梯队培养项目，组建近300人的后备人才队伍并进行人才分层分级（小马驹、骏马、千里马），全方位为青年人赋能；构建“1+1+1”导师制体系，助力青年员工发展；推行研发课题竞争机制，鼓励青年人才自我激励、发展进步。累计申报国际、国家专利1200余项，多项专利相继荣获“中国专利银奖”、“中国专利优秀奖”等荣誉。

　　活动“激励”，青年创造驱动强。聚焦内核提质，健全青年员工奖励激励制度与保障，厚植示范带动的浓厚氛围。集团通过举办一系列内训师选拔、研发技能大赛等活动，全面激发青年人才学习潜能；定期开展关爱大讲堂活动，高度重视员工心理健康发展；每年进行评优树先活动，在安全知识竞赛、青年干部领导力训练营等活动中，挖掘优秀榜样人物，积蓄青年力量支撑企业战略发展。

　　资金“扶持”，青年发展保障好。聚焦育才用才，集团注重在资金支持、政策保障上下功夫，大力加强对青年人才的培育、管理、服务等。比如，管理型人才实施“英才添翼”计划，累计为员工报销报销MBA等学费80余万元；购房补贴28人申报成功，合计金额290万元，生活补贴56人申报，合计金额70万元，租房补贴100余人申报，合计金额65万元；协助180余名人才享受到了政府的补贴政策，感受到了政府的关怀，获得了400余万元的资金支持。

　　下步，在团区委和街道团工委的引领下，圣泉集团将继续坚持引才育才、共同发展，依托政府与企业的资源与平台优势，在人才赋能、人才培养、人才适配等多方面大下功夫，不断完善纳才、容才、用才的良好机制，全方位创造青年成长发展的友好企业环境，让青春之帆在集团澎湃发展中载梦远航。