省行党委第三专项巡察组进驻辽源分行召开选人用人巡察动员会暨辽源分行党委汇报会

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2月22日，根据省行党委对巡察工作的总体安排，省行党委第三专项巡察组入驻辽源分行，对辽源分行选人用人工作开展专项巡察工作。按照省行党委总体部署，巡察组将在辽源分行开展为期一周的专项检查。 辽源分行党委高度重视巡察工作，当日上午召开了“省行党委专项巡查组进驻动员会暨辽源分行党委汇报会”，省行党委第三专项巡察组成员、分行行级领导、各部室主要负责人和各支行行长参加会议。 　　会上，省行党委第三专项巡察组组长梁旭通报了此次选人用人专项巡察的工作任务，对具体工作内容进行安排部署，并明确纪律要求。 梁旭组长指出，开展选人用人专项检查，是选人用人政治体检、政治监督的重要抓手。本次巡察内容主要是2019年以来辽源分行党委选人用人工作履职情况，着力发现和推动解决辽源分行履行职能责任方面存在的突出问题。 　　梁旭组长强调，认真完成巡察任务，是党委巡察组和被巡察分行党委共同的政治责任。 一、要坚持领导带头，积极支持配合巡察工作。 被巡查分行领导干部对巡察监督的认识一定要深、姿态一定要高、整改一定要实；对巡察中指出的问题要立行立改、紧盯不放。 二、要严明纪律规矩，确保巡察工作有序开展。 被巡察分行要及时、真实、完整地提供有关资料和信息，不得弄虚作假，不得影响、干预和阻挠巡察工作；要带头守纪律、讲规矩，各级干部员工要坚守岗位、配合工作。 　　同时，梁旭组长对巡察组成员提出要求，巡察组全体成员要时刻牢记组织的重托和党员群众的信任和期待，坚持高标准、严要求，持续加强自身建设。要正确履行职责，严格按制度和程序办事，不缺位、不越位、不错位；要始终坚持实事求是，客观公正看待问题，要严守党章党规党纪和巡察工作要求，不泄露问题线索、谈话内容等工作秘密；要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，谦虚谨慎、从严务实。 　　辽源分行党委书记李明围绕2019年以来辽源分行选人用人工作情况、存在的主要问题、原因和下一步措施进行了专题汇报，指出辽源分行将坚持“人才兴业”理念，围绕“四个银行”建设总体目标和“一二三四五”工作布局，聚焦关键条线与重点岗位人才队伍建设，打造素质更高、结构更优、机制更完备的分行人才体系。 　　最后，党委书记李明表示，辽源分行将积极配合，全力支持省行党委巡察选人用人专项检查工作顺利开展；认真接受监督，全力以赴抓好整改落实，坚决做到即知即改、立行立改；将巡察工作作为寻找差距、改进工作的契机，作为经受组织考验、加强党性锻炼的方式，全面推动辽源分行选人用人工作高质量发展。