获鹿镇中学师德师风教育活动

一米、阳光

2023年春季开学伊始，白雪校长主持、王晓静副校长主讲在全校进行了师德师风教育。 师德师风是教师职业操守的评价标准，也是划定教师行为边界的基本依据。 党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，为新时代教师队伍建设指明前进方向，对教师工作提出明确要求。“学为人师、行为世范”。努力成为党和人民满意的“四有”好老师，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。 党的二十大报告指出：“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚。” 师德师风是教师队伍建设工作的重点和难点，常说常新。 王晓静副校长宣讲了几个典型案例 师德师风培训材料警示案例一、据今年上半年以来查实处置案例，市内某校教师蒋某某因放学后带学生在家中补课，根据相关规定，责令清退违规所得，扣除当年度全额绩效奖金，5年内不得参加评先评优、晋升高一级职称，并且调离原学校；城区某校教师姚某某违规从事有偿补课，情节较为严重，根据相关规定，给予姚某某诫勉谈话，调离城区工作岗位，3年内不得调回城区，扣发12个月奖励性绩效工资，3年内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先等一系列处罚措施。 二、江西景德镇乐平市教育体育局党委2月4日发布了《关于对乐平中学教师邱某违规违纪相关问题的调查结果》（简称《调查结果》）。《调查结果》称，乐平中学教师邱某胡乱收费、违规补课、辱骂学生等举报内容在抖音、微博等多个平台发布后，市教体局高度重视，迅速成立调查组，于2023年1月2日对乐平中学邱某相关问题进行了调查。现将调查处理情况回应如下：经调查组核实，举报内容基本属实。乐平中学教师邱某2022-2023学年度上学期收取班费高至1000元/生；暑期在校外违规补课，并由家委会主要成员收取补课费4800元/生；在对学生的教育和管理上缺乏语言艺术，产生言语失当行为。查处时，邱某主动将剩余18000元班费上交，并交代剩余的26000元用于班级购买复习资料、印刷各学科试卷等各项开支，教体局将账目公开经学生认可后，将18000元退给52名学生。家委会主要成员也将补课费4800元/生全部退回学生。该教师行为在社会上造成了不良影响，严重损害了教育部门的形象。1月12日经乐平市教体局党委会研究决定，给予邱某撤销党内职务、降低岗位等级处分，岗位等级由专业技术九级降为专业技术十二级，教师资格证五年内不予注册，调离教师岗位，取消两年内评奖评先、职务晋升、职称评定、申报人才计划资格等处理。 三、阜宁县陈集中学教师郭某某，于2021年7月7日在其住所车库内违规组织14名学生补课。8月23日，阜宁县教育局根据国家和省、市师德师风建设及疫情防控相关规定，决定给予郭某某行政警告处分，当年度考核确定为“不合格”等次，三年内不得参与评先评优、职称申报、岗位晋升，调离原工作单位。同时对负责管理监督责任的学校相关负责人按规定进行诫勉谈话和提醒谈话。2.阜宁县陈良中心小学教师夏某某，于2021年8月11日在其住所内违规组织6名学生补课。8月23日，阜宁县教育局根据国家和省、市师德师风建设及疫情防控相关规定，决定给予夏某某行政警告处分，当年度考核确定为“不合格”等次，三年内不得参与评先评优、职称申报、岗位晋升，调离原工作单位。2021年7月，琼海市某学校教师王某某和杜某某接受本班学生家长约请对部分学生进行有偿补课。琼海市教育局决定，给予王某某警告处分，扣发2021年度奖励性绩效工资和年终奖，两年内不得申报高一级专业技术职务，两年内不得参与岗位晋级、评优评先调离原单位；对杜某某进行诫勉谈话，扣发2021年度下半年奖励性绩效工资和50%年终奖，两年内不得申报高一级专业技术职务，两年内不得参与岗位晋级、评优评先。