推进创新驱动赋能高质量发展—公司召开2022年度职工经济技术创新评审会

自来水公司工会

创新是引领发展的第一动力。2月21日下午，公司召开2022年度职工经济技术创新评审会。公司副总经理石宏志、工会主席郝峻峰，公司经济技术创新评审委员会战略投资部、生产运行中心、设备能源管理中心、技术信息中心、安全管理部、水质监测站、财务部、工会办公室主要负责人，各单位项目主创人员和主管生产技术负责人参会。工会主席郝峻峰主持会议。 　　首先，郝主席简要通报了本次参评的创新项目前期筹备情况，并指出职工经济技术创新工作是一项长期性、基础性、群众性的创新实践活动，是广大干部职工在生产实践中，针对重点难点问题用心钻研、实践研究总结出的成果，这种为企业发展节支降耗、挖潜增效的精神值得肯定和赞扬。通过多年的实践促进了职工的全面发展，推进了企业技术提升。本次参评的12个项目涉及工艺优化、技术改进等多个方面，既有往期项目的优化改进，又有新视野新思路的探索拓展，在实践和检验中提升了工作能力，充分展现了广大干部职工的创新热情和工作活力。 　　评审会上，各项目主创人员通过视频讲解、PPT演示、成果展示等方式，分别从项目研发背景、项目概况、实施方案、数据分析、应用成效等方面进行细致的讲解。 　　会上，公司经济技术创新评委组分别从工作创新突出、解决工作难题、工作成效显著、经济效益明显、应用推广性强等方面进行现场评审，现场剖析每个创新项目的创新点和不足之处，经过评委们的认真评审、现场讨论和综合点评,将择优推荐上报至西安市劳动竞赛委员会，参加市级评选。 　　公司副总经理石宏志在点评中指出，这次参评项目研究深度与广度也都有所提升，项目涵盖范围广，创新选题非常用心。既有具体解决生产难题的项目，也有比较深入的研究型项目，对供水企业技术进步具有很好的促进作用，对新技术、新设备的应用探索、以及推进智慧水务建设具有广泛的现实意义。 他强调，一是要鼓励创新。经济技术创新是公司的一笔宝贵财富，是提高技能技术、攻克难题的有效手段，要不断以问题为导向、以目标为导向、以结果为导向，鼓励广大干部职工立足岗位，争做贡献，为公司高质量发展增添动能；二是要加大宣传。要在围绕供水生产、安全运行、服务改进、提质增效、助力企业发展等方面开动脑筋，积极引导宣传，要让更多年轻人加入创新工作；三是加强联合创新。各职能部门要了解基层需要，与各基层单位之间要紧密配合，技术信息中心要充分发挥桥梁作用，加强外部调研与校企联合，要不拘一格、敢为人先，激发技术进步，为水务事业的高质量发展注入强大动能。