砥砺深耕聚新赋能——东丰县第十期骨干教师笔试活动纪实

雪儿洁

砥砺深耕聚新赋能——东丰县骨干教师笔试活动纪实 　　春寒料峭难挡韶华热情， 蓄力启航竞显深学至臻。 2月18日，一群意气风发、充满活力的优秀教师迈着自信步伐走进东丰县第十期骨干教师遴选考试笔试现场——东丰县鹿乡学校。 　　这次遴选活动，将评选出一批具有引领、辐射、示范作用的优秀教师，构成东丰县第十期骨干教师队伍。未来，他们将在深化教育教学改革，推动东丰教育内涵发展，引领学科教学，带动教师队伍专业提升上大展身手。 　　这次活动是深入贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面落实《吉林省中小学骨干教师管理办法》的重要举措；这次活动也为加强东丰县教师队伍建设，搭建教师成长平台，培养一支高素质、专业化、创新型的骨干教师队伍提供有力保障。 严谨组织精细考核 　　“试玉要烧三日满”。 本次骨干教师遴选的考核包括笔试、业绩量化、师德考评三个部分。对骨干教师严把“师德入口关”，采取“师德考核一票否决制”；业绩量化部分精准设计、精细划分、精心制定考核标准；笔试内容对现代教育理论、核心素养、新课程标准、学科专业等教育教学能力实施全面考查。 严密部署静心准备 　　东丰县教育局、东丰县教师进修学校高度重视本次骨干教师遴选活动，进行周密部署。 　　“千锤百炼始成钢”。 为将真正优秀的教师选入东丰县骨干教师队伍，考试当天考点学校高标执行，严格落实，倾力配合；工作人员严肃认真，热情周到，规范操作；全体考生精神饱满，意气风发，信心百倍。所有桌椅统一摆放，所有标签统一张贴，所有备品统一标准，所有环节统一时间，所有行动统一指挥，所有手机统一上交……考风严、考纪明！ 时时处处、宗宗件件无一不彰显本次骨干教师遴选的高标、严谨、规范。 严肃考风精密监考 　　教育局副局长刘先锋亲自来到考场巡视，进修学校校长姚红霞、师训部主任沙柏涛全程跟踪巡查。 　　“为者常成，行者常至”。 本次遴选，严格考核，再经过后期的“再培训、再实践、再提高”，第十期骨干教师必将是东丰县教育“有素养、能成事”的一支核心力量；“有能力、敢担当”的一支创新力量；“有风采、出成绩”的一支德馨力量。