“务虚重实聚力攻坚”——关口街道办事处金口村金钩小学、关口小学教育教学管理务虚会

金钩小学

2023年2月17日下午3时，在金钩小学召开了关口街道办事处金口村金钩小学和关口小学教育教学管理务虚会，与会的领导有：田中督学区专职督学杨幼主任、汪贤利主任，兼职督学及金钩小学和关口小学挂牌督学戴热忱校长，关口教育发展中心陈菊秋和廖苏斌干事，金口村胡海波书记、主管教育的谭应高副书记，以及两所学校全体行政成员。会议围绕检视去年工作中的问题与短板，明确今年的具体工作和争创目标，克难奋进，以实干实绩推动2023年度金钩小学和关口小学的教育事业高质量发展。田家炳督学责任区戴热忱校长主持会议。 会上，两所学校的班子成员围绕分管工作谈问题、找原因、明举措、定目标，为学校今后的发展擘画一幅宏伟蓝图。 金钩小学和关口小学行政班的成员 戴热忱校长指出，两所学校的班子成员有想法、有目标、有措施、有基础。在教育教学管理方面，提出要办好一所学校要实现四个好：一要确定一个好目标。目标是航向，不能中庸，要有气势，引起团队共鸣、共振、共奋。二要有一套好方法。管理精细化：形成标准，注重细节，形成模式，提升学校精神面貌。提质有效高效化：狠抓德育，重视交通安全；狠抓智育，提出师生每年读10本好书，写好10篇心得，编印成册，要有立竿见影的效果，让质量大幅提升。狠抓体育：让教练进驻校园，分班教学，打响本校的品牌。狠抓劳动实践教育：将劳动实践进课堂，对学生进行客观评价。内外和谐化：学校、家庭与社区和谐发展，为学校发展所用，形成家庭学校社会三位一体。加班常态化：不能躺平，用心思考每日工作，为学校发展服务。三要有一贯好行动。言必行，行必果。四要有好激情。校领导要狠抓团队思想建设，并积极推荐认可。采用评价激励政策，促进教师自身内在动力的激发和教师专业的发展，从而实现学校的发展目标的形成性评价。 陈菊秋干事对田中督学区戴热忱校长促成本次务虚会得以顺利开展表示感谢。他强调，关口教育发展中心对关口小学、金钩小学的发展表示非常关心，通过本次务虚会，关口、金钩两所学校与班子成员能重拾信心，让两所学校的面貌焕然一新。他指出，金钩曾经的教学质量争过三类学校第一，但是近年来，两所学校的发展的现状让关口教育发展中心充满忧心。后经领导班子决定，为了均衡发展教育，全力以赴向两所学校提供大力的帮助与支持。就目前的形势，陈主任表示来势很好，形势严峻。面对当前严峻的挑战，要抓住机遇，大胆放手去干，迎来两所学校的春天。同时，教育局出台的新十条，对教师、领导干部、质量提出了更高的要求，所以树立良好的思想意识，打造优质团队，狠抓教学质量，是两所学校的当务之急。学校要将行动落实到日常管理和常规工作中去，让教师快速成长，走进课堂抓实效，提出建议抓质量。 另外，陈干事认为，德育工作是抓教学质量的后勤保障。只有关心学生、心系学生，要把孩子培养成为一个什么样的人作为思考的方向，才能激发真正的使命感与责任感，与此同时，要开放办学，将学生、家庭、学校建立起紧密的联系，才能提升学校的知名度与口碑。完善制度建设，无规矩不成方圆，这是做好学校工作的内在要求，也是教师与学生履行职责必须遵守的原则。最后，他表示，只有认真想事，才能干成事，不要将教育只当谋生的工具，而是要成为自己的一项事业、一生的事业，才能实现既成就自己，又能成就别人、成全教育。教师对本职业、对本事业要充满敬畏，只有将思想高度进行统一，在行动上目标才能一致，在情感上就能共鸣，形成强大的合力。 杨幼主任表示：务虚会的目的是总结经验，找出问题，要采取哪些措施，本次务虚会是一个统一思想，统一信心，鼓舞斗志的大会。在立德树人这方面，两所学校的体量小，活动不好开展是现实原因，但是可以借鉴其它学校的好方法、好点子为我所用。对两所学校校长的教育思想与管理方法表示认同，措施很得力；对两校的行政班子在教育教学的发展方向上的思考表示思路清晰，要将所有的目标与措施实施到位，教学质量会有很大的提升。 他认为，有一个好校长，就会有一所好学校，对两所学校目前呈现的精神面貌感到信心倍增。对四五六年级要大刀阔斧地搞教育，抓质量，提高优秀率，抓两头，促中间。提倡家校合作，让家长参与进来，针对两头的小面积实情，与家长进行面对面沟通与研讨，为提质做好基础。他强调，落实好教育管理制度，要培养团结、品质过硬的团队，而团队的核心是教师。只有将教师的力量凝聚在一起，身体力行，才能实现“破冰”，要对教师队伍的管理严格要求，同时体现人文关怀，教师 “务业、精业、敬业”是务实的根本。只有环境好了，氛围好了，两所学校的提质、培优才能推动学校高质量的发展。另外，他对金口村统筹教育的胡海波书记与会表示感谢，也希望胡书记能大力支持金钩与关口小学的发展，激励教师。 汪贤利主任对两所学校的发展提出了几个很有建设性的问题。首先，他介绍了学校的督学分为“管、办、评”三部分。田中督学责任区负责评价部分，从量化的三个数据中，制定绩效考核与小学办学水平评估合二为一、每学期上半年的常规检查、四五六年级抽考与统考的策略。在评价方案中，班子行政职责分工明确，各司其责。其中，学校校容校貌、环境卫生体现学校的风貌，从去年提交的数据不难看出，金钩和关口小学人人通参与率都没有达到90%，还需要继续深入推进。其次，他指出，两所学校的短板是教师的发展，学校需要明确：教师发展是迎检需要、学校需要还是老师需要？评价是一根指挥棒，教师的个人成长离不开评价。他鼓励教师通过赛课、调研考试、抽考等方式形成评价，并成为教师个人成长的奠基石，所以在这个环节先是老师需要，其次是学校需要，最后是评价需要。 在教师发展这环节中的学校特色，他认为，剪纸艺术、花样跳绳的特色要打造出来，将学生的作品与学习的技能与成果充分展示出来，才能形成真正的特色，让学生受用终生。在特色上，首先是学生需要，其次是学校需要，最后是评价需要。最后，他说到具体的操作与实施，行政一定要责任到人，实行推门听课、教学常规的检查、作业的全批全改落实到实处，扎实做好教学与常规的推进工作。他表示，评价方案起到一个指导的作用，两所学校对照评价方案，一项项去落实去做好了，学校的教学质量一定能触底反弹。 胡海波书记对关口教育发展中心和田中督学区所给金口村教育的关心表示感谢，他说一个村的素质高不高，有没有人才辈出，在接下来的十年、八年，甚至20年，都与教育有着很大的联系。我们要学习先进的理念培养人才，知识改变命运是一个村的出路，也决定着一个人的未来，更影响着一个地方的兴衰。浏阳近来来大力优先发展教育，学校的基础设施建设、教师的综合素质、学生的心理健康等，都是促进学生德智体美劳全面发展的重要因素。所以好的学校教育氛围最重要的是教师，教师的教学质量决定孩子各方面的成长。 其次，面对两所学校的现实原因与难题，他表示金口村会想办法召集家长一起探讨学生的教育发展，提出不同的意见，营造好的教育环境。还要向优秀学校学习好的教育理念，学习好方法，通过带动作用多走出去听课学习。胡书记表示会为金口村的教育发展提供全力的支持与关怀。最后他相信在各位精英老师的努力、两位实干有魄力的校长带领下、在关口教育发展中心的和田中督学区的全力支持下，和金口村共同努力，让两所学校的办学质量更上一层楼！ 会议最后，戴热忱校长对本次会议进行了总结。他表示本次的务虚会持续了三个小时，取得圆满成功，在村级的教育史上描绘了重要的一笔！希望两所学校要想出非常务实，拿出非常手段，付出非常行动，争取逆天改命，两所学校比翼双飞，突飞猛进，实现教育质量的抢二夺一！ 编辑：陈恬恬一审：孙建珍二审：谢玮三审：汤石根