迁安支行持续开展《员工违规行为处理规定》学习宣教活动

刘志恒

<p class="ql-block">为进一步强化员工行为管理,提高支行内控合规工作质效,2022年10月份以来,迁安支行分层、有序开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》学习宣教,引导员工心有敬畏,行有所止,珍惜职业生涯。通过个人学习、网点晨夕会、小组学习讨论、全行大会宣教等多种形式,透彻学习新版《规定》的各项要求,确保全体员工学懂弄通。</p> <p class="ql-block">各网点积极利用晨夕会时间,通过业务流程、风险防范、运管要求等方面梳理,熟练掌握员工异常行为58条,强调合规管理的重要性和必要性。紧抓日常业务各关键环节,强化监督管理,真实了解员工八小时内外的工作和生活状态,落实异常行为排查工作,杜绝不当资金往来,切实防范违规行为发生。</p> <p class="ql-block">通过小组学习讨论,认真分析新版《规定》内容变化,结合支行工作实际,交换意见看法。针对频发的异常交易行为不断更新管理办法,逐层传导压力,压实格长责任,强化考核问责,震慑投机心理。</p> <p class="ql-block">召开全行大会宣教,主管行长对部分条款进行详细解读。针对涉及经商办企业、与客户资金往来、信用卡使用、客户经理产品销售、代客操作、贷款准入等重点高风险环节着重强调,要求员工脚踏实地、端正心态,严格遵守行规党纪国法,从严落实合规从业要求,根植合规理念,不触底线、不踩红线,珍惜职业生涯。</p>

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