东乡2022年抚州市对县(区)党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展督导评价实地核查工作反馈会召开

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<p class="ql-block">  为促进我区党政领导干部履行教育职责更加精准到位,推进我区教育体育高质量发展,2月10上午,我区2022年抚州市对县(区)党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展督导评价实地核查迎检工作反馈会在区行政中心四楼会议室召开。市第二核查组组长、市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、机关党委书记徐能华带领核查组一行7人,区政府副区长吴建出席会议。区相关部门分管领导,区直相关单位主要领导,区教体局班子成员和机关股室负责人,城区学校(幼儿园)主要负责人、迎检乡镇学校负责人共70余人参加会议。</p> <p class="ql-block">  会上,市核查组组长徐能华就此次核查提出反馈意见。</p><p class="ql-block"> 徐能华充分肯定了东乡在党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展工作所取得的成效,一是党政领导高度重视。坚持强化党对教育工作的领导,坚持教育优先发展战略,完善了区委、区政府定期研究教育工作机制和领导联系学校制度,37名处级干部到校上思政课,其中11名常委全部到挂点联系学校上思政课。区政府各部门、各乡镇齐抓共管教育事业,社会各界大力支持教育事业发展,形成了全社会重视教育、关心教育、支持教育的浓厚氛围。二是教育投入持续发力。2022年,投资11.8亿元,启动了城西、城北等幼儿园新建和改扩建项目;完成东乡六中、东乡七中、东乡技工学校一二期工程建设,启动了一中、三中、四中、一小、二小、八小、马圩中学、小璜小学改造及珀玕小学整体搬迁项目,将新增学位12900个,项目完工将全面消除大校额、彻底化解大班额;投资1120万元建设了800多个多媒体教室; 2022年共补充教师223人。三是职业教育规模发展。投入9000万对东乡高级技术学校(东乡机电中等专业学校)进行二期改扩建,在全省率先落实生均公用经费3000元/人,职业招生创历史新高。四是教育管理成效明显。主要是教育“三违”紧抓不放,校外培训机构治理成效显著,民办园管理力度不减,安全管理保障有力,内涵建设丰富多样。五是体育教育深度融合,主要是体育教育全面普及,体育设施建设更加完善,体育赛事更加丰富,体育运动更加广泛。</p><p class="ql-block"> 徐能华指出了东乡在党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展工作方面存在的问题,一是义务教育优质均衡资源配置不足。据不完全统计,实地走访的20所义务教育学校体育运动场馆面、教学仪器设备、教师配置、教辅用房、功能教室等方面均存在缺口。二是学前教育普及普惠水平亟待提高。三是校额问题突出。还存在部分大班额和非标准班。四是教育品牌打造有待加强。学校内涵发展不足,“一校一品”特色创建需持续推进,教育科研能力需进一步提升。五是校园周边环境存在消防和交通安全隐患。六是义务教育阶段“县管校聘”试点工作进展缓慢。</p><p class="ql-block"> 徐能华对东乡在党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展工作提出了中肯的整改建议,一是要立足根本,始终把教育摆在优先发展的战略地位。二是要围绕中心,巩固发展更加公平而有质量的基础教育。主要是要补齐短板,加快构建覆盖城乡、布局合理、公益普惠的学前教育公共服务体系;抓资源配置,提升办学条件,大力推进义务教育优质均衡发展;大力推进校园建设项目建设速度,促进项目特别是学前教育项目早日投入使用;加快推动普通高中特色多样发展。三是要把握关键,建设高素质专业化教师队伍。四是要营造氛围,提升办学品质。</p> <p class="ql-block">  东乡区政府副区长吴建代表东乡区委、区政府在反馈会上作表态发言。</p><p class="ql-block"> 吴建认为,市督导组深入各学校、幼儿园及有关乡镇,认真听取履职情况汇报,仔细查阅相关台账资料,对东乡区党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展情况进行了一次全面的“把脉会诊”,既充分肯定了成绩,也实事求是指出了存在的问题和不足,并对做好今后的工作提出了明确要求与意见建议。</p><p class="ql-block"> 吴建强调,东乡将对督导组反馈的意见建议,一定照单全收,及时整改,全力推进党政领导干部履行教育职责与教育体育高质量发展工作。一是坚持教育工作高位推动,强化教育工作组织领导。东乡坚持将教育体育事业作为基础性、先导性、战略性工作,纳入区委、区政府的重要议事日程,纳入全区目标管理考评的指标体系,全力推进学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、高中教育特色发展、职业教育融合发展攻坚计划,严格履行党政领导干部教育职责,努力形成党政部门兴学助教、全社会尊师重教的良好局面。二是坚持优先保障教育,优化教育资源配置。坚持将教育作为最大的民生,进一步增加教育经费投入,按照“三个增长”的要求,保证学校常态经费使用。优化教育资源配置,逐步实现城乡教学条件优质均衡发展。三是坚持锤炼教育队伍,强化师资建设。认真贯彻落实国家和省定教职工编制标准,统一城乡编制比例,优化教师队伍结构,加大新教师引进力度。健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师收入水平不低于公务员,不断提升教师的政治地位、社会地位、职业地位。四是坚持依法办学,推进教育改革。继续坚持以“双减”任务落实落地为着力点,深入推进“五项管理”,不断提升学校育人水平,落实立德树人根本任务。</p> <p class="ql-block">会议现场</p> <p class="ql-block">会议现场</p> <p class="ql-block">  会议由市核查组副组长、市人资源和社会保障专业技术人员管理科科长封瑾主持。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> (何党辉)</p>

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