为农村孩子撑起一片天

辛安泉中心学校

——2022年辛安泉中心学校秋学期工作汇报 　　我把我们坚守的路叫做“照亮”，照亮农村娃娃的学习之路，照亮贫困代际传播的阻隔，也照亮自我价值…… 深耕细作，笃行致远 　　道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期，前方的路会有曲折，但也充满希望！在全区教育教学质量提升大会上的目标承诺一直未忘记，从来不会因为觉得过程枯燥就急于求成或轻易放弃，真正的高手都懂得久久为功。 🚄周清工作 　　我校按照承诺在五、六年级推进周清工作，保证老师能及时掌握学生每周的学习状况，尤其容易及时掌握学生间的差异及同一学生不同阶段学习差异，形成反馈，便于教师反思修正。 🚄队伍建设 　　选拔年轻骨干充实教研队伍，形成了一个充满活力的教学研究团体。在教师发展中心去年10月组织的全区教学能手赛上，我校张素丽、王琪两位老师获得了潞城区教学能手，并且两人都被推荐参加长治市教学能手评选。 🚄目标规划 　　成功没有“一蹴而就”，更不会“从天而降”，不论是开会还是座谈会中，多次鼓励老师们“不骄不躁”，朝着自己既定目标砥砺奋进，日积月累中才能实现梦想。 悉心育人，为梦导航 　　我校在追求文化课教学质量同时，按照国家课程要求，开足开全体育、艺术等所有科目，并加强课外活动开展。尤其是借助城内支教教师的力量，把足球、网球、特色思政课开的有声有色，并开展师生趣味运动会，真正做到了学生的全面发展。 　　始终把德育作为工作之首。通过每周升旗仪式及国旗下的讲话开展爱国主义教育。通过规范学生排队、吃饭干净、按时休息、说话礼貌等加强养成教育。通过要求各科老师在授课时必需做到有目标有意义的德育渗透，强化德育渗透。一学期来，学生积极向上，面貌清新。 至诚无息，坚如磐石 　　全面加强师德师风建设。一学期来，我校及时组织老师学习教师职业道德规范，及时通报各类违规违纪事件。使老师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献。全面关怀、爱惜学习困难的同学，构建公平、民主的师生关系。 　　关心教师工作生活，提升幸福感、凝聚力。辛安泉中心学校三个主要教学点离称较远，都有50里左右，教师们大多一周回家一次，扎根乡村实为不易。上学期，我校为所有教师购买了意外险，尤其是做饭大师傅、宿舍管理员、门卫和临时幼儿教师等，解决了双方的后顾之忧；在规定内努力提升教师福利待遇；在教学生活硬软件上为教师提供更好的帮助，如新建了西流小学教师洗浴室，为年轻教师课堂教学提供更好支撑；丰富教师课余生活，组织教师参加师生趣味运动会；对新退休的两位教师开展了光荣退休仪式并送上纪念品；2022年底学校组织慰问了所有的退休教师。 　　加强对食堂的监督，确保卫生安全、饭菜可口、品种多样；定期对食堂工作人员安全培训，严格领导陪餐制度。 　　第一时间维护教育教学及安全设施，做到了发现问题当天解决。 　　推进卫生清洁工作，美化校园生态环境，保证了师生优良工作学习生活环境。 　　安全工作无死角。我校建立了严格的安全管理体系：职责明确、责任到人；人人参与，严格排查；注重预防、重点监控。一学期来，我校建成了一所家长放心的安全学校。 　　重视心理健康教育。面对现今学生易受挫等心理特征，我校强化心理教育功能，除了通过课堂渗透以及师生沟通外，还发挥冯鹏飞副校长等有心理咨询资格教师作用，及时对异常学生进行分析、研判、疏导。 行远自迩踵事增华 ✈️再上台阶✈️ 　　为教师的专业发展提供更好的专业指引：争取让年轻教师外出取经；在学校内形成一个拥有高中低各阶段的教学骨干群体；向教师发展中心争取名师工作室；选择一个教育教学课题开展研究；为教师提供更好的线上线下备课资源；切实监督并提升乡村幼儿园教师的教学本领。 　　作为一所寄宿制小学，很多家长背井离乡出门打工，孩子是他们的担心，接下来我们会加强低段学生的学习习惯和生活习惯培养，让家长看到成果，为他们“解心忧”。 ✈️再谱新篇✈️ 　　总结评估高年级周清工作，效果较好的话就向三四年级推动该项工作。 ✈️再取突破✈️ 　　凝心固力，完善评模评优、职级评审、奖惩等各项工作制度，让教师亮堂工作。 ✈️再创新高✈️ 　　全面提升教育教学质量，争取在乡镇学校中排名中上。 　　奋斗中送走岁月，实干中铸就辉煌。农村教育虽不易，但是我们心若繁花，自有芳华，我将和辛安泉中心学校全体同志们坚守“为党育人，为国育才”的初心。劲往一处使，携手并进，共同擎画学校的美好图景。