强师赋能促成长，建功教育新征程

初见

——记钟多街道中心小学校强师计划工作方案审定会2023年第1期总第1期 为贯彻酉阳自治县县委县政府打造西部教育强县指示精神，落实县教委、钟多街道教管中心关于师资队伍建设的工作要求，提高本单位干部教师教育教学水平，推进学校干部教师成长工作健康发展，钟多街道中心小学校积极开展“强师计划（继续教育）”培训工作。 学校于2023年2月14日召开中层及以上干部会议，研讨、审定工作方案。 . 汇报方案 　　教科室主任汇报开学初拟写的《钟多街道中心校2023年教师继续教育工作方案》，从指导思想、培训原则、培训内容、培训步骤、培训考核几个方面对学校2023年教师继教教育、师资队伍建设工作计划做详细介绍。 . 商议研讨 　　学校班子成员、中层干部对工作方案提出建议： 把继教教育校本培训工作提升为学校强师计划来开展；紧扣党的二十大会议对教育的新要求，从“研”“赛”两个板块设计培训内容；五年为一个培训周期，每自然年为一个考核时限；认真组织培训活动，严格执行考核工作，将培训结论录入教师信息系统和继教学分管理系统…… . 形成决议 　　街道教育管理中心主任、中心校校长张先华同志做总结发言，为学校强师计划（继教教育工作）定了调： 1.学校在岗教师全部参与强师计划，人人当讲师，要引导老师们在实践中树立自信、提升本领。 2.围绕“职业道德”“教学水平”“教育能力”“专业发展”四个维度，结合干部、教师工作岗位选择研训内容，要力保研训活动从教育教学实际中来，助力大家用于教育教学实践中去。 3.根据教师年龄结构，将“赛课”分为“生态课堂赛课”和“校级赛课”，针对不同赛课类型开展不同标准的评价，确保“小老师”“老老师”全都站到台前展示自己的教学风采。 4.加强培训管理，对强师计划中教师的培训情况给予公平、公开地评价，要评出优秀讲师予以表彰。 绿杨烟外晓寒轻， 红杏枝头春意闹。 趁着教育改革的东风，钟多街道中心小学校迈开了新的师资队伍建设的步伐。研途漫漫，或许崎岖坎坷，甚至荆棘丛生。但目标在前、使命在肩，我们会沉心静气、笃行致远，在强师计划行动中，我们要做得更好！ 单位：钟多街道中心小学校