临江门支行召开“2022年基层党支部书记抓党建暨各级管理人员述职述廉”会议

李颖

为贯彻落实全面“从严治党”“从严治行”总基调，2月14日上午，临江门支行召开2022年度基层党支部书记抓党建工作暨各级管理人员述职述廉大会，吉林市分行楚振东副行长代表市行党委出席会议。 　　首先，临江门支行党总支书记、行长叶杨分别从支行党建工作开展情况、经营工作取得的成绩、党风廉政建设等方面进行述职述廉。除汇报了2022年取得的成绩外，同时结合当前工作，深入剖析存在的问题和原因，明确了下一步努力改进的方向。 　　纪检专员周克俭、副行长苏义、副行长王超分别从分管专业进行述职述廉。 　　各网点负责人分别进行述职述廉。 　　各部室负责人进行述职述廉。 　　全体中层干部述职述廉结束后，临江门支行党总支书记、行长叶杨结合此次述职述廉情况，全面总结分析2022年支行工作中取得的成绩和存在的不足，认真查找问题，分析原因，提出整改措施，并就如何做好2023年工作提出了思路和措施，明确了方向。 　　最后，吉林市分行楚振东副行长对临江门支行党支部书记抓党建工作暨述职述廉工作进行总结。 楚行长首先对临江门支行2022年党建引领发展创造的新佳绩给予了充分肯定；并对支行领导班子和中层干部的述职述廉情况进行点评，提出以下四点工作要求：一、加强党建引领作用，全面融合“四个银行”建设。基层网点更要注重家园银行的建设，特别强调后疫情时代，更应注重员工心理健康，舒缓员工的压力，营造和谐、积极、上进的工作氛围；二、加强内控案防工作，认真做好员工思想行为排查。各级管理者尽职尽责，及时发现隐患，杜绝各类风险事件的发生；三、认真贯彻上级行会议精神，要求中层管理人员深化“提级思维”的运用，提升经营定力，上下同欲，提升各级管理者的经营管理能力；四、中层干部要思想灵活，紧随经营环境的变化，及时转变经营思维，紧跟上级行步伐，带领全体员工树立全产品发展意识，适应新形势的发展要求。 　　临江门支行将以本次述职述廉大会为契机，进一步夯实党建工作基础、充分发挥党建引领作用，促进党建和经营管理深度融合，发扬时不我待、只争朝夕的精神，攻坚克难、勇毅前行，全力以赴为支行高质量发展做出应有的贡献！