领导心目中的好部属

油泼面

领导心目中的好部属

王 仲 余

在一个单位，同一批入职的年轻新人，工作两三年职业发展就有了很多差距，有的人被调到上级单位，有的被破格提升，有的被安排到重用岗位，但更多的人还是在原单位原岗位上无奈何地打发着时光。凡事有果必有因。那些脱颖而出、被赏识重用的人，都是领导心目中人品好能干事的部属，是值得培养、有发展潜力的人才。这些人往往在领导心目中留下这几个方面的深刻印象。

踏实肯干话不多。工作上坐得住，静得下心，吃得下苦。有耐心有章法，不越位不抢位，不自做主张，不自以为是，常请示常报告。做事不怕琐碎麻烦，不眼高手低，不浮躁不敷衍，对工作认真负责。平时不多话不多事，不夸夸其谈，不高谈阔论，不对单位同事评头论足，不随意附和他人的议论，能够沉默谨言有静气，心里有数沉得住气。

　　勤奋好学有思想。处处留心学习，努力钻研业务，主动请教他人，注重积累资料，善于归纳总结，勤于动手做记录，工作笔记总是黑压压满满的。坚持工作并思考着、研究着，每次座谈发言都认真准备做好功课，讲自己的话，谈自己的体会，不照本宣科东搬西抄，经常有新表达新观点。讨论问题不随波逐流人云亦云，思路清晰头脑清醒，不满足老一套，善于创新思维辩证思维，勇于发表不同看法，有独到见解。汇报工作简明扼要有条理，说得明白、听得明白，能抓住关键，能正确领会领导意图，能提出有价值的意见建议。

积极主动干劲大。不甘落后，不甘平庸，唯恐出现错漏，总想把工作干到最好，想方设法完成任务。不论是早上八点还是晚上八点，都愉快地高兴地接受工作任务，浑身有使不完的劲。工作中遇到难处不叫苦叫累，碰到挫折困惑不消沉气馁，即使推到重来也干劲十足。工作思路开阔有新意，不墨守成规，不落俗套，能大胆创新，创造性完成任务。平时工作不是推一下动一下，不满足于按部就班做事，能主动超前超量完成任务，领导没有想到的也想到了，他人做不到的做到了。

　　热爱集体团结人。为人随和友善，主动融入团队，积极参加集体活动。爱惜单位荣誉，维护领导威信，主动关心帮助同事。协作配合意识强，对公共事务不当看客不旁观，手脚勤快积极主动。心胸开阔有涵养，经得起领导和同事批评，不因为受点委屈就抱怨单位，不因受点挫折就发牢骚讲怪话。有个性但不固执任性，和大家聊得到一块、玩得到一块，成为人人能接受、能被人人接受的人。

真诚实在人品好。待人真心真意，实实在在，不虚头滑脑，不虚情假意，不当面一套背后一套。说话办事不偏激不极端，凡事能够换位思考，理解人包容人。始终记住别人对自己的好，心存感激，懂得感恩。不论什么时候都心地善良，能够与人为善，有正义感。遇事撑得住敢担当，能吃得起亏，不计较小事，不贪占便宜，不挣功抢功，不推卸责任，自己错了敢于站出来认错，勇于承担责任，关键时候敢于说真话报实情，让人感到靠谱可靠，值得信任重用。