凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新章

彭阳县第三小学

--记彭阳县第三小学第四届第一次教代会 <p class="ql-block">  旧年已去,新岁且至。为进一步推进我校依法治校、民主管理进程,维护教职工权利,加强学校内部民主监督,并促进学校各项工作能够继续顺利开展。2023年2月9日上午8时,在庄严的国歌声中, 彭阳县第三小学第四届第一次教职工代表大会在学校三楼会议室隆重举行,安希宗同志主持会议。全体教职工代表共29人参加了会议。</p> 本次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务。总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题,指导落实新一年的各项工作计划,讨论通过学校有关规章制度,加快学校建设步伐,全面做好2023年的各项工作。 <h3 style="text-align: center"><b>大会开幕 奏国歌</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b> 剡贵斌同志致开幕词</b></h3> 剡贵斌同志在致辞中指出,各位代表肩负着全校教职员工的厚望与重托,希望各位代表以高度的责任感,认真履行自己的职责,把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。 <h3 style="text-align: center"><b>欧秉凯同志作《内涵发展 提质增效 扎实推进生命教育》报告</b><br></h3> 报告指出,2022年,我校在县教体局的正确领导下,学校全面实施素质教育,不断深化教育教学改革。倡导“生命教育”,秉持“让师生享受生命成长的快乐”的办学理念,创新“12346”党建工作思路,落实德育工作“3473”工作思路,践行“五生课堂”理念,坚持“1+2+X”的课后服务办学思路,落实安全工作两条线,切实笃行“养良好习惯,做最好自己”的校训,努力实现“让学生体验到校园生活的快乐愉悦,使教师感受到职业的幸福,让校园真正成为师生的生活乐园和精神家园”办人民满意教育。 报告要求,2023年是生命教育的提升之年,我们将秉持“生命成长”的价值追求,逐步形成学校内涵丰富的“生命教育”特色品牌,做好“内涵发展、提质增效”文章,稳中求进,进中求好,努力实现“事业发展再上新台阶、教育质量再有新提升、队伍建设再迈新步伐、改革创新再取新突破、学校教育再展新形象”。 <h3 style="text-align: center"><b>石晓冰同志作2022年度学校财务工作报告</b></h3> 报告指出,2022年学校财务工作严格执行国家财政制度,合理安排资金,保证学校正常工作的开展,运行状况良好,在财务支出上,以厉行节约,杜绝浪费为原则,规范财务工作,有效提高资金的使用效益。 报告要求,随着财务工作的要求越来越高,任务越来越重,今后,我们将进一步加大财务工作管理力度,抓好学校资金管理的每一个环节,立足现实,服务教育教学,努力建设节约高效型校园。 <h3 style="text-align: center"><b>张嵩鹏同志作《凝心聚力 共谋发展》工会工作报告</b></h3> <p class="ql-block">  报告指出,一年来彭阳三小工会在上级工会和学校党支部的领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的二十大精神。依照《中华人民共和国工会法》赋予的权利和义务,围绕学校“生命教育”办学理念,依靠教职工的积极参与,积极开展工会的组织建设、思想建设和制度建设;切实履行工会、教代会的职能,为教职工排忧解难,为学校的发展做出积极的贡献。</p> 报告要求,2023年要继续“围绕中心、顾全大局、务实创新”,团结一致为学校持续发展而努力而奋斗。 <h3 style="text-align: center"><b>剡贵斌同志作《教师绩效考评实施办法》《课后服务劳务报酬实施办法》《学校十四五发展规划》(修订版)说明报告</b></h3> 报告指出,教师面向全体学生、全身心投入教书育人工作中,要不断提高自身素质和教育教学能力,促进教师专业发展,提高教学质量;教师绩效考核主要体现师德师风、考勤、工作量、课时量、工作表现、工作责任等因素,占绩效工资总量的30%,实行多劳多得、优绩优酬。 报告要求,考核必须有原始依据印证,实施全过程公开透明,随时接受教职工的监督和质询,考核结果要进行公示,考核分值有误的必须重新确定考核分值,要将结果及时反馈给教职工,本人觉得不合理的,在规定之日内可提出复核、申诉。 <h3 style="text-align: center"><b>张词芬同志作《班主任绩效工资发放实施办法》(修订版)报告</b></h3> 报告指出,班级工作是学校教育、教学工作的基础,班级工作的成功与否,决定着整个学校的校风、学风。科学的、有组织、有计划的班级工作,是形成良好的班风、学风的保证。为彻底打破平均主义分配原则,克服对学生思想、纪律教育中敷衍应付、优劣不分的不负责任现象,促进教育质量的提高,班主任绩效工资考核从“工作作风、德育考核、少队考核、综治考核、教务考核、财产管理、大型活动、”七个方面进行 报告要求,考核工作由德育处负责依据实际需要,组织相关人员检查各项记录资料及日志反映情况,和平时检查抽查情况进行考核量化。考核人员要实事求是,注重实际,避免凭影响打分,德育处要作好考核记录,考核结果应用于评优选先。 <b> 分组讨论报告及提案 校领导作说明解释</b> 各位代表围绕会议报告进行了热烈的讨论,代表们提出了宝贵的意见和建议。 大会认为:《学校工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》及《教师绩效工资考核分配实施办法》《课后服务劳务报酬实施办法》《学校十四五发展规划》《班主任绩效工资发放实施办法》修订报告,应在广泛吸收代表们提出的意见和建议修改完善后,表决通过。 <b> 会议闭幕 安希宗同志致闭幕词 奏国际歌</b><br> 凝心聚力谋发展,砥砺奋进谱新篇。本次教代会上,各位教师代表心系学校的发展和未来,以高度的责任感和主人翁精神,充分的行使了自己的民主权利,为学校的发展建言献策,相信本次教代会的召开定能推动彭阳第三小学发展再上新台阶! <br> <br> <br> <b> <br></b> <br> <br>

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