为全面准确了解和掌握全院干部职工精神状态和2022年度业务工作目标完成情况，进一步强化医院精细化管理，2023年2月3日-6日曲周县中医院对全院在岗干部职工进行了测评考核。 为确保考核测评工作顺利进行，医院召开党委（扩大）会议进行安排部署，明确考核重点、考核范围、考核方式、考核程序，成立4个考核组，由院级领导带队，相关业务科室人员参加，深入全院各科室对全院在岗人员进行了测评考核。 考核中，围绕德能勤绩廉，从政治思想建设、科室管理、工作实绩、党风廉政建设、医德医风建设、注重医疗质量、科室运营、遵规守纪和实际成效等方面，采取述职、测评（互评）、座谈、评价等方式，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次对在岗人员进行综合的、实事求是的评价，全面了解2022年度医院各科室任务完成情况。 测评考核作为绩效管理的重要抓手，通过测评考核进一步强化了干部的岗位考核，为干部职工的评选评优、职称晋升、选拔任用、轮岗淘汰提供了依据，为医院人才队伍建设指明了方向。同时，通过座谈交流，广泛征求意见建议，深入查找制约医院发展的瓶颈，全面梳理工作中的漏洞和不足，对征求的合理化建议反馈到相关科室，有针对性地制定整改措施，为2023年开局起步、跨越发展提供了决策依据。