<p class="ql-block"><b> 公司党委委员、副总经理、工会主席赵凌晨携党委办公室、工会相关负责人深入管城分公司开展调研指导。</b></p> <p class="ql-block"><b> 在航海东路网格，每到一处都与网格员工亲切交流，深入了解员工工作、生活中的困难，对网格的收入达成、增幅及收入拉动构成情况进行了详细了解，深入探讨了网格成员业绩考核项目、绩效薪酬、小小家建设以及两员一长、铁通入格工作开展情况，并为大家送去了慰问品。随后，赵总与网格人员对网格下沉后实际工作中的需求与困难进行探讨分析，并给予解决，指导大家树立信心，凝心聚力助力共创“开门红”。</b></p> <p class="ql-block"><b> 在分公司座谈交流上，赵总一行听取了分公司工作汇报，对当前取得的工作进展给予了充分肯定，结合网格调研情况，针对下一步工作提出以下要求：一是要深入学习贯彻党的二十大精神。充分发挥党建统领作用，理顺党建、团青、工会工作与业务发展的关系，深化党业融合，监督指导网格党建指导员、监督员发挥积极作用，持续提升网格战斗力。二是要积极践行“四种精神”。主动转变思想和思路，紧抓疫情放缓经济复苏和地方经济利好契机，攻坚克难，抓好细节，把执行力转变为自发自觉的行动力，将各项经济利好政策切实转化为业务和收入增长。三是要拓规模、提价值、强融合。牢牢把握市场竞争主动权。牢固树立融合就是竞争力、做服务也是做营销的理念，抓住“人心红利”，提高核心竞争力，确保市场发展提质提效。四是全力做好网格小小家建设工作。抓实抓好“三必知、四必谈、五必访”，要时刻把员工的困难和诉求记在心里，抓住员工最关心最直接最现实的问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好，切实为一线员工解难题办实事，不断提升员工幸福感和满意度，为公司快速发展提供强大动力。五是要抓好员工关爱促进和谐稳定发展。要树立严管就是厚爱的思想，加强对员工的日常监督教育和关心关爱，密切党群、干群联系，凝心聚力、同心同德、同心同向，全力以赴推动公司高质量发展。六是紧跟公司步伐，加强协同合作。坚持问题导向，全力解决问题短板，持续推进两和3.0，充分调动网格的积极性，切实将党的政治优势转化为竞争优势和发展优势。（张钰函）</b></p>