<p class="ql-block"> 为落实国家、省、市年报会精神及今年全区八个重点方面工作，进一步提高统计数据质量，新城区统计局围绕“三个学”开展劳动工资2022年年报及2023年定报业务培训，为全年劳资统计工作顺利开展夯实基础。</p> <p class="ql-block"> <b>一、专业培训系统学。</b>2月3日下午，新城区局组织全局统计业务人员，开展劳动工资年报及定报的业务培训。本次培训包括了统计法制和劳动工资业务两方面内容。在培训的同时，各专业统计人员还开展了交流讨论，分享工作经验，在互学互鉴中提升了劳动工资统计业务能力。</p> <p class="ql-block"> <b> 二、线上培训普遍学。</b>2月7日下午，组织全区264家非一套表劳动工资抽样调查年报企业以腾讯会议形式开展线上业务培训。为使线上业务培训起到更好的效果，新城区局对课件内容进行再研究再修订，使培训内容更加贴近实操，增加培训针对性；同时，在非一套表企业工作交流群内下发课件、培训视频，关注企业参训率，对提出的问题进行及时收集整理，做好在线答复工作，让线上业务培训起到应有效果。</p> <p class="ql-block"> <b> 三、线下培训分类学。</b>针对劳动工资单位多且杂的情况，区局以“五上”“五下”为区分，以各专业为范围，针对专业劳资特点，分批分类制定培训日程 “五上”单位培训在2月7日至2月14日间依托各专业的年报会议开展，结合以往及已报报表中易出现问题、具体案例进行详细分析和解读；“五下”年报及定报单位培训由劳资专业统一组织，已于2月8日下午进行，到会企业60家左右，参会率75%，会上对2022年年报和2023年季报的变化情况、指标解释、上报方式及台账操作等内容进行全面且详细地讲解和现场演示，对从业人员及工资总额等关键指标进行重点讲解，确保指标填报准确。</p> <p class="ql-block"> 通过一系列培训，进一步提升了新城统计业务人员和企业统计人员的能力水平，为高质量完成2022年年报和2023年定报统计工作任务夯实了基础，为不断提高统计数据质量，全区高质量发展提供扎实统计保障。</p>