<p class="ql-block"> 根据《吉林分行落实〈两规两则〉宣讲活动实施方案》和《通化分行落实<两规两则>宣讲活动实施方案》工作要求，由分行内控合规部高玮、人力资源部徐劭晗联合组成的《两规两则》宣讲团队，2月7日班后，<span style="font-size: 18px;">深入滨江支行开展了专题巡讲受教培训。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 滨江支行行领导高度重视此次培训工作，积极组织全行员工报名、签到，准时参加培训，学习覆盖率达到100%。</p> <p class="ql-block"> 首先，人力资源部徐劭晗对《员工行为禁止规定（2016年版）》和<span style="font-size: 18px;">《员工行为守则（2022年版）》进</span>行了讲解。后又通过对各类“典型案例”细致的讲解，让员工了解可为与不可为，促使员工在思想上绷紧“合规弦”，在行动上不越“警戒线”。</p> <p class="ql-block"> 随后，内控合规部高玮对《员工违规行为处理规定（2022年版）的相关内容进行了讲解，并结合本行实际案例，对工违规行为的处理种类、问责机制、具体实施办法等内容进行了详细讲解，让员工有了更深刻的认识，同时，也<span style="font-size: 18px;">在全行上下树立了“不能”“不想”“不敢”的风险管理理念。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 通过本次培训，使员工真正意识到要认真落实《两规两则》行为规范和禁止事项，严守行为底线，落实自律措施，遵守岗位承诺，严防各类违规行为，真正做到内控合规驻于心！</p>