统一思想凝聚斗志驰而不息攻坚克难全力构建运城联通高质量发展新格局

运城联通

<h5 style="text-align: right;">——运城分公司召开2023年工作会议暨第三届职工代表大会第四次会议</h5> 冬去阳生春又归，江花江草处处新。2月7日，运城分公司召开2023年工作会议暨第三届职工代表大会第四次会议。会议通过“现场+线上”形式进行，市公司领导；市管中层正副职管理人员及专业总监；省级职工代表在主会场参会；各经营单位小CEO及一部两中心相关人员、市级职工代表在分会场参会。大会共分为“统一思想谱新篇、大抓基层促发展、刚性目标强考核、崇尚先进勇向前”四个篇章。 会议落实集团公司、省公司2023年工作会议精神，系统总结2022年工作，深入分析面临的形势和任务。2023年在深入推进集团“1+9+3”战略规划体系和省公司“11197”工作部署的基础上，坚持“11142”工作主线，在新征程全力构建运城联通高质量发展新格局。统一思想谱新篇 　　参会人员共同观看《落实新战略奋进新征程》2022年视频回顾片，点点滴滴，历历在目，令人难以忘怀。 　　党委书记、总经理卢福军再次传达省公司2023年工作会议精神，并作了题为《统一思想凝聚斗志驰而不息攻坚克难全力构建运城联通高质量发展新格局》的工作报告。卢福军总经理带领与会人员逐一回顾一起走过的路程，在回顾中重温初心，再启新程。报告共分为“回望过去成绩斐然、认清形势正视不足、大抓基层再谱新篇”三大篇章。会议总结了2022年取得的成绩、亮点，明确了当前制约公司高质量发展的五大短板。 　　会议明确了2023年工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实省公司工作会精神，坚持一张蓝图绘到底，保持战略定力不动摇，以“2345”执行文化（即两全三一、四抓五盯）为基座，2023年围绕“11142”工作主线，即“一领一严一增效，四个聚焦两提升 ”:1—以党的政治建设为统领；1—全面从严治党（突出大抓支部）；1—全方位提质增效（突出高质量发展）；4—聚焦4个领域（聚焦网络、公众、政企、服务，全面承接省公司九大执行方案，突出大抓基层）；2—两个提升（久久为功提能力、坚定不移提份额）。在新征程中全力构建运城联通高质量发展新格局。 　　会议提出，运城分公司2023年要重点推进六大基础能力攻坚、五大重点市场拓展，深化五大综合治理保障，提升六大竞争能力，坚持高质量党建引领，构建高质量发展“四新格局”。 　　期间，与会人员现场参观了绛县分公司党支部特色支部党建资料，对标定位、对表看齐。 大抓基层促发展财务部、网络部、营销部、政企客户事业部、客户服务部、人力资源部、综合支撑中心、物资采购与管理中心、工会、党群工作部复盘2022年，围绕2023年 “11142”工作主线，明确各专业线重点工作及支撑保障计划。绛县分公司就整体工作进行经验交流发言；稷山、永济、临猗分公司分别就公众、政企、网络线工作进行经验交流发言。 　　新绛、夏县、临猗、闻喜、稷山、万荣、平陆分公司，盐湖区营销中心就“首季开门红”暂时落后指标进行剖析改善发言。 智慧城市重大项目部、金融保险行业客户部进行专题发言。刚性目标强考核 　　卢福军总经理与各经营单位主要负责人签订2023年目标责任书，强化担当，压实责任。 　　三届四次职代会同步召开。会议民主和谐，职工代表献言献策，圆满完成会议各项议程。 崇尚先进勇向前 　　会上，对排头兵、优秀小CEO、优秀纪检员、品质服务排头兵、品质服务领航奖、乡村振兴帮扶先进个人、现金流提升奖、新战略践行优胜奖、竞争能力提升奖、经营业绩贡献奖、业绩保障先进个人奖、总经理嘉奖等进行表彰。 最后，党委委员、副总经理梁红星同志进行会议总结。对会议召开情况进行回顾，并要求参会人员要认真传达、消化会议内容，将会议成果转化为今后发展的动力。 　　此次会议清新务实、严格高效，不仅仅是回望复盘的总结会，也是一次基于在科学研判的动员部署会，更是一次“重整行装再出发”的誓师会。 　　志之所趋,无远弗届。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深化实施集团“1+9+3”战略规划体系的关键之年，是大抓基层赋能发展全面综合治理年，是运城联通久久为功提能力、坚定不移提份额的奋进之年。且以新人做新事，奋斗趁年华。运城分公司全体干部员工将不负春光，全力以赴，在发展浪潮中比学赶超、赛龙夺锦，在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中超越，在攻坚克难中不断探索新路径，以严 的标准、实 的态度、精 的追求、细 的专注、快 的效率，构建专业化、协同化、高效化的良好氛围，立足当下早快准，因势而变跟抢领，坚定信念知信行，只争朝夕，争先进位，形成“起步就要提速，开局就要争先”的精神状态，谋篇布局，营造干事创业的“新风尚”，助力公司在全省百舸争流、千帆竞发高质量发展大比拼中步步领先、走在前列。