<p class="ql-block"> 2月4日，立春之际，微风和煦。<span style="font-size: 18px;">在早春的气息之中，下午4点30分，舞钢市二高中层以上领导在全体师生安全离校后，齐聚知行楼二楼会议室，召开工作反思会。</span></p><p class="ql-block"> 会议由杨金锋校长主持。</p><p class="ql-block"> 杨校长就这次反思会的意义目的进行了说明，对新班子三年多来的工作进行了回顾总结了得失。他说，近三年多的工作取得了不小的成绩，但是也积压了许多问题，甚至是矛盾，对学校的发展产生了阻碍，很有必要进行一场反思碰撞交流会。</p><p class="ql-block"> 杨校长对与会者的发言提出了明确的要求，要求与会者不说成绩，不说虚的，人人发言。就本部门工作、个人工作、学校其它各项工作中的不足、失误、短板提出自己的看法建议，揭短处、扯袖子、揪耳朵、红脸出汗。</p> <p class="ql-block">市二高校长杨金锋主持会议并首先做反思</p> <p class="ql-block"> 杨校长就自己的工作方式、团队管理、学校现阶段存在的问题进行了剖析：</p><p class="ql-block"> 1.有时靠个人情感推动工作，其实靠情感不如靠制度，还透支了与老师之间的情感；</p><p class="ql-block"> 2.主业意识不够强，业务意识不够坚定；</p><p class="ql-block"> 3.创新不够，开拓不够，有时瞻前顾后；</p><p class="ql-block"> 4.对中层领导不能拉下脸面去批评，对中层的管理力度不够，但有时候批评又不讲方式；</p><p class="ql-block"> 5.很多管理没有建章立制，现有制度的执行力度不到位；</p><p class="ql-block"> 6.学校文化氛围不浓，特别是管理文化需要上台阶；</p><p class="ql-block"> 7.师生价值观培养、学校长远目标规划、学校软环境建设没有跟上学校发展。</p><p class="ql-block"> 杨校长在反思的同时，还对这些问题的解决提出了自己的设想。</p><p class="ql-block"> 另外，杨校长在每位同志反思后，还直言不讳地和同志们交流自己的一些看法。推心置腹，语重心长。</p> <p class="ql-block"> 副校长闫红申就自己分管的工作进行反思发言。针对教师请假、学生晨诵、集体备课、教研活动、教学常规检查、听评课、班主任到位、后勤保障等工作中存在的问题发表看法。</p> <p class="ql-block"> 副校长温婧也剖析了自己的不足：深入一线不够，工作制度落实不扎实，宣传工作不尽人意，各部门协调性不强，宣传工作、党务工作要提质量。</p> <p class="ql-block"> 副校长赵彦伟在剖析自己不足之后，着重谈了劳动纪律问题、中层领导在管理过程中的人情问题。</p> <p class="ql-block"> 会上，大家畅所欲言，本着对学校负责，对同志负责的态度，相互揭短，红脸出汗，对各自的工作进行了反思。发现工作中主要存在以下几个方面的问题：</p><p class="ql-block"> 工作不够主动，灵活性、创造性不够，没有充分利用学校给于自己的灵活发挥的空间。各部门的协调沟通需要进一步加强。在制度的制定、落实制度的过程中公平公正做得不够到位。碍于情面怕得罪人。同志之间、部门之间沟通协调不够。优秀学生培养特色不多。学生的常规管理，养成教育需进一步加强细化。学生的手机、吸烟等问题没找到好的解决办法。中层领导的执行力需要进一步加强。</p><p class="ql-block"> 正值元宵佳节，会议结束时已是华初大放，但大家好像还言犹未尽，会虽结束了，但反思还在持续。正像杨校长所言，只有反思才能进步，唯有反思才会有真正的成长。</p> <p class="ql-block"> 立春之时，立志立行。远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基。以人为镜，可以知得失。领导班子成员对照个人，比照其他人，在这个温暖的春天，重新出发，必将为市二高的高质量持续发展做出新的贡献。</p><p class="ql-block"> 春天，让我们一起出发！</p>