共谋发展大计共创金城品牌共画金城同心圆

涟水金城外国语学校

——金城外国语学校召开新学期开学工作大会 人勤春来早，奋进正当时。2月3日，涟水金城外国语学校隆重召开新学期开学工作大会。校党委书记吴雪华、董事长刘伯晓、总校长杨炳武、党委副书记、董事会执行董事刘钱等18位校级领导在主席台就座。全校600名教职工出席会议，党委副书记范学树主持会议大会开幕，与会人员齐唱国歌. 刘钱代表学校党委、董事会、校长室宣布人事任命决定、表彰决定以及校级领导分工. 学校领导为18位先进工作者颁奖 　　大会安排了六位同志发言，他们是：高中部副校长吴国舟、高三级部主任刘亚刚、初中部副校长马伟伟、小学部副校长朱伟、高中教师代表杨雨、学生公寓主任徐娟。 　　总校长杨炳武作工作报告，他首先总结了2022年学校取得的十大成绩。包括获得江苏省文明校园光荣称号、校党委荣获涟水县四星级“两新”党组织荣誉称号、启动了青年教师和优生培养工程等。对新学期的工作，杨炳武讲了三个方面。高质量发展，重在培优工程；高强度培训，重在队伍建设；高站位抓安全，重在责任落实。 　　党委书记吴雪华从四个方面对大家提出要求：以强烈的责任担当，时不我待，求真务实，努力把疫情耽误的时间夺回来；以鲜明的工作导向，聚精会神，心无旁骛，努力提升教学质量；以强势的紧逼政策，对标对表，一着不让，努力实现全年的目标任务；以创新的思想引领，贴近实际，润物无声，努力使全校上下保持团结、和谐、向上、进取的良好生态，使学校行稳致远。 　　董事长刘伯哓在讲话时首先代表8000名师生员工，对新入职金城的钱承军、吴国舟、郑书东、刘伯峰表示热烈的欢迎！对2023年的工作，刘董事长提出，全面实施创新发展战略，做好八大工程：1.校长室成员创新、创优考核工程；2.中层干部考核竞聘上岗工程；3.学科带头人选聘履职工程；4.名师工作室创建工程；5.教学实验班精准精优教学工程；6.青年教师和优生培养工程；7.招生“双高工程”（高数量、高质量）；8.德育“三零”工程。他从三个方面对学校中层以上干部提出要求：提升实力、魄力、创新力,强化干部的政治担当；早谋划、早部署、早落实，做到执行有力；想为、敢为、善为、有为，共画金城同心圆。 刘董事长希望全体教职工以更加奋发有为的精神状态履职尽责，要有过硬的肩膀和干劲，要有过硬的意志和斗志。敢于刀刃向内，敢于刮骨疗伤，敢于壮士断腕。要有时时放心不下的责任感、如履薄冰的危机感、时不我待的紧迫感，以闯的精神勇挑重担，以创的劲头开好新局，以干的作风讲求实效，加快学校高质量发展步伐，为建设涟水教育强县贡献金城力量！一年好景君须记，最是新春开启时。四季之首，新的学期，新的期待。砥砺奋进的金城人带着教育的使命与担当，带着对新学期无限美好的憧憬，向着金城学校更加辉煌的明天，铿锵出发！