金台区消防救援大队圆满完成政府专职消防队员定级定岗考评工作

金台大队

为全面贯彻落实《宝鸡消防救援支队政府专职队员岗位等级评定实施办法（试行）规定》，科学有据稳步推进专职队员和文员定级定岗工作。近日，金台区消防救援大队组织政府专职消防队员进行定岗定级考评。 一是组织开展政策宣贯 　　大队严格依规执行，组织全体政府专职消防队员召开岗位等级评定前政策宣贯会，大队主官在会上指出:政府专职消防队员岗位等级评定是对政府专职队伍正规化建设和长远发展的一项重要举措，全体人员务必高度重视，充分认清等级评定工作的重要性，并教育引导全体政府专职队员正确对待、积极参评，确保大队首次岗位等级评定工作圆满完成。 二是严密组织公平公正 　　为切实做好此次定岗定级考评工作，大队党委高度重视，召开会议进行专题部署，成立评审委员会，由副大队长雒孟刚担任评审委员会主任，精心策划、严密部署，为定岗定级工作提供了强有力的保障。 　　大队、各站负责人和第三方人力资源公司对政府专职消防员、文员工作年限、岗位职务、专业资格及年度考核成绩等内容进行岗位档次等级评定审议。 三是专业技术等级评审 　　随后，对政府专职消防文员进行专业技术岗位定级考评，按实际工作岗位划分，共分为文秘岗位和财务岗位两部分。从履职成效、专业资质、岗位答辩及年度考核成绩等内容进行综合评定审议。考评按照“定岗、定责、定量、定质”的“四定”原则，先由个人进行岗位申报，然后对照岗位进行现场答辩考评。 　　考评过程中，大队本着民主、公平、公正的原则，如实向评审委员会反映考评对象的现实表现、工作实绩和业绩成果，评审委员会全程坚持工作原则，严格评审程序、严守评审纪律，确保评定结果客观、真实、准确。参加评定人员秉持“公平竞争”的考试态度，严格遵守考试纪律，考场秩序井然有序，考风良好。 四是注重实效运用结果 　　通过此次考评，为大队政府专职消防员、文员队伍在思想上充了“电”，精神上补了“钙”，工作上加了“油”，全面检验了大队政府专职消防文员的业务水平和岗位技能水平，促使参考人员对照考核标准和岗位职责，加强优势条件，补足弱势环节。下一步，大队将继续坚持“公开公正、择优选拔、合理配备”原则，鼓励先进、激励后进、凝聚精神、继续前进，进而在大队形成比、学、赶、帮、超，共创佳绩的良好局面，激发全体政府专职消防队员工作积极性和创造性，营造争先创优的良好氛围。