<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>把反馈当做礼物</b></p><p class="ql-block">一个合格的成年人的标志就是具备接受反馈的能力。期待无理由的赞美是孩子的标志。</p><p class="ql-block">孩子仅仅因为存在就能获得赞美。而成年人承担着更高的期望，他们要学习、成长、回馈他人。</p><p class="ql-block">愿意接受来自值得信赖的导师和朋友的反馈的人，能够提高他们的社交和专业能力。</p><p class="ql-block">世界上许多最成功的人，都有一套接受同倍反馈的机制。</p><p class="ql-block">你也可以建立一套机制，用来接受关于你的专业表现的反馈。你能把工作做得更好吗？你能提前完成任务吗？有没有你不了解的技术，可以让你更高产、更高效？你有没有因为自己不专业的行为给周围的人带来困扰？</p><p class="ql-block">为了在你的生活中建立一个反馈循环，可以采取下面的方法：</p><p class="ql-block">1．选择那些关心你的最大利益的人。</p><p class="ql-block">2．每季度或每月安排一次例行会议。</p><p class="ql-block">3．总结一套常规问题：</p><p class="ql-block">你发现我有不专业的表现吗？你注意到我有什么遗漏之处吗？我有哪些可以改进之处？</p><p class="ql-block">来自你信赖的朋友的开诚布公的观察就像营养物质，能够帮助你的职业肌肉健康生长。</p><p class="ql-block">他们提供反馈后，问问他们是否有所保留。也许有些东西你完全没有注意到，但是为了进步，你需要知道。</p><p class="ql-block">接受和消化反馈能够成为你的秘密武器，让你成为一名强大的专业人士。很少有人拥有听取和接受反馈的能力。如果你有这种能力，你个人和你的职业生涯的发展都将超乎想象。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">每日提示：</b></p><p class="ql-block">价值驱动型专业人才会建立一套从他们信赖的人那里获取反馈的机制，然后运用这些反馈来促进他们职业生涯的发展。</p>