【收心提神强作风凝心聚力开新局】禹王台公安分局召开新年收心会暨重点工作推进会

禹王台小警

1月28日下午，禹王台公安分局召开新年收心会暨重点工作推进会，为起步就要提速、开局就要争先打好思想基础、明确工作定位、鼓舞全警士气。会议由分局党委副书记、政委赵磊主持，区政府副区长、分局党委书记、局长王丰参加会议并讲话，分局党委成员，局直单位负责人，各派出所所长参会。 　　会议通报了春节期间全区社会治安状况，对节日期间分局全体民辅警舍小家、顾大家，“群众过节、警察站岗”，坚守岗位，履职尽责，打赢了春节安保维稳攻坚战，用民辅警的“辛苦指数”换来了辖区群众的“安全指数”，为全区人民群众创造稳定和谐的节日治安环境所作的积极贡献给予了充分肯定，对督察检查出的部分问题进行了剖析点评。 　　会议要求 要调整心态，凝神聚力，立即进入工作状态。要迅速收回心思。2023年是贯彻落实二十大精神的开局之年，要以只争朝夕的精神奋勇拼搏，不容有丝毫懈怠，丝毫放松。要克服“节后综合征”，杜绝人在岗位心在外的情况，在全局迅速形成提速争先的浓厚氛围，以“开局就是冲刺、开局就是决战”的决心和状态，全面收好心，起好步，发好力，干好事，守好规，确保各项业务工作迅速推动，各项措施落实到位，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。要强化纪律作风。纪检、督察部门要加强对上班在岗、值班备勤、各项规定执行落实情况的抽查检查，加强内务管理，严格考勤纪律，对迟到早退、脱岗漏岗、着装不规范的要进行通报批评，确保全体民辅警在岗在状态，履职尽责任。要及早着手工作。各单位要按照省公安厅、市公安局划定的工作重点，强化工作的计划性，系统性和前瞻性，根据本警种、本部门的重点工作，尽快制定出切合实际的全年工作计划，列出时间表，明确路线图，有序推进，确保各项任务按照时间节点落实到位，取得实效。 会议提出 要超前谋划，统筹并进，稳妥推动近期各项工作。底线思维再增强。元宵节、全国“两会”在即，各单位要切实把本辖区、本警种存在的问题研究透，把突出的风险隐患估计足，把工作措施制定实，对各项工作的目标、任务、措施、进展都要做到思路清、情况清、动态清。重点防控再加强。要全方位收集研判情报信息，对各类风险隐患，要做到早发现、早预警、早处置。要固化二十大安保成功经验，落实风险防范化解机制建设，发挥多部门综合联动作用，落实“四定四包”，形成多元管控，密切关注动态，实时掌握现实情况，确保稳控到位。要依托“一村一警”机制，常态推进矛盾纠纷“六防六促”专项行动、“三零”创建活动，深入开展矛盾纠纷排查化解，落实属地管理责任和源头治理措施，把矛盾隐患化解在当地、解决在基层，严防发生“民转刑”“刑转命”案件。社会面防控再严密。持续落实显性用警，动态布警，继续保持高等级巡逻防控勤务模式，强化重点要害部位，两站广场、景区等人员密集场所的巡逻防控，最大限度把警力摆在街面，提高见警率、管事率，增强震慑力和控制力。结合“雷霆1号”“雷霆2号”行动，聚焦涉电诈、盗抢骗、黄赌毒、食药环等影响群众安全感的突出违法犯罪，严打严防，重拳出击，确保辖区社会治安大局平稳。强化对寄递物流、涉枪爆、危险化学品、三合一场所等重点部位的源头管控和安全防范，落实整改措施，最大限度消除治安消防安全隐患和盲点，严防发生重大安全事故与火灾亡人事故。基础工作再夯实。持续加强派出所基础工作，做强派出所这个“综合作战单元”。推动无房派出所建设，从日常细节管理入手，充分发挥主观能动性，达到从内到外，焕然一新。推进两队一室建设，优化警务运行机制，落实综合指挥室硬件，拓展资源，完善机制，理顺情指中心、警种部门、派出所之间的关系，搭建起贯通、流畅的专业化基础管控体系，推动基础工作向数字化升级，让“智慧大脑”更加贴近、适应实战需求。深化“一村一警”联动机制，加强基层社会治理力量，通过“两任”落实，真正让“一村一警”在村社区里参与进去，让村街干部在警务工作中融合进来，建立起“共建共享共治”基础治理长效机制，警力有限，民力无穷，最大限度地把群众组织发动起来。 会议强调 要强化领导，严格管理，确保各项任务落到实处。要提高政治站位。各单位领导要坚持以上率下、身体力行，每一环节都要躬身入局，把各项工作认真分解、责任到岗、量化到人，列出时间表、路线图，倒排工期，压茬推进。要强化督导督察。纪检、督察要专题跟进，做到查进度、查细节、查重点、查作风，精准督察，一线督导。各业务大队要加强对下指导，既要交任务，更要教方法，把必须完成的任务量化，对标对表，逐项督促完成，真正破解工作中的难点、堵点。要严格规范文明执法。确保政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，确保执法环节的绝对安全，杜绝因违规执法、生硬执法、粗暴执法引发网络负面舆情。要加大奖惩力度。拧紧责任链条，完善激励机制，对较好完成目标任务的单位、民警进行奖励表彰，对工作不负责、慢作为、不作为、乱作为的一律严肃问责。对督导出的问题要跟进回头看，查整改情况。对屡犯不改的单位及个人要进行问责。不涉及突出问题的单位则要举一反三，引以为戒。要守牢廉洁自律底线。“八项规定”“公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定 ”“十个不准”等这些铁规铁纪的红线坚决不能触碰。要落实爱警暖警。时刻关心关注本单位民辅警思想动态和现实状况，将各项暖警关爱措施形成机制，落到实处，让有困难找组织成为民辅警的第一选择。