【致敬2022启航2023】济东法制：回望旧岁未来可期

九天揽月

2022年，济宁市公安局济东分局法制大队坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕党的二十大、北京冬奥会安保维稳等中心工作，以创造过硬法制队伍为目标，持续强化党风廉政建设，筑防线防风险，常态化开展执法监督，立足实战化要求，持续推动执法培训深入开展，着力提高全警法治素养和实战能力，助力济东分局执法规范化建设。 创新执法监督新形式，在执法质量上实现新突破 公安机关执法质量好坏与法制部门有着直接的关系，分局法制大队通过日常网上执法巡查和现场突击检查，对民警执法过程中出现的瑕疵问题，及时下达执法提醒进行提示，并全程盯办。创新执法监督新形式，组织开展每月执法质量通报点评会，由分管法制的局领导召集召开，通报市局、分局月度案件质量考核考评情况，对执法问题逐一进行晾晒剖析，会议通过现场查看执法综合应用平台的形式，倒查执法问题整改落实情况，对执法问题整改不力的主办民警，当场要求说明情况，让办案民警“红红脸、出出汗”成为纠正执法瑕疵的常态。同时,针对在执法办案过程中遇到的疑难问题，由分局领导召集专职法制员和办案民警进行研究会商，对案件深度复盘，发现问题症结，让民警在执法办案过程中“行有抓手、干有方向”。2022年，济东分局编发执法周通报30期，月度案件质量考评通报12期，连续八个月无超期警情分流及受立案问题。 聚焦实战，精准培训，在执法能力上取得新提升 立足执法实践，引导各执法部门结合自身实际，不断健全培训机制，丰富培训形式，拓展培训渠道，着力打造一批执法办案能手，切实提高执法培训效能。济东分局围绕“现场执法、受案立案、调查取证、案件办理、平台操作、场所管理”等六大方面，梳理执法需求，形成分局执法培训任务清单，对照清单内容、形式和责任分工深入开展执法培训工作。开展案例点评，以点评代培训，以点评代调度，提升民警办案能力，提高分局办案质量。每月召集分局所有办案民警召开案例点评会，将每月执法考评情况进行通报，对典型案件进行点评，就办案存在的疑难问题进行集中解答，对执法质量考评工作、刑事行政案件审核、刑事案件提捕移诉、新的法律法规等几项重点工作开展情况进行强调、讲解。举办济东分局执法业务小课堂，紧紧围绕现场执法标准、基层执法办案常见突出问题等进行讲解，更加精准对接基层执法办案需要，提高了执法培训的质量和有效性，有力提升民警综合素质和实战能力。 聚势而强筑阵地，实现法治宣传教育新成效 充分发挥法治宣传教育在维护社会稳定和服务经济社会发展中的引领、规范和保障作用，坚持多措并举，着力打造具有济东公安特色的法治文化特色阵地，推动普法遍及更多群众。突出重点时间节点，举办“喜迎二十大·普法基层行”，参与“人民至上110，勇毅护航新征程”等系列宣传教育活动，法制大队先后到鲍店煤矿、煤化工程公司、兴隆庄煤矿等矿企开展法治讲座。广泛宣传防范非法集资、电信诈骗、反恐防恐、网络安全等与矿区群众生产生活密切相关的法律法规。下一步，分局法制大队将积极探索多层次、立体化、全覆盖的法治宣传教育模式，不断提升工作的针对性和实效性，全力推动法治公安建设迈上新台阶。 强化执法服务，在队伍作风上展现新形象 分局法制大队以创造过硬法制队伍为目标，转变工作作风，增强服务意识，紧紧围绕“服务中心工作、服务领导决策、服务基层执法”的要求，不断做强法制服务支撑，为执法实战提供了有力的保障。强化战时服务，紧紧围绕重大安保、专项维稳、疫情防控、重要节点等关键时期，全面启动法制服务保障战时工作机制，全天候、全方位、全过程提供法制服务。建立执法监督工作微信群，及时传递最新法律法规及通知，日常执法发现问题情况，需要帮助解决的问题等互相沟通，对出现的执法问题及时提醒改正，即时解决执法难题，使办案单位与法制部门通过网络平台一体化运行，形成了网络一体化法制服务体系。2022年，法制大队服务科室30余次，现场解决疑难复杂案件10起，督促整改各类执法问题84个。大队党支部荣获兖矿能源集团“过硬党支部”荣誉称号，4人次受到表彰奖励。  东风浩荡征帆满，激情满怀谱新篇。2023年，济东分局法制大队将深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平法治思想为指引，切实提升政治站位，强化责任担当，充分发挥职能作用，全力做好法治服务保障,持之以恒推进执法规范化建设，不断提升分局执法水平和执法公信力，创新执法监督管理手段，推动法治公安建设取得新成效，为企业高质量发展和职工群众安居乐业作出应有的贡献。