勠力同心谋发展·踔厉建设新南煤

尹占宏

南煤集团2022年工作回眸 前言 　　2022年是南煤发展史上极不平凡的一年。面对疫情防控、能源保供、安全生产的巨大压力，全体干部职工勠力同心、攻坚克难，企业发展取得了新进展、实现了新突破、迈上了新台阶。 过去一年，我们抓对接强融合。南煤提级为晋能控股集团二级单位，孙家沟、新大地、长沟、石港、正珠、正明、永兴等煤矿划归南煤管理，壮大了企业规模，增添了发展动力，开启了崭新征程，是南煤发展史上具有新的里程碑意义的一年。 过去一年，我们抓生产强经营。商品煤产量完成1097.98万吨，营业收入72.5亿元，实现利润19.5亿元，主要经济指标全面“飘红”。 过去一年，我们抓安全强保供。持续强化安全生产标准化体系建设，深入开展事故案例警示教育，克服疫情反复的影响，保质保量保时完成了原煤和电煤保供任务，彰显了“南煤担当”。 过去一年，我们抓项目强动能。持续保衔接扩后备，项目建设按下快进键。西上庄矿井建设紧张有序，正明、永兴积极推进复工复产，孙家沟、新大地后备资源手续办理紧锣密鼓。 过去一年，我们抓作风强执行。深入开展全面建设清廉国企，一以贯之推进全面从严治党，做深做实政治监督，常态化开展干部作风专项督查，持续整治形式主义官僚主义，突出精准监督执纪问责，筑牢廉洁从业思想根基。 过去一年，我们抓收入强保障。千方百计提高职工收入，在岗职工人均工资达到10.23万元，在春节、端午、中秋等节日为职工发放慰问品，让职工群众有了更多的幸福感和获得感。 过去一年，我们抓党建强引领。坚持以高质量党建引领高质量发展，紧紧围绕国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥，激发全体党员干部职工干事创业热情，为推动企业改革发展及各项工作的平稳有序运行发挥了应有的作用。 回首过去一年，我们围绕目标任务，抢抓市场机遇，补齐发展短板，提升管理水平，全方位推动企业发展驶入了“快车道”。 2023年，集团公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实晋能控股集团二届一次职代会精神为重点，围绕全方位推动高质量发展目标，全力实施“12356”工程（立足一个定位，发挥两个作用，厘清三种关系，抓住五项重点，实现“六保”目标）和党委“11236”工作思路（构建一个体系，发挥一个作用，抓住两个重点，强化三基建设，打造六个亮点），团结带领全体干部职工撸起袖子加油干，团结一致向前行，勠力同心谋发展，踔厉建设新南煤。 值此新春佳节之际，集团公司董事长、总经理史彦明，党委书记刘丙强携班子成员恭祝集团公司全体干部职工及家属新春快乐，万事如意！ 第一篇领导的关怀 市委副书记、市长刘文华调研西上庄项目建设情况 副市长呼亚民到兴峪公司进行安全生产大检查 晋能控股集团党委常委、纪委书记、监察专员赵玉宏调研全面建设清廉国企工作 晋能控股集团副总经理唐军华到西上庄煤矿检查指导项目推进工作 集团公司董事长、总经理史彦明到石港公司督导安全生产工作 集团公司党委书记刘丙强到新大地公司调研安全生产工作 第二篇提级后的南煤集团 　　2022年9月16日提级为晋能控股集团二级单位，现有资产总额250.54亿元，职工13350人。南煤集团拥有3个子公司，2个分公司，1个社会性机构，10个委托管理单位。现有核定产能合计940万吨/年，在建产能800万吨/年，2022年商品煤产量1099.48万吨，到十四五末，预计总产能将达到1400万吨以上。 3个子公司分别是：大阳泉公司、通泰铁路公司、机械制造公司。 2个分公司分别是：西上庄煤矿、南庄公司。 1个社会性机构：幼儿园 10个委托管理单位分别是：孙家沟公司、新大地公司、兴峪公司、长沟公司、石港公司、正珠煤业、正明煤业、永兴公司（永佛寺矿）、坪上公司、运裕公司。 2022年是南煤集团发展史上又一个新的里程碑，标志着南煤集团的发展掀开了新的历史篇章。提级管理以来，南煤顺利完成了对新划入单位的全面接管，实现了改革重组期间各项工作的平稳有序，积极推进与天誉公司合署办公和“六定”方案优化，全面落实“四个中心”的功能定位和“六个统一”目标要求，二级管理平台运营效果逐步显现。 生产矿井七座： 孙家沟公司——核定产能300万吨/年 新大地公司——核定产能150万吨/年 大阳泉公司——核定产能120万吨/年 长沟公司——核定产能100万吨/年 兴峪公司——核定产能90万吨/年 石港公司——核定产能90万吨/年 正珠煤业——核定产能90万吨/年 在建矿井两座： 西上庄煤矿——设计产能500万吨/年，已进入二期工程建设尾期。 正明煤业——设计产能210万吨/年，一期生产能力90万吨/年，预计2024年底投产 停缓建矿井1座： 永兴公司永佛寺矿——设计产能90万吨/年（机械化升级改造项目），预计2023年一季度恢复建设。 关停矿井4座： 临时关闭矿井2座：坪上公司、运裕公司——原核定产能均为150万吨/年。 产能退出矿井2座：南庄公司——退出产能200万吨/年，2020年12月底关闭；泰安公司——退出产能90万吨/年，2016年10月底关闭。 两个非煤单位： 通泰铁路公司——拥有6台内燃机车、15.9公里铁路专线，年运输总量800多万吨。目前主要承担大阳泉及义井发煤站到白羊墅站的短途调车任务，白荫线天成站场站内调车及一矿站场、一矿至石卜咀区间调车任务。 机械制造公司——主要生产矿车、锚杆、输送机、支护材料，修理液压支架等矿用机械设备。 第三篇多举措强化安全管理 　　一是严格落实安全监管责任。围绕强化安全生产责任落实，认真落实安全生产“十五条硬措施”，扎实开展治本攻坚“三年行动”和安全生产大检查大整治大提升专项行动，开展安全检查和专业委员会督查291次，查出隐患问题4518条，追责问责40人次，累计罚款48.8万元。二是严格执行重要时期安全管理规定。以作风建设、“双防机制”、“三基”建设为重点，深入开展“抓纪律、抓作风、抓违章”专项整治。高压严打安全生产作假和履职不到位行为，通过现场检查和调阅视频影像、人员定位信息相结合的方式开展“三抓”专项督查，共问责处理28人。三是纵深推进“汲取事故教训、反‘三违’防事故”活动，共查处“三违”3224例，指标完成率94%，对未完成指标的132名安全管理人员累计罚款9.09万元，形成旗帜鲜明反“三违”高压态势和强力震慑，以“勤严细实”的理念重塑安全管理的新局面。四是以“勤严细实”的理念重塑安全管理的新局面。开展了深刻汲取事故教训安全大反思活动，“安全是管出来的”“三违不除、矿无宁日”等理念成为干部职工普遍共识共为。 各单位安全生产月活动如火如荼 国家矿山安全监察局山西局执法七处副处长吴宝平一行来集团公司就主体企业责任落实情况进行督导检查 集团公司开展汲取事故教训安全反思活动 石港公司开办职工夜校，讲授安全制度规程 大阳泉公司开展自救器知识有奖问答 新大地公司举行2022年煤矿顶板事故应急救援演练 第四篇攻坚克难增产保供 　　面对突出矿井多、采掘头面多、安全压力大、生产任务重等多重困境，全力克服生产条件制约、事故停产整顿、多轮疫情冲击等不利因素，坚持不讲条件、不打折扣，精细安排、统筹调度，优化劳动组积，强化现场管控，高效完成正珠矿“四切眼”初采、兴峪矿过构造、大阳泉矿孤岛工作面动压开采等重点工程。坚持吨煤必争、稳产高产，持续优化巷道支护和放顶煤工艺，全面推行工作面写实，层层分解落实生产指标，以班保日、以日保周、以周保月，实现产量“翻红”，全年商品煤产量完成1097.98万吨，超计划9.98万吨，掘进进尺完成38237米，超计划467米。 2022年10月孙家沟矿井生产能力由120万吨/年提升至300万吨/年 石港公司通过省能源局智能化改造工程验收 大阳泉公司狠抓防疫期间能源保供 通泰公司购买的东风12型0235号机车正式上线运营 机械公司全力完成设备检修任务 矿井建设加快推进 　　西上庄煤矿井下巷道全面转入二期工程施工，全年完成矿建工程5000米进尺计划。正明煤业矿井初步设计变更已取得省能源局初审意见,并根据专家会审意见进行了二次修改。永佛寺矿机械化升级改造项目开工报告已报至晋能控股集团煤炭产业部。 西上庄煤矿气源供应项目签约 西上庄煤矿组织河道治理与进矿道路施工 西上庄煤矿全年完成矿建工程5000米进尺计划，先后完成巷道贯通14次。 西上庄煤矿主井临时变电所 西上庄煤矿主立井“箕斗+罐笼”临时混合改绞完成并投运 第五篇强化党建工作引领 　　2022年，南煤集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的二十大精神，紧紧围绕国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥，深入实施“31136”工作思路，为推动企业改革发展及各项工作的平稳有序运行发挥了应有的作用。一是抓学习、强能力，多方法提升党员干部素质。二是抓组织、夯基础，多层面加强基层组织建设。三是抓重点、求突破，多举措力推工作取得实效。四是抓廉政、强责任，多维度推进党风廉政建设。五是抓宣传、聚合力，多方位凝聚企业发展合力。六是抓稳定、促和谐，多形式保障企业和谐稳定。 召开庆祝中国共产党成立101周年暨表彰大会 集体收看党的二十大开幕会 举办党组织书记党课赛讲 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专项培训 慰问离退休老干部 西上庄煤矿建设者工余时间学习党的二十大精神 为党员发放“政治生日礼物” 92岁老党员姚进润生前委托女儿向党组织代交大额党费 开展主题党日活动 开展驻村帮扶工作 开展“轮流讲学”现场赛讲 举办道德讲堂 第六篇全面建设清廉国企 　　南煤集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记国有企业党的建设工作会议重要讲话精神和视察山西重要讲话重要指示，深入贯彻省第十二次党代会精神和全省国有企业领导干部警示教育大会精神，紧紧围绕全面建设清廉山西这一重大主题和政治任务，精准把握当前晋能控股集团从严管党治企阶段性特征，深入开展全面建设清廉国企工作，毫不动摇坚持严的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦铲除腐败毒瘤、肃清腐败流毒、深化以案促改、重塑政治生态等重大任务，努力塑造政治清明、干部清正、文化清和的“清廉国企”崭新形象，推动全面从严治党向纵深发展，以全面建设清廉国企的实际成果和治理成效，为企业高质量发展提供重要保障。 召开2022年党委党风廉政建设工作会 召开全面建设清廉国企工作推进会 召开“肃清流毒划清界限”政治表态专题会 开展重要节点“中央八项规定”精神落实督查 开展年轻干部谈心谈话 参观党风廉政教育基地 深入基层开展工资奖金专项治理整顿与吃空饷专项督查 开展廉政警示教育 开展“全面建设清廉国企”月度检查 组织开展全面建设清廉国企每日一学、网络知识答题活动 严格执行机关人员考勤制度 设立廉政文化长廊 第七篇素质工程扎实推进 　　2022年，各基层单位持续开展“日日学、月月练、季季比”活动，共确定“学练比”工种40个，参学人员330余人。全年共组织技术比武52场，职工参与人数达1000余人，进一步提升了职工素质。按照制定一张任务分解表、健全一套办法、筛选一批优秀项目、制作一批模型、召开一次专题推进会、实施一项考核制度“六个一”工作法开展“五小”创新竞赛。创建“五小”创新工作室2个，完成创新项目47项，实施42项，创造经济效益300余万元，向阳泉市总工会申报优秀“五小”竞赛成果10项。 新大地公司井下电钳工技术比武 “巾帼建功”女工技术比武 集团公司对189名职工进行“人人持证、一人多证”技能培训 兴峪公司创建“五小”创新工作室 大阳泉公司皮带工“季季比”实操比武 西上庄煤矿“日日学、月月练、季季比”竞赛 “大师工作室”持续开展传帮带 女工协管员开展主题宣讲活动 文化活动丰富多彩 　　集团公司工会坚持文化活动不断线，持续开办书法、绘画兴趣班，组建文艺宣传队，在元旦、春节、劳动节、国庆节期间，组织开展了送春联、网络书画展、劳模事迹宣讲等文化活动。同时，组织了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋等体育比赛，丰富了职工文化生活。在文化中心建设了“南煤百姓健身房”，并向全体职工开放，倡导全民健身。 集团公司工会举办“迎国庆”乒乓球、羽毛球比赛 石港公司组织开展职工篮球赛 集团公司书法协会举办“迎新春”送春联活动 集团公司工会文艺宣传队日常排练 长沟公司工会组织干部职工开展全民健身越野赛 兴峪公司工会举办职工卡拉ＯＫ比赛 集团公司工会书画班2022年开班座谈会 第八篇关心关爱职工生活 　　2022年，集团公司党政聚焦职工群众“急难愁盼”问题办实事。通过外拓市场，内部转化等办法，多渠道分流安置南庄公司待岗人员262人。为精准落实好疫情防控措施，与南煤社区、市第五人民医院联合，持续开展了职工定向核酸检测，确保了企业在疫情期间生产经营活动正常运行。组织开展了冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难职工慰问等“送温暖”活动,全年发放慰问金、助学金、防暑用品30余万元。在春节、端午节、中秋节期间，为职工发放红枣、米、面、油等慰问品，同时，在疫情防控、环境卫生等方面，持续开展志愿者服务，真正将企业党政的关心关爱送到职工群众当中。 慰问困难职工李昌红 　　2022年通过外拓市场、内挖潜能，多渠道分流南庄公司待岗人员。采取公开竞聘等方式分流73人，全年办理退休手续117人，解除劳动合同3人，成建制派出人员181人，借调分流安置8人。 集团公司及各单位按照疫情防控要求，严格执行各项防控措施，全力保障职工身心健康。 坚持开展夏送清凉、冬送温暖活动 在春节、端午节、中秋节等传统节日开展了会员普惠活动 开设百姓健身房，倡导全民健身 千名青年志愿者坚持开展志愿服务活动 2023年行政“12356”工作思路 2023年党委“11236”工作思路 结束语 　　上下同欲者胜、同舟共济者赢。已经确定的集团公司行政“12356”工作思路和集团公司党委“11236”工作思路，如同推进集团公司高质量发展的鸟之两翼、车之双轮，我们坚信，只要全体党员、干部、职工上下同欲、同舟共济，就一定能够使鸟之两翼飞得更高，车之双轮行得更远，进而谱写出建设新南煤的时代华章，为晋能控股建设一流现代化综合能源企业集团做出南煤贡献！