<p class="ql-block"> 星光不负赶路人，风雨兼程盼提升。虽然已近年关，各项工作已经进入收尾阶段，但是计量测试中心已悄然踏上了2023年度“转变作风、服务一线、技术赋能”活动的征程。1月16日上午，寒风凛冽，计量测试中心组织技术骨干到涧东服务营销分公司进行远传水表故障维修及远传装置安装调试规范培训。在去年的七场培训中，中心复盘梳理发现参培员工有的缺乏相关专业知识，有的在现场操作时缺乏解决难题的能力，针对这一现状，我们在2023年的技能培训中将优化方式方法，成立远传培训小组，提高培训针对性和有效性，改变以往“填鸭式”“满堂灌”培训模式，采取“点对点”答疑式培训，达到“缺什么补什么”“少什么补什么”目的，既帮助“新兵”学习知识和技能“少走弯路”，又为“老兵”解疑释惑，提升工作效率和攻坚克难能力。力争“培养一个人、带动一批人，培养一个骨干、建强一个团队”，为高质量发展提供必备的技能人才支撑。</p> <p class="ql-block"> “点对点”精准培训，确保参培人员弄懂理清做实。计量测试中心充分考虑相关部门的需求，通过对去年培训工作的认真分析、全面复盘，根据“缺什么、补什么”的培训目的，2023年1月立即成立由梁敬海经理带队，仪表一班班长李海阳及数名骨干员工组成的远传培训小组，全面深入到各部门中，点对点、手把手开展精准培训工作。培训小组利用自制的模型教具，现场还原了设备故障的几种常见情景，通过角色转变、情景模拟等方式，对远传设备故障的各种情形进行生动讲解，用情景“演绎式”培训，确保参培人员能够充分掌握解决办法。为实现常见故障在服务营销分公司解决，疑难故障由中心负责的高效模式迈出了坚实的一步。</p> <p class="ql-block"> 路无远近，只要永不止步；山无高低，只要勇毅前行。下一步，计量测试中心将分阶段通过本部门远传培训小组“点对点”对兄弟单位进行巩固培训，牢固树立啃“硬骨头”精神，着力塑造能打硬仗的员工队伍，以能力作风建设的纵深推进为全面转型高质量发展增势赋能。</p>