<p class="ql-block ql-indent-1">为进一步加强学校管理干部的培养，充实中层管理队伍的力量，激发广大教师参与学校管理的积极性，形成“人尽其才，特色发展”的用人机制，更好地发挥学校行政处室职能，结合学校发展实际需求，经学校领导研究决定，襄阳长春外国语学校正式启动了新一轮中层干部选拔任用工作。2023年1月13日，中层干部竞聘上岗演讲暨民主测评会在三楼大讲堂举行，全体教职工出席。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">为确保本次中层干部选用工作规范、透明，前期学校成立了中层干部选拔任用工作领导小组，制定方案，进行宣传发动、公开报名、民主推荐、资格审查、竞聘演讲。他们怀着对工作的热忱和对教育事业的情怀，从自己的切身实际出发，结合自身工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措等，进行了精彩的竞聘演讲，表达了立志为学校发展献计出力的拳拳之心，现场掌声不断。最终经过评委打分评比后王贵军副校长宣布竞聘结果，目前初步考虑办公室主任为张超、教务处主任为曾祥军、政教处主任为章靖靖、总务处主任为汪勇，随后从2023年2月1日至2023年4月30日为上述人员的考核期，如考核合格后将由校委会颁发正式聘用文件。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">本次中层干部选拔任用，既为优秀人才的脱颖而出搭建了平台，也将进一步强化学校干部队伍建设，增强教职工积极参与学校发展和管理的主人翁意识，希望在今后的工作中广大中层干部当仁不让，勇挑重担，扎实工作，克难攻坚，做学校发展的有力助推者，为学校高质量特色发展奠定坚实的基础。</p> <p class="ql-block">撰稿：戚建章</p><p class="ql-block">摄影：汪真</p><p class="ql-block">审核：王贵军</p><p class="ql-block"><br></p>