<p class="ql-block">员工是我们的财富还是包袱！</p><p class="ql-block">🤔</p><p class="ql-block">新冠期间，</p><p class="ql-block">一个个员工和同事倒下之时，</p><p class="ql-block">想必大家都吓到了吧；</p><p class="ql-block">至少，在我而言，是的</p><p class="ql-block">这么多年工作中，要说挑战和压力，</p><p class="ql-block">我可以说这次是最大的，有料，缺人；</p><p class="ql-block">5月上海封控期间，有人，缺料，缺司机！</p><p class="ql-block">多的是恐慌！少的是订单！</p><p class="ql-block">人相对太多；</p><p class="ql-block">还好，都挺过来了；</p><p class="ql-block">员工还都还在，只是活少了点！</p><p class="ql-block">大家也没有怨言，很理解；</p><p class="ql-block">网上有的金句很赞：</p><p class="ql-block">说是要保住老板；</p><p class="ql-block">确实，谁都不容易；</p><p class="ql-block">理解万岁，</p><p class="ql-block">沟通和现象本身就是最好的说明！</p><p class="ql-block">当然我不是老板，压力远没那么大；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">说到压力还有挑战：</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">这次放开后的疫情和感染程度，</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">始料未及.</span></p><p class="ql-block">也许是我职场经历，的确还不够多，</p><p class="ql-block">也许吧！</p><p class="ql-block">人生阅历有限，</p><p class="ql-block">或许吧！</p><p class="ql-block">不过，</p><p class="ql-block">过去的1-3年，</p><p class="ql-block">见证了太多的第一次；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当员工一个个复工复产时，</p><p class="ql-block">想必所有人又是多么的宽慰；</p><p class="ql-block">期间，管理人员的压力可想而知！</p><p class="ql-block">由此，</p><p class="ql-block">我想了下，员工，确实是财富！</p><p class="ql-block">既然选择了雇佣，那就用好；</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">拧成一股绳的劲，</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">往同一个方向走！</span></p><p class="ql-block">但是，如何让员工跟上预期节奏—-</p><p class="ql-block">感觉越来越难！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">员工是包袱吗？</p><p class="ql-block">有时候制造各种麻烦的时候，</p><p class="ql-block">也许有点这种埋怨吧；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">特别是疫情带来的消费经济萎靡，</p><p class="ql-block">相信很多企业都受影响了，</p><p class="ql-block">员工在这个时候是留是去是个痛苦的抉择</p><p class="ql-block">还有就是何时～</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对于生存能力尚好的工厂，</p><p class="ql-block">我想结合种种的挑战，</p><p class="ql-block">维系好的员工，</p><p class="ql-block">你可以依赖的同事，</p><p class="ql-block">优秀的人才，</p><p class="ql-block">管理者们需要用心去想想，</p><p class="ql-block">平日付出实际的行动力，</p><p class="ql-block">稳健可靠的员工提升发展通道！</p><p class="ql-block">投入适当的人力、财力、物力，</p><p class="ql-block">来表达对我们的员工的付出的认可！</p><p class="ql-block">我想是需要的！</p><p class="ql-block">至少我是这么想的，</p><p class="ql-block">虽然我也许是在空想！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">员工的满意度反馈要重视并对其中反应出来的问题点做自我检讨；</p><p class="ql-block">是自己要改？</p><p class="ql-block">还是和员工一起改？</p><p class="ql-block">还是员工自身问题？</p><p class="ql-block">为何有的问题就是一直改不了！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">总体来看，</p><p class="ql-block">我们自己的员工给我了我们非常积极的反馈，</p><p class="ql-block">对我们公司集团的价值观都是非常认可的</p><p class="ql-block">我个人也认为，</p><p class="ql-block">公司的核心价值观是有指导意义；</p><p class="ql-block">是我们展开一切行动可以依赖的指引；</p><p class="ql-block">什么是公司的strategy，mission，vision</p><p class="ql-block">有时候我也不清楚，</p><p class="ql-block">但是核心价值观记住了，</p><p class="ql-block">各种行为不偏离，总没错；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每次在工作迷茫的时候，</p><p class="ql-block">看一看，</p><p class="ql-block">想一想，</p><p class="ql-block">都可以让我找到方向感。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们的员工其实都是很有奉献精神的；</p><p class="ql-block">人心都是肉长的，</p><p class="ql-block">你待他好，</p><p class="ql-block">他是能感知的；</p><p class="ql-block">你有困难，他是会行动的；</p><p class="ql-block">默默的，也许你都还不知道他的好！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">好是相互的，</p><p class="ql-block">平日里是要去维系相互之间的信任；</p><p class="ql-block">关键时候，</p><p class="ql-block">你可以依赖他们；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我很欣慰的可以看到，</p><p class="ql-block">在过去很困难的一年甚至3年，</p><p class="ql-block">虽然有很多外在影响因素，</p><p class="ql-block">很多的干扰和挑战</p><p class="ql-block">我们的员工还是很拼、</p><p class="ql-block">很尽力，</p><p class="ql-block">全力以赴的去完成自己的工作。</p><p class="ql-block">所以：</p><p class="ql-block">员工就是我们的财富，</p><p class="ql-block">我们的每一项工作展开都是靠我们每一位员工的兢兢业业。</p><p class="ql-block">特别是当最近一次新冠的攻击，</p><p class="ql-block">一个个员工病倒之时；</p><p class="ql-block">我相信我们的管理层更能深刻的感受到这一点。</p><p class="ql-block">很多员工病着还在兼顾工作</p><p class="ql-block">当一个个员工克服病困，</p><p class="ql-block">一个个返回工作岗位，</p><p class="ql-block">我想老板估计是要仰天长叹一口气！</p><p class="ql-block">另外，</p><p class="ql-block">反之，</p><p class="ql-block">我们正确的对待了我们的员工了吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们的员工的合理诉求是否得到了正确的对待？</p><p class="ql-block">我们是否有去理解员工在工作当中碰到的一些实际问题：</p><p class="ql-block">所需的一些培训，支持和协助，相关资源提供到位了吗？</p><p class="ql-block">还是出现问题，问题都是员工本人自己的；公司的流程和制度没有问题？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">员工的平时的工作是否给予及时的反馈，评估，以及问题的纠正！</p><p class="ql-block">有些时候一句简单的肯定和一个赞，</p><p class="ql-block">相信也能温暖人心！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">另外，</p><p class="ql-block">沟通就是互动，</p><p class="ql-block">鼓励员工有话说出来；</p><p class="ql-block">憋着委屈，</p><p class="ql-block">不知是想苦了谁？</p><p class="ql-block">憋着问题，</p><p class="ql-block">不知会害了谁！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">希望我们的员工内心没有苦闷，徘徊，</p><p class="ql-block">不会迷失方向还有孤立无助！</p><p class="ql-block">更没有绝望！</p><p class="ql-block">也希望我们的员工能继续陪伴我们一路前行！</p><p class="ql-block">员工管理，</p><p class="ql-block">及自我管理，</p><p class="ql-block">自我能力提升，</p><p class="ql-block">领导力提升，</p><p class="ql-block">学习力保持，</p><p class="ql-block">最终提高解决问题的能力；</p><p class="ql-block">现在看来是个很大的话题，课题还有难题！</p><p class="ql-block">我在想：</p><p class="ql-block">持之以恒，</p><p class="ql-block">用心、虔诚待之，</p><p class="ql-block">反复复盘问题：</p><p class="ql-block">总结经验和摸索～</p><p class="ql-block">我想应该就没错！</p><p class="ql-block">啰嗦了一堆，</p><p class="ql-block">复盘了前天关于员工满意度调查的发言；</p><p class="ql-block">不尽完美，</p><p class="ql-block">希望未来能做的更好；</p><p class="ql-block">做更好的自己！</p><p class="ql-block">2023继续加油！</p><p class="ql-block">有棒棒的身体还有心态继续作战！</p><p class="ql-block">还有争取始终一个好情绪✌️</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看过去的自己时，</p><p class="ql-block">觉得自己不够美，</p><p class="ql-block">不够好，</p><p class="ql-block">可是继续向前又回头，</p><p class="ql-block">现在的自己并不差！</p><p class="ql-block">我想说的是，把握当下，</p><p class="ql-block">不怨不艾！</p><p class="ql-block">与大家共勉！</p><p class="ql-block">2023，好运兔来～未来可期！</p>