<p class="ql-block"> 本学期负责教导处管理工作,和化学教学工作。现总结如下:</p><p class="ql-block">一、化学教学</p><p class="ql-block"> 本学期,加强了化学教研,从教研组中吸取一些营养:</p><p class="ql-block">1、落实</p><p class="ql-block">a、当堂训练,重要作业课堂完成,如课后习题;</p><p class="ql-block">b、知识点单独过,重复记忆(今后扔需加强);</p><p class="ql-block">2、新授课与练习课、复习课交替进行;</p><p class="ql-block">一路走来,坚持了一些内容:</p><p class="ql-block">1、坚持预习。浅层知识点变填空,讲解后记忆。</p><p class="ql-block">2、问题引领教学,实验视频播放、分析。</p><p class="ql-block">3、始终相信学生,鼓励学生。</p><p class="ql-block">4、每节课必有练习。课堂抓面积,课下抓优生。</p><p class="ql-block">需要改进</p><p class="ql-block">1、增加练习量,限时训练提升学生规范答题能力;</p><p class="ql-block">2、用好以滨浩斯遗忘曲线,知识点常记忆;</p><p class="ql-block">3、与学生的交流、沟通,了解学情,了解学生的原认知。</p><p class="ql-block">二、常规教学</p><p class="ql-block"> 坚持集体备课,电子教案常修常新;上课教案、课件、作业三统一,教导处和年级定时、不定时检查;调控作业量;巡课周周行,每次有反馈、有点评。</p><p class="ql-block">不足:</p><p class="ql-block">1、过程性工作不扎实,课程设置调研、思虑不足;</p><p class="ql-block">2、听评课次数较少;</p><p class="ql-block">3、作业的过程性管理不够,抽查的力度小。</p><p class="ql-block">下一步打算:</p><p class="ql-block">1、继续调控作业,采用定期、抽查和核对作业清单的方式调控作业;</p><p class="ql-block">2、敢于较真,电子教案落地实处。至少每次抽查一科电子教案,确保改革落地生根;</p><p class="ql-block">3、调配课程设置,扩大音美艺术教育。</p><p class="ql-block">三、教科研工作</p><p class="ql-block"> 内部实行校级、学科组、备课组三级教研,以完善“教研体系、课堂体系”为重点,围绕影响课堂教学效率的“学什么,怎么学”两个支点,怎么落实“七步导学法”、“先学后教”开展教研。</p><p class="ql-block">不足:</p><p class="ql-block">1、先学后教裹足不前,原预定的提升预习方案和二次备课开展缓慢;</p><p class="ql-block">2、教研活动深入不足,许多教研活动没有参加;</p><p class="ql-block">下一步打算:</p><p class="ql-block">1、落实预习时间。在晚自习第二节预习大学科,其他学科当堂预习。</p><p class="ql-block">2、落实“以教促学”,查看教案。关注教师的教学手段,创设的教学情境,安排的学生活动。</p><p class="ql-block">3、落实课堂训练,当堂完成。要求每节课留出足够时间当堂训练,来运用知识,形成能力;</p><p class="ql-block">4、调整方案,充分发挥学科组在教学中的积极作用,强化集体备课的实效性。各学科组在集体备课组活动中除了要做到常规的“三定”、“四备”和“五统一”外,要做出代表本组集体智慧的最高水平学案,用以指导本组教学工作。。</p><p class="ql-block">四、教师培训</p><p class="ql-block"> 每学期有多项培训,有时间较长的国培、省培等,也有短期的市、区培训。每次培训认真确定人选,精心组织。</p><p class="ql-block">不足:培训过后,反馈少,交流少。</p><p class="ql-block">下一步打算:</p><p class="ql-block">1、培训过后,学员在学校或学科平台要交流、展示;</p><p class="ql-block">2、建立培训数据。尤其是参加时间较长的国培、省培。优先安排符合条件的非毕业班教师,人人都有机会参与。除了无法解决的特殊情况,学员不得无故推辞。</p><p class="ql-block">3、继续实施青年教师拜师结对活动,对青年教师有目的的展开传、帮、带。指导教师对青年教师的培养应从规范做起,力争使其早成才、成好才。同时要求青年教师要多听课,多向老教师求教,尽快使自己适应岗位,走向成熟。青年教师要做到“三个达标”,即:教材教法达标,课堂教学达标,教学效果达标。</p>