模塑分会开展“学习贯彻二十大精神开足马力奋战四季度”劳动竞赛

模塑

模塑分会为了提高技能人员业务能力，激发全体员工工作热情；按照集团公司工会安排，组织开展了“学习贯彻二十大精神开足马力奋战四季度”的劳动竞赛。此次劳动竞赛是继9月份以善于查漏补漏，知不足而后进发，勇于在工作困难中想办法，找突破，求创新，开展的主题为“固本强基、质效双优，推进公司高质量发展”的技能大练兵活动后的第二次岗位练兵，主要目的在设计组和机电加工班开展一场专业的劳动竞赛；充分发挥员工创新创造能力，勇于敢啃硬骨头，敢于涉险难的工作精神。 各部门负责人、分会委员、各班组长在副总经理苏浩延的主持下，设立四季度劳动竞赛小组，集体讨论并确定竞赛方案。 　　以班组竞赛为基础，以提高职工技能水平为重点，以提质量、促效益为目标，开展“比技术、比效率、比质量、比执行”为主要内容的劳动竞赛。参赛人员有：模具设计员（4人）、CNC编程员（3人）、机电加工班（9人）、CNC工序操作员(3人)、电火花工序操作员（3人)、线切割工序操作员（3人）。 由竞赛小组组长苏浩延宣布设计组及机电加工班技能竞赛开始，并就本次竞赛方案进行了说明。 　　笔试现场…… 　　模具设计组4人为第一参赛小组，根据模具制造部任务中指定的产品设计变更修模方案，同时开始设计模具维修方案，要求完成模具维修方案的3D图档和2D图档，在完成图纸打印后，以签字提交竞赛小组成员为准来完成实操竞赛。 　　CNC编程3人为第二参赛小组，根据设计组人员中评选出来的最优模具维修方案，编程人员根据模具维修方案的3D模具图档和修模资料，同时开始拆解修模所需的电极，并完成电极加工的程序编写，以程序单签字提交竞赛小组成员为准来完成实操竞赛。 　　机电加工班CNC操作员3人为第三参赛小组，根据CNC编程员的电极程序单，按编程人员名单，由竞赛小组成员分别开始计时，由操作员加工出电极并进行交检，以完成交检登记签字为准来完成实操竞赛。 　　机电加工班线切割操作员3人为第四参赛小组，根据目前模具制造部的新模生产任务，对正在加工的其中三套新模具按模具编号进行抽签（8TD.272.156棘轮、8TD.272.157棘轮、8TD.272.158棘轮），由竞赛小组成员指定同一加工位置后开始计时加工，完成加工后进行交检。 　　机电加工班电火花操作员3人为第五参赛小组，根据目前模具制造部的新模生产任务，对正在加工的其中三套新模具按模具编号进行抽签（8TD.272.156棘轮、8TD.272.157棘轮、8TD.272.158棘轮），由竞赛小组成员指定同一加工位置后，指定同一组电极开始计时加工，完成加工后进行交检，以完成交检登记签字为准来完成实操竞赛。 　　这次检验环节，旨在回顾并总结参赛的两个班组全年培训工作，对年度培训计划中已实施的培训项目进行效果评估。1月10日，竞赛小组成员根据质量检测部出具的检验结果及个人理论知识答卷结果进行了综合评定，为了让真正爱岗敬业、甘于奉献、技能过硬的职工切实得到表彰，成为典型，树立榜样，不让每年年终的考评走过场，留于形式，切实确保考评实效。 　　今年以来，班组各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员环环相扣，无论哪一环脱扣，都将直接影响生产的顺利进行。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。 　因此，透过每一次比武竞赛，生产班组的每一个成员都是多面手，需要什么岗位，就在什么岗位上发挥作用。工作量大，人员少，任务重，要求高，程序繁琐，应对诸多困难，生产班组所有人员不分昼夜，充分发挥聪明才智，对生产中的操作程序进行了合理改善，各项生产经营工作紧紧围绕质量管理体系运行，始终把产品质量视为重中之重，以实现计划产品合格率为目标，用敬业精神与精益求精确保完成了工作目标的实现。 　　劳动竞赛虽然每年开展的次数有限，但劳动者的汗水却洒在一年的365天里。劳动竞赛月虽然过去了，相信比、学、赶、帮、超的精神一定会延续下去。